999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

陜西省電子工業學校理實一體化教學

2014-08-30 19:34:50周晶
職業技術教育 2014年5期
關鍵詞:考核評價學校

周晶

建立校企合作長效機制,克服高投入、高成本、高消耗的制約,以“手腦并用、知行合一”為理念,陜西省電子工業學校探索了“教、學、做、考、評”有機結合的理實一體化教學。

搭平臺。以重點建設專業為基礎,以校辦工廠為主體,建立資產經營管理公司,成立3個全資子公司、1個參股公司、1個分公司。資產經營管理公司統一負責投資和經營管理,公司按照企業模式自負盈虧。成立校企合作委員會,建立董事會,由校長擔任董事長,由專業系部主任擔任公司的法人代表和總經理,負責系部教學管理和公司的經營管理,由校企合作教研室負責協調各專業教學工作。

建制度。校企雙方簽訂《校企聯合辦學協議》,明確雙方責任和義務,形成校辦企業和學校組成的“雙元”培養機制。將企業因素融入教學各個環節,形成促進教學質量提升的全方位融合機制,即辦學有行業專家指導,人才培養方案制定有管理骨干參與,課程標準開發有技術骨干參與,教材編寫有企業人員參與。制定《學生輪崗實習管理條例》《學生頂崗實習安全措施與違紀處理辦法》《企業教學各環節基本要求》《企業教學學生管理辦法》《校企合作質量監控與評價辦法》等文件,為理實一體化教學提供制度保障。建立規范的專業調研分析程序,形成專業調研、崗位群分析、典型工作任務提取、行動領域分析、學習領域分析、與職業資格標準的融合、工學結合課程體系形成等完整規范的程序。

創模式。基于校企合作平臺,全面推行教、學、做、考、評融合的理論實踐一體化教學模式。教:教學場所由教室搬到實訓室或實訓基地,以具體項目或課題為載體進行教學活動。實行兩位教師互相配合教學,各有側重。學:在一體化教學場所,學生被分成若干個小組,每個學生都有具體的任務分工,每位學生的任務又不是固定不變的,學生間互相學習、互相監督、互幫互助。做:教師在做中教、學生在做中學。以具體的項目或生產任務為載體,教師布置課題任務并進行指導,學生獨立操作完成。考:以課題、案例或模塊等為單元,每學完一個模塊或課題,對學生實時學習狀況進行考核和評價。考核以過程隨機抽查考核為主要形式,采用做中教、做中學、做中考的評價方式,重視專業素養與專業技能的考核。評:與企業人員共同制定實驗、實訓環節的考核評價標準,將企業評價體系引入教學評價中。

如何將企業因素深入融入教學各個環節,是職業學校教學改革的核心命題。陜西省電子工業學校利用專業辦產業,以自己的產業和企業運行實現校長、系部主任、教師、學生雙重身份的轉變以及從企業管理、學校管理向校企協同治理的轉變,最大限度地發揮了企業在職業教育教學中的作用。作為校企深度融合的探索,如何由與學校內生的企業合作拓展到與社會企業的深度融合將更具挑戰性和實踐意義。

猜你喜歡
考核評價學校
SBR改性瀝青的穩定性評價
石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
內部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
公立醫院 如何考核?
中國衛生(2016年2期)2016-11-12 13:22:24
學校推介
留學生(2016年6期)2016-07-25 17:55:29
基于Moodle的學習評價
奇妙學校
家庭年終考核
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
央企是否迎合了EVA考核?
保加利亞轉軌20年評價
多維度巧設聽課評價表 促進聽評課的務實有效
體育師友(2012年4期)2012-03-20 15:30:10
主站蜘蛛池模板: 97久久免费视频| 欧美精品亚洲日韩a| 国产精品女熟高潮视频| 国产大片黄在线观看| 全部免费毛片免费播放 | 国产极品嫩模在线观看91| 97久久人人超碰国产精品| 久久综合亚洲色一区二区三区| 青青极品在线| 亚洲系列无码专区偷窥无码| 精品少妇人妻av无码久久| 国产一区二区三区在线观看视频 | 欧美无遮挡国产欧美另类| 伊人网址在线| 不卡无码h在线观看| 国产成人精品日本亚洲77美色| 福利片91| 欧美伊人色综合久久天天| 永久免费精品视频| 人人91人人澡人人妻人人爽| 日韩精品一区二区三区中文无码| 思思热在线视频精品| 伊人欧美在线| 四虎影视8848永久精品| 激情六月丁香婷婷四房播| 啪啪免费视频一区二区| 爆乳熟妇一区二区三区| 91口爆吞精国产对白第三集| 国产免费好大好硬视频| 国产精品人莉莉成在线播放| 久久青草热| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 在线播放91| 久久亚洲高清国产| 视频一区视频二区中文精品| 国产无码精品在线| 国产精品对白刺激| 美女黄网十八禁免费看| 无码人中文字幕| 久久久久无码国产精品不卡| 日本成人一区| 色久综合在线| 亚洲精品色AV无码看| 亚洲日本www| 国产真实二区一区在线亚洲| 亚洲欧美精品在线| 青草精品视频| 亚洲二三区| 欧美国产日韩一区二区三区精品影视| 无码高清专区| 亚洲精品福利视频| 精品国产Av电影无码久久久| 日韩国产高清无码| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 四虎永久免费网站| 欧美一级夜夜爽www| 91亚瑟视频| 色综合久久久久8天国| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉| 黄片在线永久| 国产精品手机视频一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 青青热久免费精品视频6| 四虎永久免费在线| 国产成人综合亚洲网址| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃 | 国产99欧美精品久久精品久久| 亚洲精品福利视频| 欧美激情二区三区| 五月综合色婷婷| 色吊丝av中文字幕| 无码AV高清毛片中国一级毛片| 成人第一页| 欧美成人午夜影院| 国产成年女人特黄特色毛片免| 成人免费一区二区三区| 欧美成人二区| 亚洲人成人无码www| 福利在线不卡一区| 国产青榴视频| 日本少妇又色又爽又高潮| 免费无码网站|