以“務(wù)實、創(chuàng)新、服務(wù)”為重點做好新形勢下企業(yè)思想政治工作

文/薛利民

以“務(wù)實、創(chuàng)新、服務(wù)”為重點做好新形勢下企業(yè)思想政治工作

文/薛利民

近年來，山西潞安集團常村煤礦黨委大力弘揚社會主義核心價值觀，認真踐行集團公司“德、新、夢”黨建新思路，把思想政治工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全過程，堅持走進基層接地氣，創(chuàng)新載體添活力，服務(wù)中心創(chuàng)績效，為礦井應(yīng)對市場變化、加快轉(zhuǎn)型跨越提供了政治保證，凝聚了精神動力。

走下去接地氣，推動思想宣傳工作深入現(xiàn)場基層、群眾生活

作為國有煤礦，現(xiàn)場與隊組既是保證安全生產(chǎn)的落腳點、經(jīng)濟效益的總源頭，更是新時期抓好企業(yè)思想政治工作的主戰(zhàn)場。

走進作業(yè)現(xiàn)場。為破解思想政治工作“隔著山打牛、水流不到頭”等問題，常村礦黨委要求每名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部放下架子，撲下身子，嚴格執(zhí)行下井帶班、赴整合礦井現(xiàn)場辦公等制度，深入煤礦作業(yè)現(xiàn)場，面對面，實打?qū)崳惺芤痪€甘苦，了解礦工需求，找準思想政治工作的切入點。同時，為了讓職工從根本上弄清抓好安全“為了誰”這一問題，礦黨委通過組織職工自編自唱安全歌曲、開展工傷職工現(xiàn)身說法、算事故經(jīng)濟損失賬、設(shè)安全警示墻等一系列活動，讓職工真正認識到，抓好安全首先是為了個人、家庭的幸福，之后才是為了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展，從而為企業(yè)加快內(nèi)驅(qū)型、自主化本質(zhì)安全礦井建設(shè)，掃清了思想障礙，匯聚了強大動力。

走進基層支部。為增強基層黨支部民主生活會的針對性、時效性，常村礦黨委圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管控兩大主題，根據(jù)每個月各支部安全、生產(chǎn)、經(jīng)營排名情況，找出“問題隊組”，有側(cè)重點、有針對性地召開專題民主生活會，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，對照安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的漏洞，查找支部黨建、干部作風(fēng)的不足，把查找管理漏洞、動態(tài)整改提升與加強支部建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、發(fā)揮黨員作用結(jié)合起來，做到了問題剖析不透徹不放過、責(zé)任分解不明確不放過、整改措施落實不到位不放過、問題解決不徹底不放過，使黨建工作從“務(wù)虛”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?wù)實”，并真正融入隊組安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理當(dāng)中。

走進職工生活。按照“職工牢騷，就是需求”理念，常村礦黨委建立覆蓋全礦、動態(tài)規(guī)范的社情民意訴求表達機制，礦長、書記等黨委委員每月親自接待來訪職工，及時了解職工所思所想，有針對性地開展思想政治工作。堅持“解決實際問題必須有具體措施”理念，黨政聯(lián)手共同解決職工關(guān)切的熱點、難點、焦點問題，使職工真正感受到了黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。

以創(chuàng)新添活力，促進思想宣傳工作常抓常新、入腦入心

為了進一步強化思想政治工作，凝聚迎戰(zhàn)市場、轉(zhuǎn)型跨越的必勝信念、強大力量，常村礦黨委主動探求新形勢下加強創(chuàng)新思想政治工作新手段，通過及時傳導(dǎo)市場壓力，切實增強干部職工危機感、緊迫感、責(zé)任感，發(fā)掘宣傳常村礦作為國有大型煤礦煤質(zhì)優(yōu)良、管理一流，安全好、效率高等優(yōu)勢，緊緊圍繞保證安全生產(chǎn)、強化經(jīng)營管控這一主題，先后開展了“黨員干部紅色標志性安全帽”“降本增效、我怎么辦”“創(chuàng)建特色支部、爭當(dāng)品牌黨員”等活動，把職工追求幸福生活的個人夢想與礦井持續(xù)發(fā)展的團隊理想融為一體，做到了兩者良性互動、共同發(fā)展。

同時，礦黨委在加強廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)宣傳陣地建設(shè)的同時，借助互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體傳播快、受眾廣、接受易的獨特優(yōu)勢，成功創(chuàng)建長治市行業(yè)首家《手機報》，全力打造井上、井下“兩條戰(zhàn)線”、社區(qū)、生活區(qū)“兩個戰(zhàn)區(qū)”的宣傳新格局。通過開辟“三違曝光”“電視問政”等欄目，讓鏡頭聚焦現(xiàn)場，把話筒讓給職工，及時暴露安全生產(chǎn)短板、經(jīng)營管理漏洞，借助全員公開的監(jiān)督力量，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、問題落實解決，讓宣傳工作實實在在地服務(wù)于煤礦安全生產(chǎn)。

此外，還通過創(chuàng)建“道德銀行”，開設(shè)“道德講堂”“百姓講堂”等教育宣傳平臺，及時挖掘、選樹推廣全礦安全生產(chǎn)、降本增效、文明創(chuàng)建的先進典型，堅持用身邊事教育身邊人，讓廣大干部職工零距離感受道德的精神、榜樣的力量，從聽故事、學(xué)模范中找差距、比不足，增進了干部職工對企業(yè)核心價值觀念的感知度、認同度。通過加強隊風(fēng)、機關(guān)和干部作風(fēng)、礦風(fēng)“三風(fēng)”建設(shè)，開展自編“崗位廉潔‘座右銘’”活動，強化了各級干部嚴格自律、廉潔從業(yè)意識，進一步鞏固了“為民、務(wù)實、清廉”群眾路線教育實踐活動成果。

強服務(wù)提績效，彰顯思想宣傳工作價值使命、地位作用

一是充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，把握企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展前進方向，推動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展實施進程，推動礦井又好又快健康發(fā)展。常村礦黨委緊緊圍繞建設(shè)本質(zhì)安全型、集約高效型、自主創(chuàng)新型、質(zhì)量效益型、綠色環(huán)保型、和諧幸福型“六型”品牌化新常村的發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指針，堅持推行黨建績效綜合評價管理，做到了思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重點工程、隊伍建設(shè)黨政齊抓共管、一體化全面推進，把科學(xué)思維、先進理論融入了礦井戰(zhàn)略發(fā)展實踐當(dāng)中。

二是準確把握思想政治工作的地位，緊緊圍繞、主動服務(wù)企業(yè)中心任務(wù)，創(chuàng)新性地開展工作，做到補位不越位、有為更有位。加強創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，既要緊緊圍繞礦井中心任務(wù)，更要善于從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實踐中，從職工日常生活瑣碎小事里尋找新課題、找準切入點。為此，常村礦黨委要求全礦政工部門、支部書記都必須緊緊圍繞“三個什么”，即所在單位中心工作是什么、當(dāng)前問題是什么、職工思想認識的差距是什么，積極、主動、創(chuàng)造性地開展工作。

今年以來，面對嚴峻的外部煤炭市場，在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上強管控、保效益，就成為保證工資收入穩(wěn)定、保證職工情緒隊伍穩(wěn)定的頭等大事。常村礦黨委提出“保效益就是保工資，降低成本才能不降工資”口號，組織各支部既要算好抓安全生產(chǎn)、煤炭運銷的大賬，又要算好職工節(jié)支降耗的小賬，促進了粗放管理向精細經(jīng)營的轉(zhuǎn)型，把市場變化對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的影響降到了最低。

三是提升放大思想政治工作的績效，在社會主義核心價值觀的認同、落地與實踐上下功夫，讓“軟工作”顯“硬功夫”。勤儉建礦、艱苦奮斗的石圪節(jié)精神，既是社會主義核心價值觀念的鮮活體現(xiàn)，更是支撐潞安集團建設(shè)發(fā)展的紅色基因。在增進對石圪節(jié)精神的認同感上，常村礦黨委通過組織座談會、選樹宣傳模范典型、“面對面談心”，教育引導(dǎo)干部職工只有自立自強、艱苦奮斗，才能在市場競爭中立于不敗之地。同時，還將石圪節(jié)精神與深化企業(yè)經(jīng)營管理、薪酬分配機制相結(jié)合，建立完善了以安全為前提、生產(chǎn)為載體、經(jīng)營為手段、營銷為龍頭、市場為先導(dǎo)、效益為目標的全新經(jīng)營管控機制，使石圪節(jié)精神貫穿于礦井安全生產(chǎn)日常管理全過程。

常村礦黨委通過主動實施以踐行社會主義核心價值觀為靈魂的“鑄魂”工程，創(chuàng)建了以先進理論、科學(xué)思想為先導(dǎo)，干部職工為主體，感知認同、落地實用為手段，推動礦井又好又快科學(xué)發(fā)展為中心的嶄新高效的思想政治工作新格局，為加快千萬噸礦井、領(lǐng)先型企業(yè)、和美化常村建設(shè)，提供了堅強有力的政治思想保證。

（作者系山西潞安集團常村煤礦黨委書記）

（責(zé)任編輯：周瓊）