面試要有“精氣神”

范國盛

公務員面試是展示自我的平臺。如何在有限的時間內有效發揮面試者的綜合素能和最高水準，超越對手脫穎而出，建議考生準備面試時在“精、氣、神”上下功夫。

準備要精心。不打無準備之仗。面試前，考生務必對官方公布的面試公告認真研讀，特別是搞清楚面試的形式及相關要求，做到爛熟于胸，然后搜集近5年面試真題內容認真研究做好實戰演練。審題要精準。面試過程中注意力要高度集中，聽清楚考官的要求，看明白試題的內容，客觀理性分析題目，避免跑題、偏題導致答非所問、不知所云。表達要精煉。在答題過程中內容要有條理性，語速控制適中，“蹄疾而步穩”，一氣呵成，切忌反復啰嗦。

答題有氣場。考場中考官數量相對較多，考生不能因為看到人多而產生“敵強我弱”的心理，要有積極的心理暗示。把考官當作自己的觀眾，你才是真正的“主角”，考官都是“紙老虎”。答題中有才氣。答題內容是面試的核心，“才氣”是貫徹問題答案的“魂”，也是提高自身競爭力的重要砝碼。回答問題時在“規定動作”到位的前提下，要適量體現出自己的博學多才一面。言語有氣魄。要有舍我其誰的氣魄，回答問題時咬字要清晰，字正而腔圓，聲音要洪亮，切忌吞吞吐吐、含含糊糊。

著裝須精神。儀容儀表不僅是一個人修養和氣質的體現，也是作為考試的一種測評要素。參加面試著裝既不選擇過分花哨、夸張的款式，也不選擇極端保守的式樣，要得體、合適。表情有神采。正確運用面部表情，可以為面試錦上添花，通過塑造具有感染力的面龐，贏得考官們的認可。endprint