反貪風暴襲港

十八大以來，中央掀起20多年以來最大力度的反腐風暴，從中央到地方，從黨委、政府到企業、軍隊，幾十位省部級“老虎”先后落馬。此次反貪風暴，也令香港風云色變，然而如果能夠乘機進行金融方面的革命，摒棄黑色、灰色資金，大力吸納白色資金（循正常渠道進出的合法資金），香港作為大陸離岸金融中心的地位的地位將更加鞏固。

未來，香港爭取的應是白色資金。香港要致力成為中國的離岸金融中心、財富管理中心，只有規規矩矩、干干凈凈，顧及內地金融安全，中央才會放心將人民幣離岸中心這只金蛋交給香港。誠然，內地和香港確實存在文化上的差異，和而不同，文化、習慣可以包容，但廉潔守法卻不能妥協。

直擊印度大選：印度政治說明書

印度作家阿拉溫德·阿迪加在小說《白老虎》中曾如此描述：“這個國家有三種主要疾?。簜?、霍亂和選舉狂熱。第三種病是最嚴重的。”隨著印度長達5周的馬拉松大選投票結束，印度人民交出了一份相對成功的民主答卷。

這場選舉最顯著的特點就是：它是新一代人民的選舉，有著自己的志向和目標，希望行使他們的權利加入到這次盛會當中，而不僅僅做一個旁觀者。這些年輕選民沒有歷史包袱，他們積極關注身邊發生著什么，通過了解印度社會的現狀，表達出希望國家能有所改變。另外，這次共有8.14億注冊選民，是印度史上最大規模的選舉。選民投票率也前所未有的高，達到了近70%。

以色列，教育就是不一樣

本期《遠見》將視角緊扣以色列的教育，探討以色列從家庭到學校、社會，從學齡前到大學的教育特色與思維。

以色列人不管男女都要當兵，男生三年、女生兩年，而且把當兵看得比念大學還重要。以色列人高中畢業后的當兵歲月，當成是18歲后、進大學或社會前的教育“最后一里路”。連旅居海外的猶太裔都被吸引，希望回以色列當兵。

以色列人從小鼓勵孩子問問題，而不是找答案；鼓勵孩子動手做，而不是動嘴說；他們也鼓勵孩子犯錯，會稱贊失敗的孩子“太棒了”。

人才何處尋？

過去，組織的雇用決策是基于“能力”。但環境變化如此迅速，根本無法預測幾年后需要具備哪種能力。因此，現在的問題并非員工是否擁有適當的技巧，而是他們是否具有學習新技巧的潛力。研究指出五項的潛力指標為：強烈追求挑戰性目標的動機，同時具有一種謙遜的態度，把群體的需求置于個人需求之前；永不滿足的好奇心，持續探索新想法與新道路；擁有銳利的眼光，讓他們能看到別人看不到的關聯性；熱切投入工作與周圍的人；克服障礙的決心。

一旦組織已經聘用真正具有潛力的人才，或是辨識出內部已擁有的人才，下一步便是想盡辦法留住他們，并提供給他們發展機會。

醣分子打開制藥新時代

“醣”是生物體內三大重要分子之一，重要性不亞于DNA和蛋白質，雖然醣分子構造復雜，是科學家了解最少也最不愿意研究的領域，但卻是治療許多疾病的契機。

生命科學是20世紀的顯學，在21世紀，科學家已經可以任意操作遺傳物質、創造新奇蛋白質，甚至合成生物、打印器官，但是我們對于生物合成醣類的知識，以及人工合成醣類的方法，相較之下還相當淺薄。科學家并非刻意忽略醣類，而是力有未逮。醣類又稱為碳水化合物，雖然在生活周遭相當常見，但是構造復雜，性質也大不相同。科學家在數十年前就可以自動化合成DNA、RNA和勝肽，藉由生物系統，也可以輕易合成出各種蛋白質，而醣類則一直缺乏高效率的合成法。不過困難之處，就是突破之處。

破譯強國人才密碼

在業內人士看來，高端人才的爭奪對中國民族復興、國家強盛至少有三方面意義。一是帶來核心技術的突破，培育自主知識產權，給創新提供新的動力，培育出新興產業發展方向，推動地方經濟社會發展升級。二是培養和帶動一批在戰略新興產業中具有領先地位和關鍵技術突破能力的優秀科技創新創業團隊，給國家未來發展奠定基礎。三是作為國家戰略資源，通過吸引和占有高端人才，讓競爭對手“無人可用”，為國家發展搶占更多先機。

“占領全球人才戰爭的制高點，關鍵在于改進和完善相關人才機制與政策，建立‘攬全世界頂尖人才為我所用的國際人才競爭戰略。信任、使用、評估、激勵好本土人才、留學人才、華裔人才、外籍人才，實現創新驅動發展?！睂＜艺f。

解密機場

當你提上行李，匆匆奔向位于北京東北的首都國際機場，是否曾經仔細探尋過這個龐然大物究竟是怎么運行的。

整個機場占地面積2474公頃，相當于34個故宮。這里有179個登機口，670條自動扶梯和步道，280間廁所，92家餐飲單位，27個外幣兌換點，6個醫療急救站，4個行李寄存處，甚至還有兩家郵局，兩家足療店。北京首都國際機場已連續四年位列第二，成為繁忙度僅次于美國亞特蘭大機場的空中交通港。

從2011年后，為了提高各種故障的應對效率，首都機場配備了21種故障的標準配置工具包，接到故障通知后，維保人員可以直接提起相應的工具包趕往現場，同時將信息反饋給機場運控中心。這使得響應時間從原來的10分鐘提高到了2分鐘。

社會新鮮人何處去？

比起失業率超過50%的西班牙和希臘，美國的年輕求職者可能相對幸運許多。許多企業主對經濟前景抱持觀望態度，然而許多年輕人面對激烈競爭卻不愿調整求職標準，導致雖然全美失業率只有7.6%，但18到29歲這個年齡層的失業率卻高達15.5%。

根據美國全國大學院校與企業協會的調查，今年不但各行業的就業機會可望成長，許多企業主也表達了將多招聘大學畢業生的意愿。有機構最近將109種不同類型的入門級職位相比較，作了一份2014入門級的就業報告，通過比較11個關鍵指標，找出了起薪最好與最差的10個行業。從調查報告可看出，有關電腦程式與網頁的開發設計仍是非常吃香的行業。而消費貸款服務員、索賠處理員等則被列入最差的入門級職位中。