打破思維的“玻璃杯”

張軍霞

阿斯利康公司是全球領先的制藥公司，產品銷售區域覆蓋全球100多個國家和地區。然而，就是這家為人們的健康保駕護航的公司，在定期為員工們體檢時，總會發現很多人的健康存在問題，該公司總裁大衛·布倫南為此十分憂慮。

一天，布倫南在電腦前連續工作了好幾個小時，感覺腰酸背痛，渾身不舒服。他忽然想到，員工們身體素質不好，肯定也和他們長期在電腦前工作，久坐不動有關系。

怎么樣才能讓他們動起來呢？這時，老朋友邁克來訪。聽完布倫南的訴說，邁克微笑著說：“其實，解決這個問題，只需要兩個點。”說著，他居然拿起布倫南喝水的大號玻璃杯，“啪”地一下摔到地上。面對布倫南的驚訝，邁克聳聳肩膀說：“這是我要告訴你的第一點：員工們為了提高工作效率，都和你一樣使用大號水杯。只要將喝水的杯子變小一點兒，他們站起來倒水的次數肯定就會增加；第二點兒，就是開水房距離辦公室遠一點兒，這樣員工們打水時，自然要多走幾步路，順便眺望一下遠方的風景，時間久了，對緩解他們的疲勞大有好處……”

邁克的一番話，讓布倫南感覺很有道理，他從自身做起，當即改為用小號杯子喝水，并且重新規劃了開水房的位置。經過一段時間的實驗，員工們的精神狀態和身體狀況都明顯有所好轉。生活中一些看似解決不了的事情，只要虛心向別人請教，打破思維定勢想辦法，問題往往就能迎刃而解。

（選自《幸福·悅讀》2014年第4期，有改動）

賞析

當問題用常規思維不能解決的時候，換個角度換種方式思考，往往會收到意想不到的效果。

【孫俊強/供稿】