青白江 多措并舉促進充分就業

成都市青白江區不斷創新工作思路，積極采取有效措施，全力促進城鄉充分就業，今年以來實現城鎮新增就業4382人，農村富余勞動力向非農產業轉移就業新增5603人。

搭建供需平臺，促進人崗對接。人力資源市場堅持定期舉辦現場招聘會，并根據不同求職群體和用工單位的特點舉辦各類專場招聘會，全力促進招聘崗位和求職人員之間實現無縫對接。組建產業園區、鄉鎮（街道）勞務用工協會，及時掌握企業用工需求和勞動者的求職意向，促進園區企業和勞動者的有效對接。大力開展“送崗位、送培訓、送政策”就業巡回服務活動，拓寬用人單位和勞動者之間溝通交流渠道。今年已舉辦現場招聘會108場，提供就業崗位1.6萬個次，推薦就業并達成意向性協議4152人次。

加強技能培訓，提升就業能力。結合本區產業結構特點，確定了6家定點培訓機構和30余個培訓專業，在全區11個鄉鎮（街道）設立了培訓點，建立了32個職業技能實訓基地。深入企業和村社調查用工需求和勞動者培訓意愿，大力實施特色產業工人培訓、訂單定向培訓、技能人才提升培訓、技術能人創業培訓、就業困難群體技能培訓“五大培訓”計劃。制訂了《就業創業培訓管理辦法》，對培訓流程進行規范，并采取現場巡查、遠程視頻監控、電話回訪的方式對培訓機構進行監管。目前已培訓城鄉勞動者6125人，合格率達94.62%，培訓后就業率達83.23%。

建設基層平臺，擴大服務范圍。規劃建設67個標準化基層就業和社會保障服務平臺，形成區、街道（鄉鎮）和社區（村）三級服務體系，將就失業登記、求職服務、培訓登記等多項勞動保障服務內容延伸至基層平臺辦理，并通過勞動保障四維系統和“就業之家”QQ群等方式使用人單位、勞動者就地就近得到服務。

實施就業援助，促進充分就業。組織勞動保障協管員深入到就業困難人員家中進行調查，建立臺賬實行動態管理，開展“一人一策”援助服務，大力推行“3+1”（推薦至少3次以上的就業崗位，免費培訓1次）的“一站式”服務機制。積極宣傳就業扶持政策，嚴格落實社保補貼和崗位補貼，引導用人單位吸納安置就業困難人員，并大力開發公益性崗位托底安置就業困難人員。今年以來全區共促進561名就業困難人員實現了就業。