探究促進企事業(yè)單位職工體育發(fā)展的有效手段

□ 叢麗娟 皮富華（汕頭大學醫(yī)學院體育藝術(shù)教研室 廣東 汕頭 515041）

隨著經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展，人們生活水平的大幅度提高以及閑暇時間的增加，健康水平與生活質(zhì)量己日益受到人們的關(guān)注，對體育健身有了更高的要求。社區(qū)體育作為體育的一種形式在現(xiàn)代社會受到前所未有的關(guān)注，社區(qū)體育不僅是一種有效的促進社會成員身心健康的組織形式，而且也是構(gòu)建和諧社區(qū)的重要手段。社區(qū)體育活動的開展狀況如何，將直接影響城市居民的身心健康及城市的文化氛圍。

1、職工體育釋義

職工體育的范圍包括了所有全民、集體或私營的廠礦、企事業(yè)和機關(guān)等單位，職工體育的對象是上述單位的全體職工。開展好職工體育，能提高職工隊伍的身體素質(zhì)，增強工作的積極性和競爭力，進而勞動生產(chǎn)率，為企事業(yè)單位創(chuàng)造更大的財富。

隨著《全面健身計劃綱要》在1995年的頒布實施，職工體育的規(guī)模不斷壯大，直到2010年構(gòu)建的具有中國特色的全面健身體系，更使得體育運動成為人民生活不可或缺的重要組成部分。這一綱要的實施，使得衡量群眾體育工作的一項重要指標變?yōu)閰⒓芋w育活動的人數(shù)。可是，不容樂觀的現(xiàn)實是，我國體育人口呈現(xiàn)出U字形。其中36-45歲的體育人口是整個16歲以上人群體育人口的谷底，職工體育卻成為群眾體育的一個薄弱環(huán)節(jié)。

2、職工體育發(fā)展影響因素分析

現(xiàn)今社會的飛速發(fā)展，科技的不斷創(chuàng)新給各企事業(yè)職工創(chuàng)造了豐富的空閑時間，同時競爭、科技的攀升，也給企事業(yè)職工帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。在機遇和壓力并存的新型社會，不僅對廣大職工的技能提出了更高的要求，同時廣大職工的身體健康情況也是推進企事業(yè)良好發(fā)展的重要籌碼。

通過查閱文獻，總結(jié)了影響職工體育發(fā)展的因素主要分為以下幾方面：

2.1、企事業(yè)職工自身因素影響

很大部分企事業(yè)職工的空閑時間用于家庭及各種聚會活動，用于身體鍛煉的時間很少；不少企事業(yè)職工在認為自己身體狀況良好的情況下，基本上不會主動參與鍛煉；若運動場地離居住地較遠或沒有合適的、比較滿意的運動場地也是影響職工體育發(fā)展的一個重要因素，場地的不滿足會消減職工參與體育鍛煉的積極性；職工的家庭收入大部分用來維持家用、子女教育等正常開銷，可用于休閑體育的資金支持較少等方面。

2.2、企事業(yè)職工體育發(fā)展客觀因素影響

影響企事業(yè)職工體育發(fā)展最大的客觀因素就是職工工作壓力重，工作的壓力使職工身心疲憊，所以基本上沒有經(jīng)歷把除工作外的時間放在體育鍛煉上；體育場地和設(shè)施的不健全和不方便也是影響職工體育發(fā)展的又一重要因素；職工體育發(fā)展過程中缺乏專業(yè)人士指導等等。

在社會飛速發(fā)展的今天，為適應現(xiàn)代生活的工作性質(zhì)，為了提高企事業(yè)單位的競爭力，就要開展好職工體育工作，因為這將為企業(yè)的振興與發(fā)展提供強有力的根本保證，某種意義上講也是企業(yè)發(fā)展所要具備的主要內(nèi)容和動力，企事業(yè)職工健康狀況對企業(yè)經(jīng)濟效益乃至國家經(jīng)濟發(fā)展的影響是非常巨大的。

3、推進職工體育發(fā)展的有效方法和手段

職工體育作為群眾體育的主要部分，其良性發(fā)展可以解決社區(qū)體育參與人群多、雜，難以組織管理的問題，作為社區(qū)體育發(fā)展的一種模式發(fā)揮著他在群眾體育中的主導作用，因此，在了解影響職工體育發(fā)展的各因素的大背景下，結(jié)合現(xiàn)今體育發(fā)展的大趨勢，為更好的推行“全民健身”的理念，提出促進職工體育發(fā)展的幾點方法：

（1）將培養(yǎng)職工進行體育鍛煉的興趣愛好作為一項長期的工作，促使職工體育不斷發(fā)展。發(fā)動各種體育力量組織建立各類項目的職工體育健身組織，積極利用各種形式的健身內(nèi)容，廣泛深入開展企事業(yè)職工性競賽活動。重視社區(qū)體育組織建設(shè)，形成社區(qū)特色健身項目，借助于社區(qū)優(yōu)勢，結(jié)合職工特點，針對職工不同年齡、愛好，創(chuàng)編出具有企業(yè)特色的項目，引進時下新興健身項目。可以以發(fā)展單位、系統(tǒng)、家庭體育為重點，大力發(fā)展社區(qū)體育，有計劃有步驟的推進全民健身。

（2）完善職工健身配套的體質(zhì)監(jiān)測工作制度。構(gòu)建全面的職工體育社區(qū)網(wǎng)絡(luò)機制，網(wǎng)絡(luò)資源共享，通過網(wǎng)絡(luò)解決職工體育發(fā)展過程中缺乏專業(yè)人員指導的問題，利用網(wǎng)絡(luò)掌握正確的健身方法和理論知識。

（3）加強企事業(yè)單位的宏觀管理和調(diào)控，充分發(fā)揮企事業(yè)單位工會的功能，建立行之有效的長效管理機制。增加體育健身經(jīng)費的投入。把職工健身問題列入企事業(yè)單位的議事日程，為組織開展職工健身活動提供各種條件和時間保證。通過多種渠道加大對職工體育健身知識的宣傳力度。大力倡導“健康第一”的思想教育，加大體育健身活動的宣傳力度，使職工更好的了解科學體育健身對體質(zhì)變化的重要意義。

（4）利用學校、俱樂部等擁有專業(yè)人士資源的單位，指導和培訓各企事業(yè)單位自己的健身指導員，帶動企事業(yè)單位職工參與體育鍛煉的積極性。

體育是一種智力與體力結(jié)合的活動，體育是保持企業(yè)職工良好健康狀態(tài)的經(jīng)濟、有效手段。通過開展職工體育，可提高職工的身體素質(zhì)，增強職工的工作能力，進而提高勞動生產(chǎn)率，職工的身體素質(zhì)加強的同時也能降低疾病的發(fā)生，增強機體免疫力，更直接的的是可以為企事業(yè)職工節(jié)省更多的醫(yī)療費用，最重要的作用是通過體育活動加強人際溝通和協(xié)作，提高企業(yè)的凝聚力。在全面推進“全民健身計劃”的過程中，發(fā)展各單位職工的體育運動顯得特別重要。

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