淺議如何提高職工安全文化素質

楊文永

(中國平煤神馬集團十三礦，河南 襄城 461700)

安全文化是煤礦企業文化中最具特色、最為重要的組成部分。推進安全文化建設，既是保障煤礦企業職工的生命安全的需要，也是促進企業安全形勢持續穩定，加快企業快速、和諧發展的思想基礎和動力源泉。下面就如何提高職工安全文化素質發表幾點淺見：

1 完善體制，灌輸理念

以前，安全管理靠的是經驗，從血淋淋的事故教訓中，總結形成了一整套、一系列的各崗位、各工種的安全操作規程等，所以有人說：能夠維持數年不衰的企業，憑經驗管理，維持十年以上的企業，憑的是制度管理，保持百年不衰的企業就要靠文化管理。文化管理，是管理的最高境界，它是以思想灌輸為手段形成的牢固的、自覺的、根深蒂固的行為規范。安全文化是進行安全管理的有效形式。它以人為本、以文化為載體，通過文化的滲透提高人的安全意識、規范人的行為。在安全文化制度建設中，我們必須建立完善安全管理體制，以制度的形式，強力灌輸安全文化理念，不斷提高職工安全意識。

2 廣泛宣傳，營造氛圍

安全文化建設就是通過創造一種良好的安全氛圍與和諧的人際關系，對觀念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產生控制作用，以達到減少人為事故的效果。

首先，要經常舉辦安全征文、安全警句征集、安全演講、事故報告會、職工家屬座談會、安全形勢分析會等活動。要利用好輿論和宣傳陣地，宣傳報道安全生產經驗動態，形成人人想安全、人人抓安全、人人保安全的良好氛圍。其次，灌輸安全理念要形式多樣，采取專家授課、崗前培訓、崗位練兵、案例教育、觀摩學習、分析討論、預案演練等。第三，建立以“自我評價、自我提高、自我控制、自我負責”為主要內容的“安全自主管理模式”。通過營造安全氛圍，使廣大職工對安全理念，安全制度熟讀、熟記、了然于胸，全員皆知，轉化為安全行為。

3 認真考核，嚴格監督

一是督促各級領導自覺地學習各項安全管理制度和政策法規，不折不扣的履行安全職責，在切實抓好各項安全技術措施和安全管理的基礎上，帶頭約束和規范自覺的行為，不斷提升各級領導的安全生產執政能力。

二是督查各級領導的安全制度的落實情況，要及時提醒各級領導干部深入基層、深入現場，加強區隊長、黨員等管理人員的安全監督作用，養成求真務實的工作作風，在事故形成前未雨綢繆，超前防范，在源頭上消除安全隱患，避免事故的發生。

三是加強考核力度。企業的監督作用還體現在考核深度上。要對每一起“三違”事故及其他事故隱患的進行嚴格考核，嚴格處罰，同時，做好細致幫教和原因分析。考核的深度，廣度越大，保障作用越強，安全文化建設就會取得質的飛躍。

四是增加安全投入。安全工作要硬件軟件一起上，光靠思想上的重視，還不足以做好安全工作，要在安全管理中，舍得資金的投入，不但要確保日常安全設備的到位和運用，還要在新型礦井防護設備上進行投入，在礦井中引入新的、科學的安全設施，設立安全防火墻。

4 加強教育，提升素質

一是倡導安全文化首先要抓各級領導的安全教育。對一個企業來講，主要領導是否重視安全，是否主動接受安全教育，掌握安全管理知識，是能否搞好安全文化的關鍵。單位領導安全意識的高低，決定著一個企業的安全管理水平，因為領導具有相對權威性及組織協調能力，任何一項工作，只要領導重視了，組織、經費和人員就都有了保證，倡導安全文化教育，營造安全文化氛圍都將由可能變為現實。不論企業大小，人員多少，作為領導，首先要把保護職工人身安全、國家財產安全作為自己的首要任務，在制訂計劃、發展目標、安排工作任務時，必須以安全保證作為首要考慮因素，不能為追求一時的經濟效益而置職工的人身安全于不顧，冒險生產作業；其次，領導者必須以身作則，自覺模范地遵守各種安全制度，給職工樹立良好的榜樣;第三，必須了解有關安全生產的法規、政策，知道生產中的危險因素并積極加以預防，以自身的人格魅力營造“以講安全為榮”的良好氛圍。

二是倡導安全文化要抓管理人員的安全教育。安全生產的具體管理環節要靠安全管理人員去實施、去管理，有什么樣的安全管理隊伍，就有什么樣的安全管理水平。在安全管理人員配備上，應選用精兵強將擔此重任。同時，對于具有安全管理實踐經驗的管理干部，要從工作上支持，生活上關心，注重對他們進行理論性安全管理知識的培訓，千方百計地提高他們的安全管理素質，提高其對事故的分析、預測、控制能力。對安全管理人員進行超前教育的目的在于，一般職工需要靠他們去培訓、去教育，他們的安全文化教育水平直接影響著職工的安全文化素質，所以，要把抓安全管理干部的安全教育提到重要議事日程，當作重點來抓，只有這樣，一個單位的安全管理水平才能不斷提高。

三是倡導安全文化要抓全員安全教育。倡導安全文化的目的，就是要使“安全第一”的思想、方法深入人心，家喻戶曉，真正達到每個職工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。抓全員安全教育，主要是抓安全文化素質的基礎性教育，首先是文化知識、科技知識的教育，以及安全知識、安全道德、安全法規的教育，通過多種形式的教育和訓練，使全體職工都具備現代人的安全素質，達到既具有高度的安全價值觀，高尚的安全道德意識，又具有高度的文化水平和科技知識，養成自覺遵守安全行為準則的習慣的境界，從而使全體職工更完美、更充分地發揮人的主動性和創造性，實現安全生產的目的。

總之，安全責任重于泰山，隨著經濟的發展，對職工安全文化素質提出了更高、更新的要求，強化安全管理必須有職工安全文化素質作支柱，提高職工安全文化素質，樹立正確的安全價值觀，人生觀和安全行為準則的有力舉措，只有這樣，才能保證企業長治久安。