龔劍
(浙江省科技館,浙江杭州 310014)
科技館涉外研討培訓(xùn)后的思考與探索
龔劍
(浙江省科技館,浙江杭州 310014)
通過國外專家教授主持的有關(guān)科學(xué)詮釋者、科技博物館的核心功能與運(yùn)行管理等各種主題的專業(yè)研討培訓(xùn),認(rèn)真思考了博物館的定義、科技博物館的評估、切實提升員工素質(zhì)、著力打造生動空間等諸多問題;通過對曼徹斯特博物館營運(yùn)工作的剖析,對科技博物館的運(yùn)行管理進(jìn)行了探索,提出借鑒發(fā)達(dá)國家實行年報制度的主要對策。
科技博物館 涉外培訓(xùn) 思考與借鑒 探索與對策
近年來浙江省科技館積極開展涉外研討培訓(xùn)工作,例如邀請意大利專家、澳大利亞專家、英國曼徹斯特大學(xué)教授來杭主持一系列各種不同主題的研討培訓(xùn),給我們提供了思考的空間與探索的方向。
浙江省科技館自新館建成開放以來,重視對員工進(jìn)行國際化的專業(yè)培訓(xùn),其內(nèi)容包括:
2011年的意大利專家培訓(xùn)。主題為“如何爭做一位優(yōu)秀的科學(xué)詮釋者”,邀請意大利科技館專家來杭作現(xiàn)場培訓(xùn),涉及如何提高員工熱情、創(chuàng)造性及科學(xué)講解能力;如何開發(fā)針對科技館志愿者的科學(xué)詮釋項目;如何與學(xué)校合作開發(fā)科學(xué)教學(xué)課程等內(nèi)容。
2011年的西澳大利亞專家培訓(xùn)。主題為“中澳現(xiàn)代科技館運(yùn)行管理的關(guān)鍵因素”, 主講為澳大利亞大學(xué)老師及西澳大利亞科技館館長等專家。其主要內(nèi)容包括:科技館的歷史和理念、科學(xué)交流與課外學(xué)習(xí)策略、現(xiàn)代科技館的任務(wù)和重要性、優(yōu)秀科技館的關(guān)鍵因素;鼓勵觀眾參與、創(chuàng)造優(yōu)秀的互動型體驗;展品、觀眾及科技館的評估;營運(yùn)情況及與學(xué)校和教師的直接合作。
2012年的英國曼徹斯特大學(xué)教授培訓(xùn)。兩位博物館學(xué)教授來到館進(jìn)行主題為“現(xiàn)代科技博物館的核心功能” 的研討培訓(xùn)。內(nèi)容涉及世界上不同類型博物館的歷史與現(xiàn)狀、評價與任務(wù)概述、數(shù)字媒體在科技博物館中的應(yīng)用,講解與演示了科技博物館中的各種互動。
歷次培訓(xùn)現(xiàn)場始終氣氛活躍,有精彩的PPT,有生動的講解,有題目測試,有實驗演示,有雙方互動,有交流點評等模式,并結(jié)合科技館展廳現(xiàn)場實地演練;專家教授們時而講解啟發(fā),時而討論延伸,充滿著探索精神和互動形式。
一系列專家教授的科技博物館專業(yè)培訓(xùn),引發(fā)了大量的思考。
博物館是科技館的近親,它們的相似度是最高的;同時因為博物館發(fā)展的歷史悠久,定位與管理日趨成熟,因此很有必要對博物館進(jìn)行研究與學(xué)習(xí)。
博物館一詞源起于希臘語Mouseion,意即“供奉繆斯及從事研究的處所”;17世紀(jì)英國牛津阿什莫林博物館建立,Museum則成為博物館的通用名稱。
國際博物館協(xié)會1946年成立伊始就對博物館進(jìn)行定義,后又幾經(jīng)修改,于2001年在巴塞多納定為:“博物館是一個為社會及其發(fā)展服務(wù)的、向公眾開放的非營利性常設(shè)機(jī)構(gòu),為研究、教育、欣賞的目的征集、保護(hù)、研究、傳播并展出人類及人類環(huán)境的物證。”該定義還列舉了被視為博物館的組織。
2007年國際博物館協(xié)會在維也納對博物館定義修改為:博物館是一個為社會及其發(fā)展服務(wù)的、向公眾開放的非營利性常設(shè)機(jī)構(gòu),為教育、研究、欣賞的目的征集、保護(hù)、研究、傳播并展出人類及人類環(huán)境的物質(zhì)及非物質(zhì)遺產(chǎn)。[1]
我們注意到2007年定義有三處比較重要的調(diào)整,其一是調(diào)整了博物館業(yè)務(wù)目的的表述順序,將“教育”調(diào)整到第一位;其二是將博物館工作對象的外延延伸到非物質(zhì)遺產(chǎn);其三是去除了沿用多年的對可視為博物館的列舉,只保留了對博物館組織目的、性質(zhì)、功能和工作對象的原則表述。
(1)展覽評估的方式。評估科技博物館學(xué)習(xí)的兩種方法。第一種方法稱之為“行為主義模型”,目標(biāo)是為了測量展覽設(shè)計與觀眾溝通的程度。我們預(yù)先設(shè)定問題的框架,定義基本元素,制定一系列需要回答的問題,把觀眾的理解與欣賞能力在參觀展覽前后加以比較,如展覽起到溝通作用,那教育的目的就達(dá)到了。
第二種方式稱之為“建構(gòu)模型”,在這個學(xué)習(xí)模型中,觀眾不是被動的接受知識,而是在獨(dú)立層面上建構(gòu)知識。如果觀眾沒有動機(jī)去學(xué)習(xí),那么再好的展覽設(shè)計也不會有學(xué)習(xí)的目的的產(chǎn)生,任何的認(rèn)知增益測量只能顯示失敗。作為可以替代的方法來理解教育,在博物館專家中還存在著爭議。
(2)對活動項目進(jìn)行評估。科技館在啟動一個項目時,應(yīng)該對該項目進(jìn)行事前、事中、事后評估。事前評估先收集目標(biāo)客戶或目標(biāo)市場的資料,找出需求,制定方案,以加強(qiáng)項目開展的有效性和針對性;事中評估目的在于動態(tài)地把握項目的進(jìn)展,以便隨時做出調(diào)整;事后評估將了解取得的最終效果,以便下次改進(jìn)。不論哪種評估,評估指標(biāo)的選擇將直接影響到評估的效果,故設(shè)計合理的評估指標(biāo)顯得非常重要。
(3)對觀眾進(jìn)行評估。我們一直在強(qiáng)調(diào)“互動性”,一直都在講“因人施教”,但是在這方面下的功夫卻不夠,對觀眾做出準(zhǔn)確的需求評估就顯得至關(guān)重要,只有準(zhǔn)確定位,才能找準(zhǔn)需求點;只有根據(jù)需求制定計劃,我們才能吸引觀眾、留住觀眾,以便更好地發(fā)揮科普教育作用。
(4)對現(xiàn)有展品進(jìn)行評估。展品評估非常重要,也是科技館發(fā)展的一個不可或缺的環(huán)節(jié)。每個人包括觀眾,都可以做評估:它吸引我的地方在哪里,我學(xué)到了什么,展品還有什么可以改進(jìn)的地方。
我們要切實提升員工素質(zhì),應(yīng)該做到以下幾點:
一是展教工作人員要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展業(yè)務(wù)評比,在競爭中提升能力;二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),各種主題的專業(yè)培訓(xùn)、考察各地優(yōu)秀的科技館,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)理念與實踐經(jīng)驗,促進(jìn)業(yè)務(wù)水平提升;三是要激發(fā)員工積極性,多傾聽基層員工的想法和建議,實行人性化管理。
如何讓展示空間更生動?主要依托三塊內(nèi)容:展品、休閑設(shè)施、人員和活動。展品和休閑設(shè)施變動的幾率很小,所以人員和活動就顯得尤為重要。科技館的工作人員具備多重的角色---詮釋者,鼓動著,溝通者,老師,演員……,我們需要工作人員通過創(chuàng)新的演示活動來活躍氣氛,利用簡單的演示工具來加強(qiáng)效果,使觀眾沉浸于其中而得到更深入的參與。
曼徹斯特博物館作為曼徹斯特大學(xué)的一部分,于1888年首度對公眾開放。2004年,該館崔斯·彼斯特曼主任曾在上海中英科技館論壇上,探討了營運(yùn)問題。[2]
制定戰(zhàn)略計劃。曼徹斯特博物館在建館之初就有一個戰(zhàn)略計劃,這非常重要,因為它為科技博物館規(guī)劃了一個發(fā)展方向,全體員工就可以上下一心向這個方向努力發(fā)展。
在制定長期目標(biāo)的同時,還要對下一年的目標(biāo)有明確的認(rèn)識。那就是讓目標(biāo)具體化、量化、保證可行性及進(jìn)度。這種方法在英國被稱為智能管理。
利用資源搞好服務(wù)。對于任何一個博物館或科技館來說,最重要的資源是人力資源,包括員工和觀眾;當(dāng)然,資源還包括展品、藏品、基礎(chǔ)設(shè)施及資金。
在科技博物館營運(yùn)中,我們要執(zhí)行的基本政策:
專業(yè)培訓(xùn)和培養(yǎng)政策。科技博物館要對它最有價值的人力資源進(jìn)行投資,因為大家都知道這個世界發(fā)展得非常之快,在科技博物館專業(yè)與管理方面要不斷地培訓(xùn),才能跟上這個潮流。
以觀眾為中心的政策。科技博物館要非常重視觀眾的需要,要像 “雷達(dá)”,那樣不斷地探索整個社會的需求,只有這樣才能存活下去并獲得成功。
創(chuàng)新。一方面,要響應(yīng)觀眾的要求,另一方面,給觀眾帶來一定的驚喜,這就意味著我們要能夠冒風(fēng)險,創(chuàng)新和敢于冒風(fēng)險是非常重要的。
一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的科技館建有健全的年報制度。年報反映了科技館一年規(guī)范運(yùn)營和科學(xué)管理的程度,展示了一年的工作情況和社會效益等方面的成績;政府與社會則通過審查年報對科技館資金使用進(jìn)行監(jiān)督,對科技館的工作情況進(jìn)行評估。[3]
例如,日本的《平成21年度多摩六都科學(xué)館事業(yè)評價報告書〈總結(jié)報告>》[4]就是該館一份2009年的年報。其年報制度有兩大特點,一是由第三方即事業(yè)評價委員會進(jìn)行外部評估,二是評估報告會公開在科學(xué)館的網(wǎng)站主頁上。年報中關(guān)于事業(yè)計劃目標(biāo)及重點問題措施兩大內(nèi)容,都是先由館內(nèi)自己評估,再由各委員作出詳細(xì)的定性評估,即評價委員會具有決定權(quán)。
科技館資深專家指出:這樣的年報與我們各館的年終總結(jié)絕不相同,不會是自行其是的主觀統(tǒng)計,也不是單純?yōu)榱讼蛏霞壷鞴苡兴淮歉鶕?jù)政府或行業(yè)組織機(jī)構(gòu)制定的統(tǒng)一評價體系來填報的。
因此年報制度值得我們借鑒,一個全面真實的具備可檢性的年報是對一個科技館進(jìn)行評估的基本依據(jù),也應(yīng)是科技館能否接受政府財政資助的依據(jù)。在博物館已經(jīng)實行免費(fèi)開放多年,科技館即將開始試行免費(fèi)開放之機(jī),充分顯示出其重要的現(xiàn)實意義。
[1]博物館的定義.http://www.douban.com/group/topic/11068129/.
[2]崔斯·比斯特曼.科技博物館的收藏管理.中英科技館論壇論文報告集,2004年8月.
[3]王恒,朱幼文.科技館的建設(shè)、運(yùn)營與管理機(jī)制(續(xù))[J].科技館,2001,1:15-18.
[4]多摩六都科學(xué)館事業(yè)評價委員會.http://www.tamarokuto.or.jp/modules/abou-tus/index.php?content_id=21.