關于供電企業電網調度安全管理分析

薛 瑋 劉秀婷

(國網陜西省電力公司安康供電公司，陜西 安康 725000)

0 前言

隨著當前供電企業的不斷進步和發展，電力的輸送等工作也受到了廣泛的關注。根據實際的電力輸送和系統運轉情況，會適當的做出一定的改進或者調整，來適應整個電網調度的情況。每個電網調度工作人員的工作是否規范和安全，都會對整個系統產生很大的影響，進而影響到整個社會的生活和生產情況。如果在電網調度的過程中出現了安全問題，就會對企業和社會造成很大的損失，同時也會對員工和人們的身體安全造成影響。在當前背景下，必須針對電網調度過程中的安全問題進行研究，才能促進電網調度的平穩發展。

1 當前影響電網調度安全的因素

1.1 電網調度的工作人員存在問題

隨著信息技術的進步和深化發展，互聯網等先進的自動化控制技術已經成為了眾多領域的核心控制技術，在很大程度上減少了對于人工的依賴性。雖然當前信息技術的管理范圍比較廣泛，但是仍然離不開人工的操作和技術支持。因此，供電企業之中負責電網調度的工作人員承擔著調控整個電網具體運轉情況的重任，工作人員能否根據實際情況做出正確的命令判斷會直接影響企業電網調度的運轉情況。但是從當前企業的調度安全管理情況來看，很多安全事故的出現，往往是由于工作人員的失誤而造成的。

一些供電企業的工作人員本身對于電網調度這個工作的認識存在偏差，同時個人的責任意識比較薄弱，因此就使得他們并沒有立足于實際來進行調度的控制，而是根據自己的主觀判斷和思想等方面來進行命令的制定，給電網調度工作的正常開展造成了一定的不利影響。還有一些工作人員并沒有真正的了解電網調度工作安全性的重大意義，因此并沒有在日常的工作之中對這項工作提起足夠的重視和防范意識，等到出現了調度安全問題造成了損失之后才了解工作的重要性。除此之外，一些工作人員在進行工作交替的時候，并沒有將具體的電網調度情況進行說明，造成了工作方面的失誤，給電力的輸送等造成了影響和損失。

1.2 輸電工作出現一些情況

在當前供電企業進行輸電工作的過程中，經常會出現的問題分為兩個基本方面，一個是送電延遲的情況，其次則是送電工作出現失誤而造成了錯誤的電力傳送。由于供電企業工作人員的本身水平存在差異，一些員工個人的業務能力較低，對于供電系統的整體了解不夠，因此也就影響了電網調度工作的正常命令下達，出現了延遲送電的情況。如果出現了一些比較緊急或者特殊的情況，員工不能及時的對命令進行調整，就造成了電力資源的浪費，影響了服務的質量。電網系統是一個電路復雜而龐大的線路系統，如果電網調度的工作人員不能正確的了解每一條線路上的用戶以及供電要求，按照相應的規格進行電力的配送，就會出現電力傳送失誤的情況。不同的用戶組所需要的電壓和送電時間是不同的，如果將這些電力調動目標進行調整，或者是違規進行電力的輸送，會對整個電網系統造成很大的運行壓力，不僅造成了資源的浪費，同時也對使用人員的安全構成了威脅。

1.3 電網調度的管理工作存在不足

隨著我國工業化的進步和發展，各行各業對于電力資源的需求也不斷的增加，為了更好的將電力輸送到各個線路之中，供電公司對于當前的供電管理采取了成立小組的形式來進行管理，將不同線路的供電工作分配到各個小組之中，以此來減輕對于整個供電系統的負擔和壓力。但是在每個小組進行工作的過程中，會出現一些失誤的情況，而總負責人不能及時的對這些情況進行改正，就造成了管理工作的失誤，影響了電力傳送的時效性，不同程度的造成了經濟損失。電力的輸送一般需要依賴于輸電線路，因此必須定期對電力傳送的設備進行檢修，這樣才能保證電力傳送的安全性。在實際的電力檢修過程中，很多單位僅僅將檢修和維護的工作作為一種工作形式，并沒有真正的做到對電力傳送線路和設備進行維護，因此造成了電網運轉的安全隱患。

2 加強供電企業電網調度安全管理的措施

2.1 加強對于供電企業電網調度安全的控制

要想從根本上加強對于電網調度安全的管理力度，首先應該做的就是提升調度工作人員的專業能力和安全意識。供電企業可以定期組織員工的專業技能培訓，以此來增加他們對于專業知識的掌握程度，同時也應該定期召開安全生產的講座，幫助他們從意識上了解電網調度安全的重要性。在培訓結束的時候，公司則應該組織對員工進行學習成果的考核，督促他們認真的學習并掌握專業技術，增加對于這個工作的責任感。

在對員工進行教育的過程中，可以組織他們到各個部門和電力運輸的車間之中進行學習和實地考察，增加他們和一線員工之間的交流，從而可以將理論和實際的電力傳送相結合。各個員工之間的熟悉程度增加，有利于更好的開展電力調度的工作，出現問題之后可以順利的進行事件的處理，發揮其協調性。同時，企業也需要完善自身的監管制度，設立相應的獎懲機制，以此來激勵員工更好的忠于本職工作。對于在培訓和工作過程中一些表現較好的工作人員，應該予以表揚和肯定，激勵其他的員工向他們學習，更好的完成送電的工作。

2.2 加強對于電網調度工作人員的培訓

當今社會是一個信息化的電子社會，自動化等先進的技術已經深入的運用到電力傳送系統之中，在提升了對于電網的控制基礎之上，對于工作人員的能力也提出了更高的要求。面對這種情況，供電企業的工作人員應該在當前已有知識的基礎之上不斷的進行技術的學習，了解新的業務知識和技能，從而更好的進行電網調度這項工作。供電企業的工作人員至少需要將供電的線路以及輸送電壓等具體的情況有一定了解，同時也需要熟練的運用自動化的技術來控制電力系統，將先進技術引入到工作之中，提升工作的總體水平和效率。同時，也需要鍛煉員工的應急處理能力，在遇到電力輸送的特殊情況時，能夠及時的做出正確的調整指令，從而保證供電的安全性。

2.3 提升供電企業電網調度人員的責任感和技能

電力的調度和輸送情況往往會受到周圍環境的影響，因此作為電網的調度人員來說，需要密切關注當地的氣候等影響因素，提前制定出相關的應急預案和政策。一旦出現了一些突發的情況，就可以避免出現電力輸送事故的出現。同時，在進行換班和工作交接的過程中，也需要加強對于電網調度情況的溝通，每個工作人員都能夠真正的了解電網調度的實際情況。不僅如此，企業需要加強對于員工的責任感培養，這樣就可以幫助負責電網調度的工作人員以高度的責任感來制定和執行命令，減少受到外界的因素影響而產生的動搖，從而使得命令的下達更為準確和安全。

3 小結

總之，每個企業的生產和發展都必須要關注安全問題，只有實現了安全的生產目標，才能真正的提升企業的總體水平和實力。供電企業中電網調度的安全管理涉及到整個電網運行的關鍵，如果出現失誤就會造成非常惡劣的影響和損失，因此我們必須加強對于其安全管理，促進電網運行的平穩安全發展。

[1]俞建中,趙家慶.蘇州地區電網調度自動化系統工程實踐[J].電力系統自動化，2011(06):12-13.

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