CBA籃球?qū)氊惖幕咎卣骷捌溆?xùn)練研究

劉秀月 霍保國 翟繼勇

1 前言

籃球?qū)氊悓钴S賽場氣氛、推動球隊商業(yè)化開發(fā)等方面具有重要作用。在我國，籃球?qū)氊惼鸩捷^晚，尚處于初級階段。與國外相比還存在很大差距。而在理論研究方面更是相對匱乏，人們對籃球?qū)氊惖谋举|(zhì)、現(xiàn)狀及影響因素等都缺乏最基本的了解，對我國籃球聯(lián)賽中寶貝的成員特征和訓(xùn)練情況更是至今無研究涉及。本文試圖對山東黃金隊的籃球?qū)氊愡M行研究，分析其基本特征和訓(xùn)練情況，并根據(jù)存在的問題提出相應(yīng)的對策建議，以期促進CBA籃球?qū)氊愓w上持續(xù)、快速發(fā)展，為聯(lián)賽的良性運行和健康發(fā)展提供幫助。

2 籃球?qū)氊惖幕咎卣?/p>

2.1籃球?qū)氊惖哪挲g特征

隨著人年齡的增加，人的閱歷、見識、知識的廣度、成熟的成度、對待人生的態(tài)度、對人生機會的把握、氣質(zhì)、修養(yǎng)、都會有一定成度的提高，而這些對于聯(lián)賽中的籃球?qū)氊悂碚f都是必不可少的。從表1可以看出，山東黃金籃球?qū)氊惖哪挲g在21歲到26歲之間，年輕化特征明顯。這種年輕化特征表明啦啦隊團體人員單純、易于管理，這樣可以節(jié)省人力，物力。但籃球?qū)氊愒诨@球聯(lián)賽中更需要生理、心理上的成熟去展現(xiàn)舞蹈的表現(xiàn)力。她們要善于與現(xiàn)場的觀眾進行溝通、互動，而這些是小年齡籃球?qū)氊惖娜鮿輻l件。籃球?qū)氊惸贻p化的原因一方面是由于組織管理者沒有深刻理解啦啦隊隊員年齡因素對舞蹈表演的影響，另一方面是啦啦隊組織管理者還缺乏投入更多的人力、物力。

2.2 籃球?qū)氊惖膶W(xué)歷特征

學(xué)歷程度往往影響著人的氣質(zhì)、修養(yǎng)、個人素質(zhì)、能力等等。通過調(diào)查得知，籃球?qū)氊惔蟛糠侄际谴髮Ｒ约氨究频脑谛W(xué)生（見表2），這有利于個性、氣質(zhì)、知識素養(yǎng)在舞蹈表演中的發(fā)揮，為CBA聯(lián)賽增添了健康、和諧、積極向上的賽場氛圍。進一步調(diào)查得知，對于籃球?qū)氊惖倪x拔條件一般是品行端正、學(xué)習(xí)成績良好的、沒有不良嗜好的大學(xué)生，還有個別當(dāng)?shù)鼐銟凡康慕∩斫叹殻聦嵣暇銟凡康慕∩斫叹毚蠖嗍莵碓创髮W(xué)健美操專業(yè)的學(xué)生。總體來看，這樣的學(xué)歷狀況能滿足寶貝表演需要。但研究生以上學(xué)歷的沒有，說明還有提升的空間。

2.3 籃球?qū)氊惖穆殬I(yè)特征

從表3可以看出，發(fā)現(xiàn)籃球?qū)氊悘氖碌男袠I(yè)比較單一，專職的沒有，大多為學(xué)生，社會經(jīng)驗比較少，這樣的環(huán)境對統(tǒng)一成員的素質(zhì)，凈化啦啦隊隊伍有一定的幫助。由于這樣的組建方式比較節(jié)省人力、物力，俱樂部采取從高校、中學(xué)而并非面向社會選拔隊員的方式。該文原載于中國社會科學(xué)院文獻信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導(dǎo)報》雜志http：//www.ems86.com總第539期2014年第07期-----轉(zhuǎn)載須注名來源隊員的選拔范圍受到了限制，減少了優(yōu)秀隊員的加入，減弱了啦啦隊內(nèi)的競爭意識，同時導(dǎo)致社會對啦啦隊組織形式與宗旨仍然沒有充分的理解，俱樂部失去了擴大啦啦隊在社會上影響和知名度的機會。啦啦隊員因職業(yè)隊員的缺失以及職業(yè)的單一造成了眼界不開闊，思想不活躍，社會經(jīng)驗少，同樣影響啦啦隊的整體發(fā)展。

2.4 籃球?qū)氊惖奈璧富A(chǔ)

舞蹈基礎(chǔ)是籃球?qū)氊惖膶I(yè)素質(zhì)，它直接影響到舞蹈的編排、難度、表現(xiàn)力和精彩程度。現(xiàn)在CBA啦啦隊的熱舞表演中，它的動作編排實際上包括很多舞種的基本動作，如爵士舞、芭蕾舞、迪斯科、等等。我們將這些包括多種舞種基本動作，有著強烈氣息的啦啦隊表演稱謂熱舞表演。熱舞表演具有相當(dāng)?shù)碾y度，它需要有相當(dāng)出色的基本功，這樣才可以使熱舞的動作達到賞心悅目的程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，CBA籃球?qū)氊惖奈璧改晗薮蠖喽技性?年以下（見表4），說明寶貝們的舞蹈基礎(chǔ)較為薄弱。由于所學(xué)舞蹈種類和體育訓(xùn)練根基上的局限，學(xué)習(xí)熱舞的時候會受到限制，不利于多種表演風(fēng)格的高難度的舞蹈的動作編排，這種狀況對她們的舞蹈表演的全面性發(fā)展是不夠的。熱舞表演的不普及于啦啦隊隊員的選拔的局限性，是目前CBA籃球?qū)氊愇璧富A(chǔ)水準(zhǔn)不高的主要原因。

2.5 籃球?qū)氊惖呐d趣愛好

興趣愛好是影響一個人的個性、氣質(zhì)、能力的指標(biāo)，這些都是評價籃球?qū)氊惖挠绊懸蛩刂弧BA籃球?qū)氊惔蠖际且恍┪醋哌M社會的大學(xué)生，她們的興趣愛好大多是看書、聽音樂、以及一些非常普通的體育活動，興趣愛好涉及面比較窄。一方面，這有利于籃球?qū)氊悓Ｗ⒂谧约簭氖碌墓ぷ鳎鼙容^投入的去完成它；另一方面，由于興趣愛好涉及的比較窄，導(dǎo)致自己的修養(yǎng)、氣質(zhì)、能力、只是等方面受到一定的限制，這不利于她們在表演事業(yè)上的發(fā)展，也不利于對此事業(yè)的理解。

2.6 籃球?qū)氊惖氖杖?/p>

籃球?qū)氊惖难莩鍪杖胧且粋€較為敏感的問題，以當(dāng)今社會的價值觀來衡量，收入往往是自身價值的體現(xiàn)。據(jù)調(diào)查，她們的每場收入不高于200元，訓(xùn)練沒有補助。由俱樂部提供的每場啦啦隊表演的費用大概是每場1500到2500不等，除去教練的報酬之外，大約每名籃球?qū)氊惙值?00左右，導(dǎo)致她們產(chǎn)生不平衡心理。首先，她們的表演不一定會給她們帶來很高的知名度和曝光率，不能帶來應(yīng)有的成就感和滿足感。其次，CBA不一定會給籃球?qū)氊悗砀玫娜松熬啊＞拖褚患唐罚闹炔桓撸藗兙筒涣私馑奶攸c，這樣的商品自然少人問津，她們的境遇也是一樣，同樣推銷自身的機會也會很少。第三，由于CBA籃球?qū)氊愑兄^好的舞蹈基礎(chǔ)和靚麗的外表形象，參加外界商業(yè)活動演出為她們提供了更多的收入。正因如此，籃球?qū)氊惵釛壛薈BA啦啦隊，縮小了啦啦隊進一步的發(fā)展空間。這主要是CBA俱樂部對啦啦隊運作與宣傳的理解不足、重視不夠、投入過少造成的。

3 籃球?qū)氊惖挠?xùn)練與管理情況

3.1 籃球?qū)氊惖慕叹?/p>

CBA籃球?qū)氊惖慕叹毝嗍且恍┐髮W(xué)或是中學(xué)的健美操或藝術(shù)體操教師，她們有著深厚的健美操和藝術(shù)體操功底，但舞蹈表演的風(fēng)格略顯陳舊，創(chuàng)新不足。甚至有一些啦啦隊在沒有教練的情況下進行訓(xùn)練，只有一名管理者和隊長，連舞蹈動作都是自己自編的，可見組織管理者并沒有對啦啦隊的建設(shè)投入很多的精力，對教練一職的重要性也沒有應(yīng)有的重視。可喜的是，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了第二代啦啦隊教練，她們比較年輕，一般有啦啦隊表演經(jīng)歷，甚至有與NBA啦啦隊的直接接觸，對啦啦隊表演有獨到見解。

3.2 籃球?qū)氊惖挠?xùn)練包裝

服裝方面，許多籃球?qū)氊愔挥幸簧淼难莩龇⑶依怖碴牪粸樗齻兲峁┯?xùn)練服和訓(xùn)練鞋。由于東西方文化的差異，CBA啦啦隊隊員的演出服相對保守，除聯(lián)通啦啦隊曾經(jīng)在服裝上做過一些大的改動外，其他啦啦隊隊員的演出服相對比較單一。啦啦隊隊員的服裝從顏色到款式上都比較陳舊，多是一些健美操服裝，甚至有的從聯(lián)賽的第一場到最后一場的是一套服裝。

現(xiàn)場表演選用的音樂和道具等方面，CBA啦啦隊的舞曲選用包括迪斯科，民族音樂，與現(xiàn)代音樂相融合的樂曲等，道具是花球等，有時候演出也是徒手的，但總體上比較單一，致使CBA啦啦隊的表演在商業(yè)價值和娛樂目的的實現(xiàn)上都受到一定的影響。

3.3 籃球?qū)氊惖慕M織管理

CBA啦啦隊的組織管理上基本比較到位。由于寶貝們基本上是中學(xué)生和大學(xué)生中選拔出來的，學(xué)生的生活環(huán)境相對單純，因此比較容易管理。CBA籃球?qū)氊惖慕M織管理者一般是教練，如果隊員的所作所為不符合要求與規(guī)定，教練也有資格將隊員開除。由于這樣特殊的管理性質(zhì)，CBA啦啦隊隊員中的氛圍比較文明和健康，但啦啦隊沒有關(guān)于缺席訓(xùn)練和演出的懲戒規(guī)定，也就是說啦啦隊的組織管理系統(tǒng)正規(guī)化需要進一步的改善。

4.結(jié)論與建議

（1）結(jié)論。啦啦隊表演是籃球聯(lián)賽中必不可少的一個環(huán)節(jié)，聯(lián)賽的組織者應(yīng)該重視其存在并使其不斷的發(fā)展壯大，從而促進聯(lián)賽整體質(zhì)量的提高。籃球?qū)氊惖哪挲g、學(xué)歷、職業(yè)、舞蹈基礎(chǔ)、興趣和愛好等方面還存在諸多問題。籃球?qū)氊惖挠?xùn)練尚未引起組織管理者的重。

（2）建議。組織管理部門應(yīng)加大投入在各大俱樂部啦啦隊的組建上；在選拔寶貝的過程中應(yīng)該突破局限性；注重提高啦啦隊以及隊員的知名度及影響力；教練員的聘請上要考慮教練員的實用性和創(chuàng)新性；對啦啦隊的訓(xùn)練和管理要科學(xué)、系統(tǒng)。

（作者單位：臨沂大學(xué)體育學(xué)院）