江蘇淮安清河區：重抓選用促隊伍結構優化
2014-08-21 04:39:57姜長春
黨的生活·黨員電教與遠程教育 2014年2期
姜長春
江蘇省淮安市清河區為切實做好黨員干部現代遠程教育工作，通過深入抓好站點管理員的選用，不斷促進管理員隊伍結構優化，為遠教工作提供了人才保障。針對全區站點管理員隊伍流動性大、年齡老化的現狀，按照“1+1，老+少”模式，為每個社區（村）配備了一名老黨員和一名大學生社區干部作為管理員。選配的老黨員均為往屆支部書記，既熟悉黨務工作，又熟悉居（村）民情況，易于開展工作；大學生社區干部學歷高、年紀輕，熟悉遠教站點設施設備的操作和維護，為工作提供了可靠的技術保障。這樣的管理員選配模式既促進了隊伍結構的優化，又通過多崗鍛煉，給大學生社區干部提供了學習提升的機會。endprint
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