“統(tǒng)起來、深下去” 抓好中央企業(yè)黨建工作

王耀東

近年來，中國兵器工業(yè)集團公司黨組結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實踐，針對企業(yè)黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)，堅持“統(tǒng)起來、深下去”的工作思路，積極探索黨建工作的新方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，切實為建設(shè)與國際地位相適應(yīng)的兵器工業(yè)提供思想保證、精神動力和輿論支持。

“統(tǒng)起來、深下去”是央企轉(zhuǎn)型發(fā)展對黨建工作的新要求

“統(tǒng)起來、深下去”是適應(yīng)當前新形勢的需要。面對新時期央企黨建工作的三個顯著變化，“統(tǒng)起來、深下去”尤為重要。一是中心的變化。抓企業(yè)黨建工作歸根到底就是做好“人”的工作。二是平臺的變化。要不斷創(chuàng)新構(gòu)建以人為本、可持續(xù)的黨建新平臺。三是手段的變化。黨建工作必須應(yīng)對信息化的機遇和挑戰(zhàn)，做到敢為人先、與時俱進?！敖y(tǒng)起來、深下去”是適應(yīng)改革、體現(xiàn)服務(wù)，認真履行好黨建工作職責的需要。在當前形勢下，“統(tǒng)起來”有利于形成黨建工作“一盤棋”，對內(nèi)形成工作合力，對外打造過硬形象?！吧钕氯ァ庇欣谏舷侣?lián)動、傳遞需求，更好地發(fā)揮基層主觀能動性，在全覆蓋的基礎(chǔ)上實現(xiàn)黨建效果最大化?！敖y(tǒng)起來、深下去”是弘揚和踐行社會主義核心價值觀的需要。我們把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的重要載體，核心是構(gòu)建以集團公司文化理念體系為統(tǒng)領(lǐng)，體現(xiàn)各子集團和直管單位文化特色的“一主多元”企業(yè)文化體系。

“統(tǒng)起來、深下去”要樹立新理念、探索新方法

黨建工作“統(tǒng)起來”，即統(tǒng)領(lǐng)黨建工作內(nèi)容、領(lǐng)域以及以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)群團組織工作，做到思想達成共識、工作形成合力。

黨建工作“深下去”，就是要實現(xiàn)黨建工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；融入中心任務(wù)；融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)、管理、市場開拓等各個環(huán)節(jié)；融入職工心坎上，以情感人，凝心聚氣，把“以人為本”的黨建工作做到“深化、深入、深刻”。

要在樹立“四種理念”上下工夫。首先是創(chuàng)新理念。堅持創(chuàng)新就在身邊的理念。其次是人本理念?；鶎狱h建工作往往涉及黨員職工切實利益，要更多地體現(xiàn)人文關(guān)懷和組織關(guān)心。再次是系統(tǒng)化理念。要做到兵器工業(yè)集團黨建一盤棋，中心工作和黨建工作一盤棋，黨群工作一盤棋。第四是科學化理念，包括—項目化、制度化、標準化、實效化。

要堅持“一崗雙責”。在國有企業(yè)公司治理中，黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各自承擔著不同的職責，既相互聯(lián)系、又相互制衡。這就要求黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下，充分發(fā)揮其他組織不可替代的作用，通過“交叉任職”、“一肩挑”等模式，實現(xiàn)“一崗雙責”。

要重點抓兩頭。黨建工作必須堅持“抓兩頭”，通過典型引路來促進整體提高。堅持“好中選優(yōu)”，同時堅持“先進帶后進”。

要注意運用試點經(jīng)驗。在深化改革中不斷完善組織工作、群眾工作的制度標準、實施步驟、工作目的，通過試點接受職工群眾的評判和實踐的檢驗，發(fā)現(xiàn)問題、改進方法、調(diào)整預期、修訂完善。

“統(tǒng)起來、深下去”需要解決好幾個基本問題

解決黨委書記認識到位的問題。黨委書記一定要把抓好黨建工作放到營造企業(yè)良好的發(fā)展生態(tài)和政治生態(tài)來謀劃、來加強。作為企業(yè)黨建工作的第一責任人，黨委書記要做到領(lǐng)導有力、指揮有方，守土有責、守土盡責。

解決活動載體和持續(xù)保障問題。今年，我們結(jié)合集團改革發(fā)展實際，確立了“市場資源起決定性作用”主題實踐活動和尋找“最美兵工人”兩個重要載體。另一方面，要大力加強經(jīng)費保障，時間保障，場所保障等。

解決工作機制問題。制度建設(shè)關(guān)鍵在于落實。比如黨員領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾制度、參加組織生活會制度、年度工作報告制度等。抓好領(lǐng)導推動、媒體推動、會議推動。

解決骨干隊伍問題。目前，企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍兼職多、專職少，一些同志遇到問題研究不夠、精力投入不夠，工作效果平平。黨務(wù)工作者要養(yǎng)成勤于研究、善于思考的工作習慣。對黨建工作遇到的新情況、新問題，領(lǐng)導干部首先要搞清楚。

（作者為中國兵器工業(yè)集團公司黨組成員、紀檢組組長）