年薪超13萬的四大行業

牛仲逸 張穎 黃作金 孔瑞敏

四大行業人均年薪超13萬元 非銀金融最高42.54萬元

上市公司年報披露的職工薪酬是很多人感興趣的內容。截至2014年3月23日，滬深兩市共有690家上市公司披露2013年年報。在已公布年報的上市公司中，職工平均年薪居前的行業分別為：非銀金融業（42.54萬元）、銀行業（39.32萬元）、房地產業（16.8萬元）和采掘業（13.37萬元）。分析人士表示，與業績掛鉤的現金收入更有利于激勵職工工作熱情，有望提升企業業績。

非銀金融業：

2013年職工平均年薪42.54萬元

統計顯示，已經公布2013年年報的非銀行金融業公司的職工平均年薪為42.5433萬元。

2013年部分非銀行金融業公司應付職工薪酬的合計情況如下：中國平安（3335400萬元）、東北證券（59536.66萬元）、國元證券（59636.59萬元）、國金證券（63410.44萬元）、西南證券（76910.58萬元）、安信信托（20508.89萬元）。

其中，安信信托員工平均薪酬較高，該公司是中國第一批股份制非銀行業金融機構，是國內最早一批金融類上市公司，也是目前我國僅有的兩家上市信托公司之一。公司致力成為信托法律關系框架下，綜合金融解決方案的提供商和多種金融功能服務的集成者，設計推出的信托產品涉及民生工程、礦產資源、運輸、房地產開發等多個領域。

從上述非銀金融業公司的市場表現來看，發稿日前一周周五，上述非銀行金融業公司股價均實現上漲。其中，東北證券漲停，該公司2013年實現營業收入176704萬元，同比增長47.22%；實現歸屬于母公司凈利潤48006萬元，同比增長218.77%。值得一提的是，東北證券推出的利潤分配方案為：向全體股東每10股派送現金股利0.80元，并以資本公積轉增股本，每10股轉增10股，實際派發現金股利7828.66萬元，轉增股本9.79億股。

銀行業：

2013年職工平均年薪39.32萬元

年報披露正是各家公司曬家底的時候，各行各業的工資水平是大家關注的焦點。其中，財大氣粗的銀行最引人關注。

此前，某銀行高層一句“銀行利潤高得不好意思說”引發關于銀行是否是暴利行業的大爭論。銀行業是否暴利？銀行從業人員的工資真的高到不好意思說嗎？恐怕要讓數據說話。

數據統計顯示，已經公布2013年年報的銀行業上市公司中，銀行業職工平均年薪為39.32萬元，浦發銀行職工的年薪高出行業平均水平。

浦發銀行公布的2013年年報顯示，應付職工薪酬合計為158.02億元，員工總數為38976人，平均年薪為40.54萬元。其中，董事長薪酬為150萬元，高管薪酬總額為2924萬元，總經理薪酬為150萬元，董事會秘書薪酬為200萬元，財務總監薪酬為230萬元。

平安銀行公布2013年年報顯示，應付職工薪酬合計為108.1億元，員工總數為28369人，職工平均年薪為38.10萬元。其中，總經理薪酬為833萬元，董事會秘書薪酬為346.5萬元。

相比其他行業，銀行業的薪酬水平確實很高，而支持高薪酬的是行業良好的業績增速。數據統計顯示，2010年、2011年、2012年銀行業凈利潤同比增速分別為33.33%、28.97%、17.29%。

房地產業：

2013年職工平均年薪16.8萬元

統計數據顯示，2010年、2011年、2012年房地產行業凈利潤同比增速分別為26.8%、13%、15.6%。截至3月23日，已經有51家房地產公司發布了2013年年報，累計實現凈利潤548.6億元，職工的平均年薪為16.8萬元。

在“2014年中國發展高層論壇——房地產市場與宏觀經濟穩定”分論壇上，綠地集團董事長張玉良對未來房地產行業做出判斷，他認為，未來5年～8年中國的房地產市場依然向好。房地產行業是與宏觀經濟聯系非常緊密的行業，其行業平均薪酬水平的高低與市場狀況具有高度相關性。

具體來看，已經發布年報的51家房地產公司中，職工平均年薪居前三名的分別是中華企業（42萬元）、浦東金橋（40萬元）和國興地產（32萬元）。

中華企業是上海解放后第一家房地產企業，是建國以來尤其是改革開放30年以來，為數不多的全程參與各個時期不同住房體制下的住房建設的企業之一。公司積極投入中心地區包括舊區改造在內的城市建設、郊縣一城九鎮開發以及蘇州等長三角地區的項目開發建設。

浦東金橋主要從事金橋開發區的開發，包括工業、辦公、科研、住宅、商業配套的投資建設，并提供后續出租、出售、管理和增值服務。金橋開發區是1990年經國家批準成立的國家級經濟技術開發區，位于上海浦東新區北部，總規劃面積27.38平方公里。現已成為高科技、現代化、多功能的現代產業園區。

國興地產是北京融達投資有限公司旗下的房地產開發專業公司。北京融達投資有限公司是北京國利能源投資有限公司和北京能源房地產開發有限責任公司共同投資設立的專業投資企業。

采掘業：

2013年職工平均年薪13.37萬元

采掘業涵蓋的細分領域主要有：石油天然氣開采、煤炭開采、礦產（有色金屬）開采。數據顯示，截至3月23日，采掘行業共有14家上市公司披露2013年年報。已公布年報的公司中，2013年采掘類上市公司職工的平均年薪為13.37萬元。

在14家已經公布年報的上市公司中，有9家公司2013年歸屬母公司股東的凈利潤同比增長。其中，海默科技（605.14%）、海油工程（223.56%）、煤氣化（112.92%）3家公司業績增幅最顯著。

海默科技的主營業務是多相流量計的研發、生產、銷售和售后服務，利用移動式多相流量計為油田客戶提供油井生產計量、評價測試和勘探測試等服務，以及與勘探測試相配套的鉆井服務。公司已成為包括阿曼石油、美國康菲、中國石油等20多家石油公司的合格供應商，為世界唯一擁有總量計量多相流量計技術并實現商品化生產的廠商。

海油工程則是國內唯一集海洋石油、天然氣開發工程設計、陸地制造和海上安裝、調試、維修以及液化天然氣、煉化工程于一體的大型工程總承包公司，是亞太地區最大的海洋石油工程EPCI（設計、采辦、建造、安裝）總承包商之一，是國家甲級工程設計單位、國家一級施工企業和中國鋼結構特級資質企業。

煤氣化公司所處行業呈現出高景氣的狀態。煤層氣是一種自生自儲式的非常規天然氣，俗稱瓦斯，是在生成煤的煤化作用過程中形成的，主要以吸附狀態賦存于煤層及其圍巖中。由于在燃燒過程中基本無煙塵，煤層氣可以說是一種潔凈、熱值高、優質、開發利用前景廣泛的新能源。我國煤層氣資源非常豐富，僅次于俄羅斯、加拿大，位列全球第三，未開發儲量逾31萬億立方米。國家能源局正在編制的《煤層氣開發利用“十二五”規劃》提出，到“十二五”末，我國煤層氣產量將達200億立方米～240億立方米。到2015年和2020年分別新增探明地質儲量10000億立方米和20000億立方米。我國目前井下、地面合計開采煤層氣75億立方米，天然氣替代比例不到10%，而未來5年我國天然氣缺口將達1600億立方米，如果其中的50%由煤層氣替代，那么市場成長空間將超過10倍。