談企業文化與育人鑄魂

王鑫++鐘國英

大慶鐵人精神是中國工人階級和中國石油人艱苦創業的光榮傳統和優良作風的象征，是中國石油人最具有影響力的形象和文化品牌，用大慶鐵人精神鑄魂育人，是時代賦予企業文化繼承和弘揚光榮傳統的神圣職責和使命。

黨的十八大進一步明確了中國特色社會主義“文化強國”的基本方略和基本原則，中國的企業文化建設在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下邁入了一個嶄新的發展時期。“文化強國”必然“文化強企”，而反過來“文化強企”更能釋放出“文化強國”——“中國夢”的正能量。如何能把“文化強國”的軟實力，變成“文化強企”的硬措施，這是當前和今后一個時期內，中國企業文化建設必須解決和突破的一項重大課題之一。

中國石油人的大慶鐵人精神，是中國石油人心中永遠不倒的一面旗幟，是中國石油人在國內外最耀眼的文化品牌，是中國石油人的靈魂所在。它體現了中國工人階級的大無畏的精神風貌，具有十分鮮明的時代特色，被稱為民族之魂、國之瑰寶，是社會主義革命和建設偉大實踐的豐碩成果，是一筆巨大而又無形的精神財富。用鐵人精神育人，用大慶精神鑄魂，無論在過去，還是現在，或者將來，都是中華民族偉大復興的集中體現，都是建設美麗中國的具體實踐，弘揚和傳承大慶鐵人精神，培育奉獻能源的精神理念和中國石油人的核心價值觀，打造特色品牌文化，凈化人的靈魂，是當代石油人必須擔負起的神圣職責和歷史使命。

一、正確認識“大慶鐵人精神”育人鑄魂的目的和意義

大慶鐵人精神始終是中國石油人取之不盡，用之不竭的寶貴精神財富。從當前“文化強企”的企業文化建設的真正意義上講，那就是當代石油人必須世代秉承、人人相傳的精神之火及思想根脈和文化基因。這種精神理論始終都是中國石油人攻堅克難，奮勇前進的制勝法寶。作為當代的中國石油人無論站在歷史的角度上，還是站在現實的立場觀點上看待這個問題，都必須清醒的認識到：大慶鐵人精神所形成的艱辛歷程，是多么的不容易，那種“天當被、地當床、干打壘里鬧洞房”、“沒有條件，創造條件也要上”的中國工人階級頂天立地的大無畏革命精神和艱苦奮斗的光榮傳統，必須繼承和發揚下去，因為這是中國石油人的傳家之寶。無論形勢如何變化、環境條件怎樣改善，員工隊伍成份的結構如何改變，都沒有理由和借口將其放棄和失傳。大慶鐵人精神所展示的無私奉獻、為國分憂、愛崗敬業、艱苦創業的工人階級核心價值觀和精神理念，永遠是中國石油人永恒不變的主題。

上個世紀六十年代初期的大慶石油大會戰是新中國剛剛起步之初最為艱苦的特困階段，大慶鐵人精神就是在這特殊年代里，十分困苦艱難的特殊環境和條件下孕育出的特殊典范，被時代譽為艱苦奮斗的精神楷模。50多年來，中國石油幾代人始終把弘揚這種精神，高舉這面旗幟作為自己的神圣使命，在不斷奮進的歷史進程中，創造了一個又一個中國石油史上的奇跡，為我國的經濟社會發展做出了巨大的貢獻，成為新形勢下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的“中國夢”及企業內部“三基”工作建設中，鼓斗志，凝人心，聚能量的強大精神動力。

二、正確認識“大慶鐵人精神”育人鑄魂的深刻內涵

大慶鐵人精神體現了中國工人階級不畏困難，艱苦創業光榮傳統和作風的精神實質，是中國社會主義革命和建設實踐中形成的寶貴精神財富之一。從1960年開始，在經過不懈的短短3年時間的艱苦奮斗，一舉建成了東北荒原上生產能力達600萬噸的大慶油田，這一驚人的壯舉，掀開了新中國石油工業嶄新的篇章，新中國從此甩掉了落后的“貧油”帽子，同時，也鑄就出了“愛國、創業、求實、奉獻”最具有時代意義的大慶鐵人精神。其深刻的內涵主要表現在以下四個方面，即：

一是為國爭光，為民族爭氣的愛國主義精神；二是獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；三是講求科學的“三老四嚴”的求實精神；四是胸懷全局，為國分憂的奉獻精神。此外，“我為祖國獻石油”那種天不怕、地不怕的大無畏英雄氣概和迫切心愿，還有艱苦創業、改天換地的思想精髓等，也都更是大慶精神深刻內涵的具體體現。

鐵人精神的深刻內涵在王進喜同志的思想行動上的具體體現可概括歸納為，一是為國分憂，為民族爭氣的愛國主義精神；二是寧可少活20年，拼命也要拿下大油田的忘我拼搏精神；三是有條件要上，沒有條件創造條件也要上的艱苦奮斗精神；四是干工作要經得起子孫萬代檢查，為革命練一身硬功夫、真本事的科學求實精神；五是甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛、埋頭苦干的無私奉獻精神。此外，當年的鐵人王進喜還曾經這樣說過：“我有一個心愿，就是要把井打到國外去！”這擲地有聲的錚錚鋼鐵誓言，不正是“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的鐵人精神深刻內涵的真實體現嗎！

1996年，胡錦濤同志在接見大慶油田負責人時曾指出：大慶的歷史功績不僅在于為國家生產大量的原油資源，而且還在于為國家造就了一支英雄的工人階級隊伍，還有很重要的一條就是在大慶油田的開發建設中，培育了大慶精神、鐵人精神，這一寶貴的精神財富。

三、正確認識“大慶鐵人精神”育人鑄魂的精神實質

回顧50年前，在大慶石油大會戰中，大慶精神、鐵人精神形成發展的過程，有著極其深刻的精神實質，具體可概括為以下幾方面的內容，即：“愛國、創業、求實、奉獻。”

1、“愛國”的精神實質，主要體現在“愛崗敬業、產業報國、持續發展，為增強綜合國力做貢獻”。中國石油人要自覺承擔起維護國家經濟安全和能源安全的神圣職責和歷史使命。努力建設具有國際競爭力的跨國企業集團，不斷滿足國民經濟發展對油氣資源日益增長的需求，為振興祖國石油工業，增強綜合國力做出更大的貢獻。

2、“創業”的精神實質，主要體現在“艱苦奮斗、銳意進取、創業永恒，始終不渝地追求一流”等各個方面。中國石油人要繼續發揚艱苦奮斗精神，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，頑強拼搏，自強不息，知難而進，勤儉節約，反對浪費，以創業的精神對待每一項工作，把每一個成績當作新起點，不斷在創新發展的實踐中，建設一流的員工隊伍，并以一流的標準、一流的工作、一流的業績，塑造一流的企業形象，為謀求更大的發展目標，創業永恒，永不滿足。

3、“求實”的精神實質，主要體現在“講求科學、實事求是”、“三老四嚴”不斷提升管理水平和科技水平等各個方面，在新的歷史時期，面對新的形勢和任務，就要不斷挖掘大慶鐵人精神的深刻內涵，就要求真務實，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，形成重實干、講實效、看實績的良好風氣，按照“當老實人、說老實話、辦老實事”的品德標準，建設一支高素質的員工隊伍，還要以“嚴格要求、嚴密組織、嚴肅態度、嚴明紀律”為抓手和切入點，不斷提高企業的科學化管理水平，堅持和提倡科學嚴謹的作風，依靠科學技術和創新促進企業發展，以更加超前的意識加強石油基礎性研究和應用技術裝備的開發利用，努力把科研成果迅速地轉化成現實的生產力，不斷提高和增強企業的核心競爭力，為國家的經濟發展，提供可靠的能源保障。

4、“奉獻”的精神實質，主要體現在“員工奉獻企業、企業回報社會、回報客戶、回報員工、回報投資者”。提倡奉獻精神，就必須要以鐵人王進喜為代表的一大批石油戰線上涌現出的先進模范為榜樣，積極引導和教育廣大企業員工竭誠奉獻企業，牢固樹立人才興企的觀念，努力在企業形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機制，把優秀的人才聚集到企業發展的事業上來，為廣大企業員工施展才干創造更加廣闊的發展空間，通過資源的利用和開發經營，為社會提供優質清潔的石油、天然氣、化工產品及優質的服務，努力保護和改善人類賴以生存的自然環境，依法維護員工享有的政治、經濟、文化、社會生活等各個方面的權利，樹立把國家、社會、企業利益放在首位而又充分尊重員工個人合法權益的社會利益觀，讓企業發展的經營成果惠及所有的員工，為員工積極創造更加美好的工作和生活條件，使美麗的“員工夢”變成真正的現實。

大慶鐵人精神的實質，從根本上回答了中國石油人為誰工作、為誰產油及怎樣工作、怎樣產油的一系列重大課題，充分展現了中國石油工人的核心價值觀，它是隨著時代和實踐進程的不斷發展而發展，是當代中國石油人取之不盡、用之不竭的精神寶藏和推動中國石油工業不斷健康發展的強大精神動力，在其不斷發展的偉大實踐中，又被中國石油人不斷注入新的活力，使其更加具有強大的生命力。

總之，用“大慶鐵人精神”育人鑄魂，就必須做到工作環境改善了，不忘會戰作風，嚴細認真的傳統永不丟；生活水平提高了，不忘“干打壘精神”，勤儉節約的傳統永不丟；石油工業發展了，不忘艱苦創業的歷程，為石油拼搏的傳統永不丟的“三個永不忘、三個永不丟”的精神理念，還要把“大慶鐵人精神”育人鑄魂的“文化強企”的新觀念，落實到企業廣大員工的思想行動中，努力培育出更多的大慶式企業和數不盡的“新鐵人”，為建成小康社會和美麗中國，書寫新的歷史新篇章。