咸寧 探索干部日常表現記實法

胡昌文

為加強干部的日常監督和管理，咸寧市采取日常表現記實法，全面準確地掌握干部的工作實績和德才表現。采取日記錄、月小結、季評議、半年公示、年終考評的辦法，對個人日常表現情況進行全程記實，即干部每天記錄當日工作完成情況；每月初，對個人上月工作完成情況，進行條目式小結；每季度末，個人對本季度工作情況進行總結，黨委（黨組）會對干部季度工作完成情況進行評議；每半年，個人對半年工作進行總結，由黨委（黨組）綜合匯總后，在黨務政務公開欄或門戶網站等進行公示；每年終，個人填寫《干部工作業績登記表》，由黨委（黨組）進行評價。同時加強對干部日常表現記實的監督檢查，將干部日常表現記實情況存入干部業績檔案，作為干部選拔任用、年度考核、評先評優的重要依據。endprint