浮山縣：四項措施加強干部作風建設

浮山縣：四項措施加強干部作風建設

一是明確工作責任，“壓擔子”。將全縣經濟工作會議確定的工作任務，細化分解到各鄉鎮、縣直各部門單位，明確責任人和完成時限，形成各級干部上下聯動齊上手的工作格局。二是強化督查考核，“保時效”。成立專門督查機構，抽調行業業務骨干，不定期對重點工作、重點項目和惠民實事推進情況進行督查，公開曝光，定期通報，年底兌現，作為干部評模晉升的“硬杠杠”。三是選樹先進典型，“引路子”。開展“十佳村干部”、“十佳愛崗敬業模范”、“十佳道德模范”、“十佳支持家鄉建設模范”、“十佳矛盾調解員”等評選活動，弘揚主旋律，集聚正能量，為干部作風養成，營造比學趕超、干事創業的濃厚氛圍。四是完善工作機制，“促落實”。實行每周一例會、每月一調度、每月一排隊、每季一通報的“四個一”工作機制，為干部在基層歷練把脈會診，掌舵定向。

點評：人民群眾對干部，敬佩的是作風，不滿的也是作風。因此，加強干部作風建設，著力增強領導干部執行政策、領導發展、服務群眾的意識和能力，以良好的作風拉近同群眾的距離，增進了群眾感情，才能確保第二批教育實踐活動取得實效。

（李 強）