適應企業發展形勢 延伸協管二道防線

郭新紅

隨著煤礦企業用工制度的改革，大量農民工進入采掘一線，成為煤炭生產的主要勞動力。做好農民工及其家屬的安全思想工作，已經成為協管安全工作的重要內容。如何適應企業發展形勢，延伸協管安全二道防線，從而更好地協助企業搞好安全生產，結合工作實踐，談以下幾點。

一、“走上門，請進來，搭建擂臺”協管呈現新亮點

(一)采用“走上門”方法在農民工中開展協管安全工作

“走上門”是指，有計劃的派協管員到農民工家中進行家訪，調查了解農民工家庭情況，開展協管安全工作。

1.利用文娛活動、圖片展覽等形式，到農民工庭院內宣傳黨和國家的安全生產方針、政策，宣傳煤炭工業的重要性、煤炭生產形勢、煤礦發展前景、實現安全生產的可能性及條件、家屬在幫助職工搞好安全生產中的重要作用，并提出對家屬的具體要求。

2.對所調查了解到的農民工家庭情況進行分析、分類，在農忙季節，組織人力物力幫助困難戶解決實際問題。使農民工家屬、親友，以及周圍群眾，樹立起對煤礦企業的信任感，干好煤礦工作的安全感。

3.對那些居住分散，比較偏遠的農民工家庭，定期用信函聯系，互通情況，或者集中進行訪問，幫助他們解決生活中的實際困難或其他問題，確保農民工在礦上安心搞生產。

(二)把農民工家屬“請進來”認識煤礦，參與安全生產

“請進來”是有計劃的把農民工家屬請到礦上來，組織他們參觀，讓農民工家屬直接了解煤礦企業的建設，也體驗煤礦工人的艱辛。提高農民工家屬對煤炭事業的認識，激發他們支持幫助親人搞好安全生產的熱情和積極性。教育他們管好家務，教育子女，孝敬老人，團結鄰里，干好農活，讓親人在礦上放心的搞好安全生產。

為了使“請進來”的辦法取得實際效果，重點做好了以下幾件事：

1.“請進來”之前，先調查清楚農民工家屬的實際情況，有目標有計劃的邀請一些家屬進礦參觀。

2.邀請的農民工家屬包括幾個方面的類型。既有一定文化程度，可以向他人做宣傳工作的人；對親人干煤礦工作支持，在村里有一定影響力，愿意并熱心搞協管安全工作的人，只圖親人下井能掙錢，不關心親人的苦與累，家務農活全撂給親人休假來干的人等。

3.“請進來”參觀時有目的讓農民工家屬邊看，邊給他們介紹，并做好引導啟發工作。

4.參觀完后召開座談會，請農民工家屬談看法，談感想，談打算，把實際觀看與理論教育結合起來，實現“請進來”的目的。

(三)簽訂安全公約，開展爭當“安全好礦嫂”活動

協管員和農民工家屬簽訂安全公約；把保證農民工安全生產做為“安全好礦嫂”的條件，共同組織開展爭當“安全好礦嫂”活動，協管會適時的舉辦通俗易懂的安全生產報告會，開展夫妻安全知識擂臺賽等活動，發動農民工家屬提協管安全工作的合理化建議，增強農民工從事煤炭工作的榮譽感和自豪感，促進協管安全工作深入開展。

二、關心單身職工生活，賦予協管工作新內涵

農民工進入煤礦加大了單身職工的比例，這些農民工除勞動之外，還遇到了生活上的問題。不習慣集體生活，自理能力差，與工友相處不好，業余時間不會安排等等。都能給他們帶來思想問題和精神負擔，都可能影響他們的生活積極性，影響他們集中精力搞好安全生產。

為了做好農民工的安全思想工作，協管會對農民工在礦時間抓好了以下兩個方面的工作。

(一)加強單身職工宿舍的標準化的管理

協管會和物業公司一起，加強對單身職工宿舍的標準化管理，協管員除做好單身職工宿舍的服務工作，保持宿舍樓窗明門凈，室內整潔，環境幽靜，職工被褥用具等清潔外；協管員在班前給農民工喊點，睡前催促他們按時休息；對于受了輕傷或身患疾病，做短期休息的農民工，協管員給予他們更多的關心，催促他們安心休息，抓緊治療，并幫助他們安排好生活，使他們盡快恢復健康，使農民工有“在礦如家”的感覺。

(二)開展創建文明宿舍樓的競賽活動

協管會組織協管員和單身職工簽訂安全互保合同，開展創建文明宿舍樓的競賽活動。把單身職工宿舍建成“八小時以外”的活動園地，建成舒適、安詳、健康、溫暖的“農民工之家”。使農民工在精神上得到安慰和滿足，在生活上得到最好的照顧，始終心情愉快，精力充沛的走上崗位，確保安全生產。

三、建設協管工作信息網絡，促進企業安全管理

(一)培養協管安全工作人員樹立信息知識

協管工作是群眾性的安全管理協助工作，凡是與職工的生命安全和身體健康有關的事情，積極向有關部門或主管人員反映、匯報、交流工作和情況就是協管安全信息，情況的來源過程就是信息收集程序，匯報、反映、交流的程序就是信息的傳遞。協管工作人員必須樹立信息知識，以適應協管工作促進企業安全管理，實現社會化的需要。

(二)協管安全工作的信息網絡作用

協管信息網絡通過協管工作和協管活動，有組織的交流協管工作情況，把需要解決的各種問題，把職工群眾對安全工作的意見和要求，及時間向工會組織和企業行政有關部門匯報、反映。使有關部門和主管人員全面系統地了解職工在安全生產方面的情況，掌握企業安全生產動態，從中獲取改進安全管理，實行安全決策的依據。

(三)協管安全工作信息化的社會意義

協管工作不僅筑牢了煤礦企業實現安全生產第二道防線，而且具有深遠的社會意義和社會作用。改善了人與人之間，家庭之間，鄰里之間的關系；提高了企業人員和職工家屬隊伍的整體素質；引導職工群眾學文化、學技術、學管理，爭當先進，爭創紀錄；提高了職工個人和家庭的安全意識，促進了企業安全工作的開展。

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