政治思想工作如何適應新時期要求的幾點思考

王秋萍

隨著社會主義市場經濟的進一步發展和醫療衛生體制改革的進一步深入，醫療衛生事業改革從試點到展開，觸及到了體制、結構、機制等深層次問題，矛盾不斷顯現。醫院已從計劃經濟時期的純福利型轉變為體現政府福利性質的公益性事業單位；從政府唯一撥款轉變為多渠道多形式辦醫院；從全部為公立或集體醫院轉變為多種所有制并存。醫院思想政治工作面臨著新的挑戰，加上醫患誠信危機凸顯，醫護人員心理壓力劇增，醫患關系成為社會輿論的焦點，同時醫院是一個特殊的服務行業，在這樣的背景下，醫院黨建工作面臨著前所未有的困惑和挑戰，如何在新形勢下加強醫院黨建工作，加強職工思想政治工作教育，提高職工思想政治工作迫在眉睫，如何盡快教育職工適應新形勢的需要，樹立新的思想觀念，是醫院職工教育的當務之急，如何完善醫院職工思想政治工作管理機制、深入實施科教興院戰略，已經成為當前推動醫院科學發展的重要課題。

1 要有一支優秀的領導隊伍

打鐵需要自身硬，要做好員工的政治思想工作，要自上而下，加強思想政治學習，狠抓班子建設促進醫院班子及全體黨員干部職工思想作風轉變。狠抓醫院班子思想和作風建設。強化政治學習，提高領導能力，增強班子成員的大局意識、宗旨意識、自律意識；認真執行領導集體議事和民主集中制原則，嚴格程序，按章辦事，自覺置身于群眾的監督之下，使班子集體成為政治堅定、廉潔務實、真抓實干的領導核心。

2 要有一支優秀的管理隊伍

教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，是醫院思想政治工作的核心。我們必須通過思想政治工作，幫助教育員工提高思想覺悟，堅定為人民服務的理想信念，做到對病人滿腔熱情，對工作極端負責，對技術精益求精，以致自覺抵御醫療行業不正之風，正確處理醫患關系，維護群眾的根本利益。這就需要強有力的中間力量，承上啟下，密切聯系群眾，一項制度、一個決議、一個精神都需要中間力量才能做得更加完美、才能落實得更加徹底。同時更能及時掌握動態，真正能推動各項工作。

3 要有一支優秀的員工隊伍

優秀的團隊需要學習、培訓、引導、考核再提高，鋼鐵就是這樣練成的。醫療服務的對象是渴望解除病痛的患者和希望保持健康的人們，醫院是為群眾防病治病、保障人民健康的衛生事業單位，要想最大限度地為病人解除病痛，醫務人員不僅需要有精湛的專業技術，還要有高尚的醫德品質，現時代需要一支這樣的隊伍。一要堅持以正面教育引導為主。從身邊的人和身邊的事入手，讓職工看得見、摸得著，用先進事跡影響、激勵員工學習先進、爭當先進、趕超先進，著力用濃厚的典型文化培育更多的先進典型，通過先進的輻射力凝聚起推進醫院健康發展的合力，從而形成爭先創優、弘揚正氣的積極向上的主流思想，使思想政治工作獲得新的生命力。二要加強醫院文化建設。醫院要以活動為載體，對職工進行潛移默化的思想政治教育，充分發揮工會、黨團組織的作用，舉辦各種講座、討論、競賽等活動。引導職工解放思想，更新服務觀念，主動參與醫院改革，提高職工隊伍整體素質。一個合適的講座確實能起到一定的作用，近期聽取了黨的十八在三中全會精神解讀、習書記的系列講話推動做好新形勢下行政工作取得的新成效；公共危機事件的防控與處置---時代性與創造性的視野與新解；溝通藝術與人際關系三個專題講座，這些講座講得生動，有實例與抽像的講解，實用性強，深受啟發，為以后的工作指明了方向。

4 要有一套科學的管理考核體系的支撐

黨的十八大明確提出：要把制度建設擺在突出位置；推動制度創新；從實際出發，及時制定一些新的制度，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。如何做好新時期的工作，是擺在干部面前的重要課題。樹立現代化觀念，適應時代的要求，有針對性地突破落后、保守、迂腐和陳舊的觀念，以廣闊的視野、活躍的思想和即時的應變能力，實現思想政治工作在繼承和發展優良傳統的基礎上的改進和創新。要倚靠運用現代科學技術，提高教育方法的科技含量，加快載體的技術革新，實現思想政治工作的科學化。

5 走群眾路線，增強思想政治工作的效果

在社會生活中的人，離不開相互之間的交往。人們的交往，主要是情感和信息的溝通，它具有選擇性和層次性，其中情感起著重要的橋梁作用，它可以促進人們之間的交往，協調和改善人際關系，維持集體的和諧與穩定。思想政治工作者要下基層與職工建立感情，以情感人，交知心朋友，以感化方法進行思想政治工作，傾聽群眾真實的需求，關心職工切身利益，增強企業的親和力，讓職工有一種歸屬感。應該盡可能地為他們辦實事，解決實際問題，以深厚的感情關心、愛護、教育員工，與他們建立起民主、平等、團結、友愛的關系，建立起思想政治工作的感情基礎，讓員工切實感受到企業是一個溫暖的家。

醫院思想政治工作貫穿于醫院管理的全過程，指導廣大醫務人員的行為，以確保醫院為人民服務，為經濟建設服務的辦院宗旨，它是醫院績效分配制度改革的重要保證，也是構建和諧醫院的重要基礎。