企業思政工作與文化建設關系探討

于蒙

摘要：文章分析了企業思想政治工作與文化建設之間互為依存、互為補充的辯證統一關系，企業應該以文化建設為載體創新思想政治工作，以思想政治工為基礎加強文化建設，這是全面提高職工隊伍綜合素質，推動企業又好又快發展的重要保證。

關鍵詞：企業；思政工作；文化建設；辯證關系解決職工的思想問題，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，調動職工的工作積極性和主動性是企業思想政治工作的重點，也是企業加快經濟發展的思想保證。優秀的企業文化可以成為推動企業發展的巨大力量和潛在的寶貴資源，極大地提升企業核心競爭力。營造積極健康的企業文化氛圍，離不開思想政治工作這個重要途徑，而思想政治工作也應在繼承優良傳統的基礎上與時俱進，與企業文化建設有機交融，充分發揮各自優勢，全面提高職工隊伍綜合素質，推動企業又好又快發展。

1思想政治工作與企業文化建設互為依存，緊密相聯

成熟的企業文化離不開思想政治工作，而卓有成效的思想政治工作也離不開企業文化這個廣闊的舞臺。加強企業文化建設，就必須突出思想政治工作的針對性，充分發揮企業黨組織的政治核心作用。思想政治工作要借助企業文化建設這個平臺才能不斷與時俱進，開拓創新。在深化企業改革的進程中，思想政治工作必須先行于企業改革措施的實施；在強化企業內部管理的進程中，思想政治工作必須先行于企業規章制度的出臺。企業的一切工作都是思想政治工作的重點，要堅持以人為本和正確的輿論導向，深入職工群眾中，關心職工群眾疾苦，了解職工群眾的思想動態，有針對性地做好思想政治工作，真心實意地幫助職工群眾排憂解難，進一步增強企業的凝聚力，充分調動職工群眾的積極性和創造性。只有把思想政治工作與企業文化融為一體，塑造出獨特的企業文化，并把正確的價值觀、道德觀灌輸給每個職工，才能增強企業的核心競爭力，推動企業又好又快發展。

無論是企業價值觀的確立、企業精神的培養、職工職業道德的養成、優良傳統的發揚，還是典型人物的塑造、和諧穩定氛圍的營造，既是企業文化建設的重要內容，也是思想政治工作的重點。思想政治工作是企業文化建設的重要組成部分，是塑造優秀企業文化的突破口。企業文化建設為加強企業思想政治工作提供了緊密聯系企業實際情況的具體內容，又為加強和改進思想政治工作創造了良好的文化環境。思想政治工作與企業文化建設互為依存，緊密相聯，是辯證統一的關系。思想政治工作必須借助于企業文化建設的平臺，不斷創新工作方法，豐富工作內容，才發揮出強大的保障作用。

2思想政治工作與企業文化建設相互包容，互為補充

企業文化建設是企業的一項系統工程，需要各方面的大力配合和支持，特別是企業文化的培植、塑造和強化離不開思想政治工作的保證。盡管思想政治工作與企業文化建設之間的工作內容、重點、方式、方法各不相同，但其結果卻是相同的。增強企業的凝聚力是企業生存發展的需要，也是思想政治工作和企業文化建設的重要內容之一。在企業發展進程中，一方面要通過開展思想政治工作來幫助和引導干部職工辯證剖析企業面臨的困難及產生困難的深層次原因，增強干部職工戰勝困難的勇氣，樹立企業發展的信心。另一方面也要從制度上保證職工全程參與企業經營管理，實行企務公開，接受職工的監督，讓職工成為企業真正的主人。同時企業要通過強化文化建設，完善各種文化設施，豐富職工的業余文化生活，使廣大職工在良好的企業文化氛圍中心情舒暢，激發職工強烈的歸屬感，增強企業的凝聚力。

培育形成企業的價值觀，實現職工個體的價值觀與企業整體的價值觀相一致，達到職工與企業的利益相通，僅僅依賴于企業文化建設是難以實現的，需要發揮思想政治工作的依托和保證作用。企業的價值觀是全體職工在企業長期實踐中，對企業經營、生存、發展意義的共識及對企業一切經濟目的的理解。企業的價值觀決定了企業的發展方向和追求的目標。企業的思想政治工作就是通過各種有效的思想教育方式，引導和激勵員工堅定加快企業發展的信心和決心，凝心聚力發展經濟，同心協力維護穩定，實現職工的價值觀與企業價值觀的統一。企業正確的價值觀的形成，要以職工的思想覺悟、道德水準和綜合素質為保證，提高職工的思想覺悟、道德水準和綜合素質是思想政治工作的核心內容。企業的價值觀在企業發展中具有強大的凝聚力和感召力，能夠增強職工的大局意識和責任意識。思想政治工作在把職工的思想統一到企業的發展總體目標上來，幫助和引導職工正確處理國家、企業與個人之間的關系，自覺把自己的利益與企業的利益、國家的利益聯系在一起，以高度的責任感和使命感維護企業利益和國家利益等方面具有無可替代的作用。

思想政治工作在企業文化建設中的重要作用是不言而喻的，兩者在相互包容的基礎上互為補充，使思想政治工作與企業文化建設在企業又好又快發展中共同發揮作用。

3找準思想政治工作在企業文化建設中的切入點，努力提高職工隊伍綜合素質

思想政治工作要以精神文化建設為突破口，全面提升職工隊伍精神風貌。精神文化是支撐企業文化體系的靈魂，企業的生產經營工作會因為外界因素的變化而發生相應的變化，但企業的價值觀、經營理念和團隊精神等將會始終穩定地發揮作用。因此，思想政治工作必須以精神文化建設為突破口，打造全新的職工精神風貌，全面提升職工的思想境界，適應日益激烈的市場競爭。要在職工中大力倡導“團結、協作、創新、奉獻”精神，全方位培育以人為本的企業價值觀和“服務社會、降本減耗”的經營理念，通過思想政治工作的無形力量，給職工以精神鼓勵、心理疏導，同時要加強對職工的思想教育、技能培訓，為職工提供發展的舞臺，讓職工的自身價值得到實現，從而不斷增強企業的凝聚力，持續推進企業團隊再造。

思想政治工作要重視企業的制度建設，全面提升企業的制度文化。企業的各項制度是制度文化的“硬件”，有效的管理手段和方法是制度文化的“軟件”，“硬件”和“軟件”的有效結合才能體現出制度文化的實效。思想政治工作要從企業穩定發展和社會、企業、職工三者利益關系的角度對制度體系提出優化建議，并為制度的貫徹落實創造更好的內部環境。同時，在思想政治工作的過程中，也要注重企業的制度、規定與企業目標的要求相適應，使企業的制度文化為企業的目標實現提供保障作用。

思想政治工作要從塑造企業品牌入手，著力抓好物質文化建設。大力弘揚企業物質文化必須強化“精品文化”意識，強化誠信意識，強化品牌意識。作為多種經營企業，在市場經濟的舞臺上，必須強化企業的物質文化建設，把精品意識貫穿到產品生產、銷售、服務的全過程，努力打造企業優質品牌。在企業品牌塑造的過程中，思想政治工作不能把眼光只盯在企業內部，也要對企業產品的社會需求、銷售服務等環節進行研究，著力于企業產品和企業形象的宣傳，強化職工對品牌價值的認同，激勵職工自覺規范日常行為，努力維護企業形象。

思想政治工作要以行為文化建設為抓手，努力增強職工的大局意識和責任意識。企業的行為文化是企業職工在生產經營、學習娛樂中產生的活動文化，是企業經營作風、精神面貌、人際關系的動態體現，也是企業精神、企業價值觀的折射。思想政治工作要結合企業生產經營工作的實際，以行為文化建設為抓手，組織職工開展形式多樣、扎實有效的系列活動，不斷增強企業的凝聚力和戰斗力，增強企業內部機構間的整體協調能力。教育和引導職工樹立“企興我榮，企衰我恥”的大局意識和責任，努力提高工作效率，努力提高原材料利用率，節能降耗，努力提高產品質量，以滿足客戶需求、滿足社會需求為己任，促進企業又好又快發展。

4正確處理思想政治工作與企業文化建設的關系，推動企業又好又快發展

針對深化企業改革、維護隊伍穩定的新形勢、新要求，對企業的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，緊貼企業改革發展的實踐，緊貼維護穩定的大局，緊貼經營管理的實際活動，緊貼職工群眾的工作、生產與生活，改變傳統思想政治工作的方法和手段，加強思想政治工作的針對性、導向性、實效性，積極探索思想政治工作與企業文化建設相結合的有效途徑，實現兩者相互滲透，互為補充，互相促進，不斷提高建設企業先進文化的能力，為企業改革發展穩定護航保駕。

要把思想政治工作與企業文化建設有機結合起來，進一步拓寬思想政治工作思路，以思想觀念的創新，推動工作思路、工作內容的創新。思想政治工作要深入基層，了解職工群眾的愿望要求，掌握職工群眾的思想活動，不斷改進工作手段和方法；要注重發現和培育先進典型，發揮先進典型的示范引導作用，讓職工群眾從中汲取前進的動力；要用職工群眾的語言，反映職工群眾身邊的人和事，提高宣傳思想工作的說服力、感召力和滲透力，努力營造積極向上、生動活潑的宣傳輿論氛圍；要緊密結合現代傳媒的發展，根據職工接受信息途徑發生的新變化，探索運用互聯網和多媒體等新技術拓展企業宣傳思想工作的新手段。總之，思想政治工作要從有利于調動一切積極因素出發，有利于企業發展出發，有利于維護企業穩定出發，結合企業和職工的實際和需求，以組織深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，充分發揮黨員干部的示范作用，把職工的思想統一到加快企業發展的總體目標上來，教育和引導職工把個人價值的實現與企業的發展前途聯系在一起，用先進的理念、健康的文化引導廣大職工提高素質。

我們要擺正思想政治工作與企業文化建設的位置，正確處理好兩者之間的關系，積極探索思想政治工作與企業文化建設相結合的有效途徑。要以人的思想道德建設為基礎，把工作的視角更廣泛地放在人的思想、素質、智力、理想建設上，實現思想政治工作與企業文化兩者視角相互補充，共同發揮作用。要把思想政治教育與職工職業素質教育相結合，教育和引導職工堅定政治方向，支持并自覺參與企業的改革發展，為加快企業發展提供有力的思想保證。同時，按照現代企業管理要求，加強職工的職業技能培訓，全方位提高職工素質，提升企業競爭力。要發揮思想政治工作優勢，針對職工群眾存在的思想問題開展工作，促進職工思想覺悟的提高和精神面貌的改變，始終保持奮發向上的工作熱情和創造激情，有效地將精神動力轉化為現實生產力，不斷提高生產效率和企業經濟效益。要充分利用思想政治工作長期立足黨群組織建設所形成的組織網絡、活動載體和運行機制，與企業文化管理流程相結合，創新工作方式和途徑，在體現主人翁地位的同時，積極維護職工的人格尊嚴，充分發揮職工的首創精神，煥發愛崗敬業凝心聚力共謀發展的濃厚意識，最大限度挖掘職工的發展潛能。

總之，以企業文化建設為載體創新思想政治工作，以思想政治工為基礎加強企業文化建設，要切實把握各自的特點、規律及其內在關系，從而實現企業文化與思想政治工作的交織融合，塑造出符合時代特點的嶄新的企業精神，推進企業形象建設，營造企業發展的良好氛圍，從而全面、有效地促進職工隊伍整體素質的提高，促進企業又好又快地發展。