分析基于思政理念的企業(yè)管理模式應用

劉 練

（湖南省大岳高速公路建設開發(fā)有限公司，湖南 岳陽 414000）

1 企業(yè)思想理念的核心內(nèi)容

思想政治理念是指以達到某種政治目的為目標，通過對人們的意識形態(tài)發(fā)揮影響作用，進而促使人們的思想覺悟的提升和對人們的社會行為等發(fā)揮指導性作用。我國在思想政治方面的研究工作已經(jīng)逐漸趨于成熟化并取得一定的科研成果。思想政治理念對人們的政治立場、行為、世界觀、人生觀、價值觀等都產(chǎn)生了深遠的影響。思想政治工作作為黨建工作的核心內(nèi)容，是社會主義發(fā)展和經(jīng)濟建設能夠順利的基本保證。思想政治工作全面體現(xiàn)了黨的鮮明性、實踐性和群眾性。

思想政治工作是綜合性的學科，它具有特定的規(guī)律，是一套經(jīng)過實踐考證的科學方法。思想政治工作和企業(yè)管理之間不能定義為從屬關系，而應該定位為服務與保障，也就是說思想政治工作在企業(yè)管理中發(fā)揮服務功能，為企業(yè)的正常社會化、科學化運作提供保障。思想政治工作是我國思想的精髓，在建設小康社會，實現(xiàn)中國夢的進程中必將持續(xù)的發(fā)揮其作用。

2 思政理念在企業(yè)中的重要性

（1）思想政治工作與企業(yè)管理具有相同的目標。思想政治工作作為黨的建設的重要傳統(tǒng)，在企業(yè)內(nèi)部其能發(fā)揮提高員工思想覺悟的作用，從而保證員工能夠以更加積極主動的姿態(tài)投入到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中，堅持不斷創(chuàng)新，保障企業(yè)的正常運作和可持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)固其市場地位。企業(yè)如果想要創(chuàng)造最大的經(jīng)濟收益，必須要依靠企業(yè)的全體員工，員工在企業(yè)日常運營中必須充分發(fā)揮其積極主動性和創(chuàng)造性，才能使企業(yè)保持活力和不斷進步。如果員工的思想政治覺悟不夠，會影響到他們對企業(yè)創(chuàng)收所產(chǎn)生的作用，進而影響到企業(yè)的發(fā)展目標。因此，思想政治工作和企業(yè)管理具有一致的目的。

（2）思想政治工作為企業(yè)管理提供思想保障。對思想政治理念的利用方式、手段決定著企業(yè)管理的模式。思想政治工作的開展方法、途徑具有多樣化的特征。人們常接觸的黨建工作、共青團工作就是歸類在思想政治工作范圍內(nèi)，通過這種類型的思想政治工作，可以加強黨員、團員隊伍的建設，為企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供保障；思想宣傳、文化宣傳同樣是思想政治工作的分支，它能夠增強員工的凝聚力，提高員工投身企業(yè)建設的積極性。

企業(yè)管理方法同樣也具有多樣化的特征，但是同時企業(yè)面臨著艱難的挑戰(zhàn)和市場大危機。企業(yè)如果想要在激烈的市場競爭中確保其地位穩(wěn)固，必須要依賴企業(yè)優(yōu)異的管理階層和凝聚強的員工團隊，從而實現(xiàn)創(chuàng)造經(jīng)濟收益的目標。從管理學中可以知道，提高員工的積極主動性和創(chuàng)造性，增強員工的凝聚力，培養(yǎng)員工的責任感榮譽感是最高效的管理方法，將企業(yè)管理與思想政治理念融合在一起能夠為企業(yè)實現(xiàn)其創(chuàng)收的目標提供更大的保障。

3 基于思政理念的企業(yè)管理模式分析

（1）思想政治理念與企業(yè)黨的理論教育的融合。近兩年，國家領導人提出了全面建設成小康社會，實現(xiàn)中國夢的宏偉目標，而這個目標的實現(xiàn)需要依賴中國特色社會主義理論體系的指導。在企業(yè)管理中開展思想政治工作更不能偏離這個理論體系，在對員工的思想理論教育中更需要從以下幾個方面切入：第一，培養(yǎng)企業(yè)員工的科學發(fā)展觀念，讓他們意識到企業(yè)的發(fā)展對其個人的影響，例如企業(yè)如果效益好，那么員工獲得的個人收益就會多，個人發(fā)展空間也會變大。第二，培養(yǎng)企業(yè)員工的競爭意識。全球化市場經(jīng)濟條件下，市場競爭愈演愈烈，新舊更替從未停止過。員工必須要有這種意識，一方面可以側(cè)面激勵他們不斷完善自我，為企業(yè)創(chuàng)造收益，避免自己被企業(yè)淘汰；另一方面讓他們了解到企業(yè)如果不能維持穩(wěn)定的發(fā)展，在市場競爭中就會失去立足之地。第三，培養(yǎng)管理層和員工的創(chuàng)新性思維。一個企業(yè)只有在不斷的創(chuàng)新中才能實現(xiàn)持續(xù)性的發(fā)展，企業(yè)的制度、技術、管理等各個方面都要追求創(chuàng)新。第四，培養(yǎng)員工的法律觀念。這一方面能夠讓員工明確他們在企業(yè)中享受的權利和應當履行的義務，另一方面能夠有效規(guī)避員工違法犯罪行為的發(fā)生，例如盜用公司財政資金，以權謀私等。

（2）將思想政治理念融入到企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)中。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理之間是互為依存的關系，及兩者結合在一起才能發(fā)揮巨大的作用，如兩者作為單獨的個體是沒辦法發(fā)揮有效作用的。因此，企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)營目標的偉大進程中必須要做到與思想政治理念相融合，同時兩者之間的最有結合方法也是應該考慮和探索的方向。企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)自然而然無法脫離生產(chǎn)、銷售、管理、員工等幾個方面。思想政治工作就可以從這些運營環(huán)節(jié)中的“硬骨頭”部分著手，把實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標設定為思想政治工作的主要目標和方向。將思想政治理念融入到企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)中，不斷增強員工的凝聚力，調(diào)動員工的積極主動性，在企業(yè)管理中發(fā)揮其主體性地位，確保思想政治工作能夠充分發(fā)揮其效用。

（3）將思想政治理念融入到企業(yè)精神建設中。企業(yè)通過開展精神建設活動的主要目標是加強管理層和員工隊伍的建設。精神建設是企業(yè)管理中非常重要的一部分，也是企業(yè)開展思想政治工作的核心方法。第一，在思想政治理念的指導下改善工作方法，落實到員工基層的考察工作，看事實說話，對員工提出的突出性問題、意見和建議要及時解決和給予反饋。第二，完善企業(yè)內(nèi)部的審核、監(jiān)督體系，對于企業(yè)內(nèi)部違反規(guī)章制度、法律法規(guī)的行為要能夠及時覺察和制止，避免給企業(yè)造成大的損失。第三，采取相應措施促進員工工作效率的提高，例如獎懲分明的激勵手段，嚴格的考核標準等。在日常運營中與員工進行良性的溝通，注重人文關懷和員工主體性地位，增強員工凝聚力，提高員工工作的積極性。第四，注重企業(yè)內(nèi)部廉政建設，制定明確的規(guī)章制度，建立監(jiān)督機制規(guī)避預防企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗行為，例如利用不正當手段上位，從供應商中謀取私利等，這些都會對員工的積極性帶來消極影響。第五，實現(xiàn)企業(yè)信息、人員晉升、考核、財務等的信息透明化，讓員工享有知情權、參與權，這對于增強員工的歸屬感、認同感和責任感具有有效的推動作用。

4 結語

思想政治工作體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié)，可以說它也是企業(yè)管理的一個重要部分。當前我國的大部分企事業(yè)單位在開展思想政治工作時，過分追求形式主義，做面子工程，這就導致很少有人能夠察覺到思政理念對于企業(yè)發(fā)展的促進和保障效用。此外，企業(yè)管理流程中缺少與思想政治理念的結合，員工思想覺悟不到位，積極主動性和創(chuàng)造性不足，這直接影響著企業(yè)的經(jīng)營管理水平，對企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生阻礙作用。因此企業(yè)管理必須要堅持基于思想政治理念的創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)更為全面化、科學化的管理，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。