新形勢下如何提高會計人員的職業(yè)道德水平

喬艷艷

摘 要：新形勢下，提高會計人員的職業(yè)道德水平是保障經(jīng)濟健康發(fā)展的客觀要求和重要條件，也是現(xiàn)實迫切亟待解決的問題。隨著各行業(yè)對會計人員的職業(yè)道德要求越來越高，有效提高會計人員職業(yè)道德水平的措施，應是提升其專業(yè)技術(shù)能力、強化服務意識及法律法規(guī)；定期開展愛崗敬業(yè)教育活動；樹立誠信為本、依法理財?shù)睦砟睿唤⒓罴s束機制、實行會計崗位輪換制度等，以促使社會經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟秩序的健康運行。

關(guān)鍵詞：會計人員 職業(yè)道德水平 重要性與對策

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）07（a）-0150-02

會計職業(yè)道德是指會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是在相關(guān)會計國家法律的基礎上，與國家法律相互配合，從而對于職業(yè)關(guān)系的相關(guān)經(jīng)濟利益能夠進行調(diào)整，對于正常的經(jīng)濟秩序起到維護的作用。會計職業(yè)道德具相對廣泛的穩(wěn)定性，會計職業(yè)在一定程度就是提供正確和清晰的會計信息，社會制度不接納虛假會計信息。會計職業(yè)道德具有一定的社會性，會計在社會中運用的方面十分廣泛，因而對于會計信息質(zhì)量的好壞具有廣泛的關(guān)注性，同時也很在很大程度上影響社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。由此可見，新形勢下，提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平具有重要的作用。

1 國家明確系統(tǒng)地提出了會計職業(yè)道德具體要求

國家明確系統(tǒng)地提出了會計職業(yè)道德具體要求，其主要內(nèi)容包括：（1）會計人員在工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。（2）會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識技能適應所從事工作的要求。（3）會計人員應當熟悉財經(jīng)法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。（4）會計人員應保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。（5）會計人員在辦理會計事務應當實事求是，客觀公正。（6）會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況。（7）會計人員應當保守本單位商業(yè)秘密。

2 提高會計人員職業(yè)道德水平的重要性

提高會計人員的職業(yè)道德水平的重要性，主要有幾個方面：（1）會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充，是其他會計法律制度所不能替代的。（2）會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為基礎。（3）會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標的重要保證。（4）隨著社會的發(fā)展和進步，對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高，會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

3 新形勢下提高會計人員的職業(yè)道德水平對策

3.1 提高專業(yè)技術(shù)能力，強化服務意識及法律法規(guī)

（1）強化服務意識：是要求會計人員具有文明的服務態(tài)度和強烈的服務意識。會計人員服務的態(tài)度直接關(guān)系到會計行業(yè)的聲譽和全行業(yè)運作的效率，強化服務意識也是會計工作的升華，是會計人員在扎實的專業(yè)理論、豐富的崗位實踐基礎上，自發(fā)主動、不求名利、潛心鉆研，時時創(chuàng)新的綜合表現(xiàn)。

（2）掌握會計相關(guān)法律法規(guī)知識要點：會計從業(yè)人員應當掌握并遵守國家相關(guān)會計從業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)，其中包括了會計從業(yè)人員的根本法律《會計法》，在經(jīng)濟業(yè)務處理時應當掌握的技術(shù)標準《會計準則》《會計制度》以及各個地方及企業(yè)所制定的相關(guān)會計細則等。會計相關(guān)的法律法規(guī)是會計從業(yè)人員在做好自身會計本質(zhì)工作的依據(jù)以及實現(xiàn)自身職能的保證。

（3）強化工作能力培訓：會計工作人員是會計工作的主體，而會計作為一門技術(shù)性較強的工作本身而言，是需要會計工作人員具有很強的知識技能功底，這就決定了會計工作人員在工作之余要加強技能的強化，提高自身的專業(yè)知識和能力，并且不斷的學習，從而學習新的技能知識，不斷適應會計工作的發(fā)展要求。

3.2 加強愛崗敬業(yè)教育活動開展

愛崗敬業(yè)是作為各行業(yè)從業(yè)人員應當遵從的基本工作要求。對于會計行業(yè)來說，愛崗就是需要會計人員熱愛自身的本職工作，能夠全身心的投入的崗位中去。敬業(yè)則是會計人員要對于本身的工作以及行業(yè)具有恭敬的態(tài)度，并能夠?qū)⑦@種態(tài)度融入到日常的工作中。愛崗和敬業(yè)，互為前提，互相支持，相輔相成。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華。會計人員應高度重視其工作的意義和承擔的歷史責任，一絲不茍盡職盡責應做到愛崗敬業(yè)。熱愛會計工作，在工作中要融入自己的情感，這是做好工作的前提。對工作的態(tài)度，即尊重自己的職業(yè)選擇，明確職業(yè)規(guī)范和法律制度要求自覺執(zhí)行，約束自己的行為，時刻用道德標準嚴格要求自己，珍惜自己的職業(yè)聲譽，忠于職守。愛崗敬業(yè)，是對會計職業(yè)道德的最好詮釋，使會計人員在工作中時時刻刻嚴格要求自己，淡化個人利益得失，以集體利益和國家利益為重，主動、自覺創(chuàng)造性地做好本職工作。

3.3 樹立以誠信為本，依法理財?shù)睦砟?/p>

會計工作開展要堅持以誠信為本的思想，依法理財?shù)睦砟睢嫻ぷ鲗τ谌魏我粋€單位企業(yè)都具有重要的意義。會計人員在單位的經(jīng)濟管理中是最直接的實際操作者，管理者企業(yè)單位的經(jīng)濟活動，因而在實際工作中要堅持“常在河邊走，就是不濕鞋”的良好道德品質(zhì)。在實際工作中就要會計從業(yè)人員堅持誠信的思想，不將本單位的經(jīng)濟秘密隨意泄漏，按照客觀的原則進行經(jīng)濟核算，不為個人利益或金錢誘惑做假賬。誠信工作是會計從業(yè)人員道德品質(zhì)中較為基本的一個要點，而要將誠實守信能夠很好的實踐在工作中，就需要會計從業(yè)人員自身從內(nèi)心將道德的約束進行提高，從而更好的規(guī)范其身的行為。會計工作是企業(yè)經(jīng)濟管理的最基本也是最重要的管理的工作，對于會計工作的開展的良好與否，對于一個單位的發(fā)展具有十分重要影響。會計從業(yè)人員要加強自身的精神約束以及控制能力，對于自身的實踐行為是否是符合道德規(guī)范的要求要有清晰的認識，在工作中具有責任感和使命感，堅持內(nèi)在道德約束的力量強化，從而配合外在制度的規(guī)定，開展好會計工作。

3.4 建立激勵約束機制，實行會計崗位輪換制度

在會計工作開展的制度上，可以將激勵與約束相結(jié)合，同時實行會計輪崗的工作模式。在會計工作中對于會計人員的職業(yè)道德情況要進行日常常規(guī)性的考察與評價工作，同時要將該考察結(jié)果與會計人員的職位升遷以及精神和物質(zhì)獎勵等相結(jié)合，從而實現(xiàn)職業(yè)道德能夠通過一定的方式具體的表現(xiàn)，在職業(yè)發(fā)展上，要使得誠信的人員得到更好的職業(yè)發(fā)展機會，從而使得職業(yè)前景更加的明朗，相對于誠信較差的人提升更加得到重用。獎懲機制上，要讓誠信工作者獲得一定的物質(zhì)獎勵，同時對于不誠信工作者要通過懲罰的方式使得其付出一定的成本，從而此消彼長，使得會計人員將職業(yè)道德的提升作為一種重要的考慮的因素，而不僅僅是將職業(yè)道德作為一種虛無飄渺的東西來看待。而會計崗位輪崗制度則是從制度的層面出發(fā)，要求會計人員不在一個固定的崗位一直堅持，而是要進行崗位的輪換，從而在一定程度上可以防止腐敗現(xiàn)象的滋生，同時也可以激勵會計從業(yè)人員能夠提高自身的工作能力，從而適應多方面的工作要求，不斷的加強學習，不斷的創(chuàng)新和發(fā)展自身的能力，提升會計工作能力。

由此可見，職業(yè)道德的提升對于會計工作人員在實踐經(jīng)濟管理活動中是具有重要意義，也是不斷的完善和發(fā)展經(jīng)歷管理能力的必然要求，更加是對于經(jīng)濟工作的良性發(fā)展重要條件。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務工作的也面臨著要與時俱進，不斷創(chuàng)新的工作任務，而會計人員在不斷完成業(yè)務水平的同時，職業(yè)道德水平的提高則是為經(jīng)濟活動能夠健康發(fā)展的重要保障，具有重要意義。

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