領導干部須防十大陷阱

高建宇

當前，黨內和社會上出現的一些消極腐敗現象，成為人們議論的熱門話題。在一些地方和單位，甚或一些熱門崗位，接二連三有領導干部因腐敗問題而深陷進去難以自拔，以至于被戲稱為“高危職業”。

正如習近平總書記諄諄告誡的那樣：國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是傾注的精神和精力；但是，一著不慎毀于一旦，不管你以前做了多少有益的工作，功罪不可相抵。

而作為領導干部本身，面對紛繁的各種利益關系，應心中有敬畏，自覺提升自我境界，堅決守住底線，“要像出家人天天念阿彌陀佛一樣，天天念我們是人民的勤務員，你手中的權力來自人民，伸手必被捉”。同時，也應自我警醒：當下社會，誘惑增多，圍繞權力的陷阱太多，必須擦亮眼睛，在高度警惕中慎獨慎微，絕不給各種風險、危險以任何可乘之機。

“跑官”陷阱

應當承認，“官本位”思想在當下一些人的腦子里仍根深蒂固，“官迷”大有人在。在這些人內心深處，為了“奔前程”，甚或是“光宗耀祖”，幾乎將仕途升遷視為人生的最大樂趣和最高追求，整天謀劃的就是“做官”、“做大官”。為此，一些人挖空心思、削尖腦袋，竭盡所能地拉關系、找門路。

而手握一定實權的領導干部，自然成為各色人等都想拉攏的對象，成為“公關”的重點目標。坊間流傳的“不跑不送，降職使用；只跑不送，原地不動；既跑又送，提拔重用”順口溜，正是對此的寫照。在跑官要官中，最主要的形式就是送錢買官。……