常懷利民之心 多行利民之事

李播+郝小程

2014年以來，太原市公安局交警支隊迎澤二大隊積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動，為道路暢安書寫滿意答卷，有效維護了轄區道路交通秩序穩定

迎澤二大隊主要擔著省城北起府西街、南至南內環街、東起解放路、西至濱河東路的中心區域面積約7.3平方公里和轄區單位26460名駕駛員、9174臺車輛的交通管理工作。轄區共有燈控路口26個、學校32所（10所幼兒園、12所小學、8所中學、2所大學）；設標準示范崗1個（天龍崗），全天定點崗1個（省委崗），高峰定點崗8個（天龍崗、大南門崗、省人大崗、市人大崗、市政協崗、市委崗、市政府崗、省交警總隊崗）。大隊下設綜合中隊、安全中隊、車管分所、事故中隊及六個路面勤務中隊。

交警隊作為窗口單位，每位民警的形象都代表著黨和政府的形象，大隊將執法規范化建設、民生警務建設作為各項工作的出發點和落腳點。按照太原市政法委開展“率先轉變作風，爭創一流窗口”活動的要求，大隊將量化辦公環境、轉變民警作風、提高服務質量、創新管理模式，使之貫穿到交通管理工作的每個環節，努力讓群眾感受到交通民警的新氣象、新變化。山西省委常委、省紀委書記李兆前、公安部交管局局長許甘露、太原市副市長薛忠晉等領導在大隊調研時，對大隊的各項工作都給予了高度評價。

樹立標兵大隊旗幟

大隊新一屆班子于2013年3月15日成立，在支隊黨委的支持下，大隊對黨、團支部進行改選，選出新的支委委員。按照市局、支隊黨委的部署要求，將民生警務理念灌輸到交通管理工作的每個環節，提出每名干部、黨員必須帶頭學習開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關文件精神，努力改進工作作風，不斷提高群眾滿意度。密切干群關系是改進工作作風的第一步，大隊黨支部要求干部黨員對于各項工作都要率先垂范。隊干部必須上路站好高峰崗為民警作出表率；民警婚、喪、嫁、娶、病的“五必訪”，大隊、中隊干部必須到訪，由此拉近干部與民警的距離；每個黨員、干部都要勇于開展批評與自我批評，堅決剔除思想深處脫離群眾、高高在上的念頭。

為了強化隊伍民生警務和執法規范化建設，迎澤二大隊會在每周二對民警的政治思想和業務技能進行定期教育和培訓。大隊通過邀請山西青年報副總編陸祁國和山西高速交警三支隊警官作家高冉，舉行“《弟子規》與執法為民”、“做好自己、發展自己”的專題講座，疏通民警思想，讓民警樹立正確的事業觀、價值觀和人生觀。大隊安排市交警支隊法制專家岳鵬、執法標兵王海潮、專職法制員郝偉、違法處理窗口負責人崔燕斌等同志對民警進行酒駕、涉牌涉證、走私車的查緝、執法文書的規范書寫等方面業務的培訓；組織民警進行“100-1=0”的執法規范化經驗交流會，每個民警輪流上臺演講，以案說法、以人說法，目的都是為了提高民警的執法水平、法制意識和民生警務理念。大隊團支部還在五四青年節組織青年民警參加義務植樹、走進太鋼對標雙良精神活動，黨支部在七一前夕組織入黨積極分子瞻仰高君宇故居。

大隊利用業余時間組織全體民警參加保齡球比賽、籃球比賽、登山野炊、郊外采摘等豐富多彩的警營文化活動，使民警緩解了工作壓力、釋放了生活活力，以更加飽滿的精神狀態投入到交通管理工作中去。為了解決一線民警的吃飯問題，大隊在轄區中心新建路中段，協調山西省林業廳提供場所開設小食堂，為民警提供后勤保障，讓民警切實感受到集體的溫暖和組織的關懷。為了充分調動民警的工作積極性，保障民警休息，大隊主動調整崗位，實行雙休制度，從優待警。大隊還制定了嚴格的考核、獎懲機制，使民警更加主動地工作，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的良性競爭氛圍。

以群眾滿意為目的

由于大隊等級勤務多，轄區各中隊警力不足難以承擔所有的勤務任務，大隊對各中隊的警力進行統籌部署，提高民警的跨中隊作戰能力。為了讓每個民警熟悉大隊整個轄區的街道及交通狀況，對各中隊民警進行不定期的調整，并形成靈活機動調整警力的保障機制。

大隊在開展治理酒駕、涉牌涉證等重點交通違法專項行動中成效顯著，各項工作指標在支隊名列前茅，有力打擊了各類嚴重交通違法行為，為轄區市民創造出安全、暢通、有序的出行環境。

為了保障省城重點工程建設、中高考勤務的萬無一失，大隊全體民警疏堵保暢夜以繼日，用頂烈日、冒暴雨的實際行動，向市民展示太原交警形象，踐行“群眾不回家，民警不下班”的諾言。

努力筑牢交通安全的第一道防線

大隊所轄單位以黨政機關為主，特別是省委、省人大、市委、市政府、市政協都在大隊轄區；安全中隊所轄交安委76個，其中包括黨政機關、文化部門、醫院、學校、銀行、出租營運企業等等。民警進單位、進社區、進家庭、進校園，大隊的安全宣傳工作緊緊圍繞重點單位、重點人群開展。

按照市交警支隊開展“大排查、大教育、大整治”貨車違法行為專項行動和道路交通安全大檢查的要求，大隊安全民警到公交公司對運輸油料的10臺重點車輛展開“大排查”行動，消除貨車源頭安全隱患。通過進行“4.30全省交通安全反思日”宣傳活動，民警前往建工集團施工工地對150余名返鄉農民工開展安全教育，杜絕使用和乘坐報廢車、無牌車等不符合安全技術性能的車輛，將事故隱患消除在萌芽狀態。

開展機動車所有人和駕駛人管理基礎數據集中清理補錄工作，目前大隊采集補錄信息39320條，變更駕駛人信息23007條，變更車輛信息16313條。這項工作，大隊除了依靠交安委采集以外，還通過辦理車駕管、違法處理、事故處理等業務捆綁采集，確保信息采集的廣泛、準確，并在全支隊率先推出了信息采集錄入的“無紙化”，為交通管理智能化打下良好的信息基礎。

率先轉變作風服務群眾

車管分所、事故處理中隊、違法處理大廳是大隊的服務窗口，尤其是車管分所和違法處理大廳，每天接待群眾辦理車管、違法處理業務有500起左右，群眾接待量大，對待群眾的服務要求高。大隊通過設置警風監督欄、業務流程公示欄、加強警營文化建設對辦公環境進行了亮化，對民警的執法形象、服務質量作出硬性規定。為了創建一等車管所，大隊在提高車管民警的業務能力、服務質量的同時，將車管分所民警的廉政教育作為常抓不懈的工作。

大隊將提高事故快處率作為對一線民警的重要考核項目，遇到事故報警，要求轄區中隊民警必須快速趕赴現場、快速清理現場、快速恢復暢通，簡易交通事故的快速處理是便民服務的有效舉措。目前，大隊轄區簡易交通事故的快處率已達到97%。

迎澤二大隊將民生警務、親民公安建設作為民警思想教育、業務技能提高的金鑰匙。民警思想捋順、活力點燃、干勁鼓起，各項工作有條不紊、穩步推進，全體民警在上級黨委的正確領導下，向新的工作目標闊步前進。（本文相關資料由太原市交警支隊迎澤二大隊提供）endprint