淡化論文的職評是一種寶貴的進步

雷泓霈

3月12日多家媒體報道，11日，全國人大代表、人力資源和社會保障部副部長王曉初表示，針對職稱評定與工資待遇等各類福利掛鉤太多的問題，目前人社部正在進行職稱制度改革的頂層設計，將分類推進各行業的職稱制度改革。以人數眾多的中小學教師為例，今后評職稱將大大淡化論文。

當下的職稱評定，由于太注重論文等級、論文數量，而對于專業技術人員的實際科研水平考核不多，已陷入了學術造假和“SCI崇拜”中：不少單位將具有SCI級別的論文，當做唯一的權威衡量標準：評價體系只看論文數量，輕視成果質量；只看刊物級別，輕視成果實際價值和影響力等等。其結果，花錢購買論文成為了一種常態。養活了一大批虛假的學術刊物。制造了大量的學術泡沫、學術垃圾。不少論文在學術發展中的影響和作用，微乎其微。有統計顯示，從1981年到2007年論文總數增長了47倍，但論文質量不容樂觀。中國已經是論文數量大國，但遠不是論文質量大國。更有甚者，國家自然科學獎一等獎連續9年空缺。

這種紙上談兵的職稱評定體制，更讓專業技術人員的學術品質和學術道德不斷下滑，唯利是圖而毫無羞愧，大肆造假而毫不臉紅，最老實的知識分子都不能堅守正義、堅守學術良心，成為“造假高手”，這會對社會誠信發展，學術空氣，產生嚴重誤導。誰還愿意老老實實做學問呢？

職稱評定體制更造成巨大的科研經費和智力浪費。“買論文”、“買出版機會”，代價是非常高的，千字數千元，也不在話下，眾多出版期刊之所以開辟“學術卷”，出版“姊妹期刊”，就是看到了其中的巨大暴利。我們精心出版的、努力撰寫的，卻是“垃圾文章”，實在是對社會資源和智力的巨大浪費。

所以，國家終于確定了“淡化論文”的職稱評定方向，意義非常積極。其一，讓更多專業技術人員，從“假大空”中走出來，騰出精力，搞一些實實在在的研究和創造，注重和一線實際密切聯系，哪怕這種真成果，還不夠光彩，不具備非凡價值，卻是一種看得見的進步，讓科技創新意識和探索激情，得到激活和重視。

其二，凈化和提升專業技術人員的老老實實的學術精神。學術和研究，來不得半點虛偽，而需要穩扎穩打、循序漸進地投入和奉獻，論文淡化了，專業技術人員再也不用造假了，多一些安靜、靜心，堅守學術品質，成為“道德之師”、“精神發展的榜樣”，為學生、學術和社會，帶來更為優良的熏染和進步！

其三，將節約下來的“版面費”，投入到真正的科研調研中，為發展需要而進行科研，為創造意識而進行科研。將大大提高科研經費利用效率以及智力效率。

正如全國政協委員、重慶大學國家鎂合金工程技術研究中心主任潘復生所言：“要改變考核的目標導向，科研單位尤其是從事應用型研究的，要堅決打破論文至上和SCI崇拜，考核中首先要看這個單位、這個人有多少成果轉化成了生產力?！逼诖@種注重科研時效的“淡化論文”的改革，能早日為學術界以及知識圈，帶來立竿見影的實踐效應，讓學術發展和民族創新能力，更上一層樓。