將群眾路線走出“幸福特色”

王佩思

群眾路線是黨的生命線。對于非公企業黨組織來說，踐行群眾路線的成效關乎企業和員工的福祉。黑龍江興發水泥公司在由小變大、由弱變強的發展軌跡中，彰顯了一條具有“幸福特色”的群眾路線。

走活“民心路”。公司黨總支重視職工的主體地位，積極解決職工關心的實際問題。考慮到職工上下班交通不便，黨總支引導公司在原有兩輛通勤車的基礎上，又投入50萬元購置客車，解決了職工上下班坐車擠、等車難的問題。去年，公司采納了黨總支的建議，投資近千萬元，啟動了車間維修改造工程。通過對生產車間、物料倉庫進行維修改造、粉塵治理，改善了一線工人的生產條件。隨著各項惠及職工利益的政策逐一落實，職工的工作積極性、主動性、創造性被調動起來，公司上下形成了“群眾困難有人幫，問題反映有渠道，職工權益有保障”的氛圍，成為企業文化的重要組成部分。

走好“榜樣路”。公司黨總支以正面教育為主，激勵廣大黨員講黨性、重品行、做表率，同時注重挖掘職工中的先進典型，為企業黨員和職工群眾樹立學習的榜樣。黨員葉天義從建廠至今一直工作在生產一線，他通過優化工藝配方，為企業每年節約成本上百萬元。今年4月，葉天義被評為佳木斯市勞動模范。在他的示范下，企業黨員叫響了“職工邁出一小步，黨員跨進兩大步”的口號，掀起了“學習葉天義，人人爭模范”的學習熱潮，形成了“你追我趕、你趕我超”的創優局面。

走準“民生路”。公司董事長、黨總支副書記許連發本著“興企為民，回報社會”的理念，在發展壯大企業的同時，也牽掛著社會上的弱勢群體。為此，企業出臺了一系列政策：招聘員工時，優先錄用下崗人員和社會富余人員，近年來共安置下崗職工300余人；每逢春節，公司黨總支都組織黨員干部到東風區松江敬老院慰問，還出資3萬余元幫助敬老院改善環境；多年來，企業通過參加和組織各種公益活動，累計捐款、捐物達10萬余元?！皥F結、創新、敬業、奉獻”的價值觀為企業發展注入了源源不斷的動力。

（作者系佳木斯市非公黨工委組宣部科員）endprint