做好新時代國企黨建宣傳工作要明確“三個問題”

新媒體時代，輿論環境的變幻莫測與媒介技術的更新迭代對高質量開展國有企業黨建宣傳工作提出了新任務、新要求和新挑戰?！叭绾螌Ⅻh的路線方針政策有效宣傳至基層一線，奏響國資國企高質量發展的主旋律，真正肩負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務”，已經成為廣大國有企業必須答好的時代課題。要交出一份令黨和國家滿意的答卷，就必須明確好以下三個問題。

首先，要明確“講什么”。國有企業黨建宣傳工作要把旗幟鮮明講政治作為第一責任和首要任務，要提高政治站位，注重思想引領。一方面，作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，國有企業必須牢牢掌握意識形態工作的主動權和話語權，要把黨建宣傳工作的著力點聚集在黨中央重大決策部署上、聚集到企業改革發展大局上、聚集在職工群眾的急難愁盼上，堅持強化思想輿論引導，筑牢思想宣傳陣地，傳播好國有企業的“好聲音”，內聚人心、外樹形象，切實履行好圍繞中心、服務大局的基本職責。另一方面，國有企業要把宣貫黨的創新理論作為思想武裝的重中之重，推動黨的創新理論扎根基層、落實一線。要適應分眾化、差異化的傳播趨勢，不斷加大傳播手段、方式和內容的創新力度，以個性化制作、可視化呈現、互動性傳播為宣傳工作營造良好的輿論生態，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，增強黨建宣傳的厚度與成效。

其次，要明確“誰來講”。做好國有企業黨建宣傳工作，歸根結底要靠人才、靠隊伍。要堅持把做好黨建宣傳的重點放在宣傳人員的業務能力建設上，著力打造一支“提筆能寫、對筒能講、舉機能拍”的宣傳突擊隊。同時，要充分調動職工群眾的積極性，圍繞職工群眾關心的問題和內容開展多種形式的宣傳交流活動，進一步暢通企業黨組織與職工的交流渠道，拉近與廣大職工群眾之間的距離，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。如此，宣傳思想工作才能更貼近實際、更能反映職工心聲，才會讓職工更有成就感、獲得感。

再次，要明確“如何講”。當下，部分國有企業黨建宣傳內容的可讀性和吸引力不夠強，宣傳方式單一，往往以刻板的說教式、灌輸式表達為主，導致宣傳效果不理想。破除傳統思維的桎梏，就必須積極探索與企業發展相適應的黨建宣傳路徑。一方面，要不斷加大黨建宣傳工作的創新力度，以新的思想觀念、新的傳播內容、新的表達方式、新的激勵機制、新的媒介平臺，努力提高黨建宣傳工作的生機活力，切實發揮黨建宣傳在凝聚人心、塑造形象方面的作用。另一方面，要積極構建大宣傳工作格局，形成宣傳工作合力，全面統籌謀劃企業人、財、物、信息、技術等資源，充分調動各方力量，做到黨政工團齊抓共管，宣傳部門、組織部門、工會、共青團等組織部門和職工群眾要結合崗位和企業實際積極投身到黨建宣傳工作之中，從內而外、自上而下，形成全方位立體化的黨建宣傳工作格局。

（作者單位：武漢大學）