王佩思
群眾路線是黨的生命線。對于非公企業黨組織來說,踐行群眾路線的成效關乎企業和員工的福祉。黑龍江興發水泥公司在由小變大、由弱變強的發展軌跡中,彰顯了一條具有“幸福特色”的群眾路線。
走活“民心路”。公司黨總支重視職工的主體地位,積極解決職工關心的實際問題。考慮到職工上下班交通不便,黨總支引導公司在原有兩輛通勤車的基礎上,又投入50萬元購置客車,解決了職工上下班坐車擠、等車難的問題。去年,公司采納了黨總支的建議,投資近千萬元,啟動了車間維修改造工程。通過對生產車間、物料倉庫進行維修改造、粉塵治理,改善了一線工人的生產條件。隨著各項惠及職工利益的政策逐一落實,職工的工作積極性、主動性、創造性被調動起來,公司上下形成了“群眾困難有人幫,問題反映有渠道,職工權益有保障”的氛圍,成為企業文化的重要組成部分。
走好“榜樣路”。公司黨總支以正面教育為主,激勵廣大黨員講黨性、重品行、做表率,同時注重挖掘職工中的先進典型,為企業黨員和職工群眾樹立學習的榜樣。黨員葉天義從建廠至今一直工作在生產一線,他通過優化工藝配方,為企業每年節約成本上百萬元。今年4月,葉天義被評為佳木斯市勞動模范。在他的示范下,企業黨員叫響了“職工邁出一小步,黨員跨進兩大步”的口號,掀起了“學習葉天義,人人爭模范”的學習熱潮,形成了“你追我趕、你趕我超”的創優局面。
走準“民生路”。公司董事長、黨總支副書記許連發本著“興企為民,回報社會”的理念,在發展壯大企業的同時,也牽掛著社會上的弱勢群體。為此,企業出臺了一系列政策:招聘員工時,優先錄用下崗人員和社會富余人員,近年來共安置下崗職工300余人;每逢春節,公司黨總支都組織黨員干部到東風區松江敬老院慰問,還出資3萬余元幫助敬老院改善環境;多年來,企業通過參加和組織各種公益活動,累計捐款、捐物達10萬余元?!皥F結、創新、敬業、奉獻”的價值觀為企業發展注入了源源不斷的動力。
(作者系佳木斯市非公黨工委組宣部科員)endprint