秘書職業化發展現狀及其推進途徑

摘要：職業化已經成為國際職場通行的規則，秘書職業化符合現代社會發展的必然趨勢。文章通過對當前的秘書職業化現狀的分析，從而提出了改變秘書職業的社會認知、加強教育培訓、建立健全相關法規等方面的對策。

關鍵詞：秘書；職業化；途徑

中圖分類號：G642 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）44-0241-03

職業化是從西方國家引入的，并已成為國際職場通行的準則。目前，我國很多行業如教師、會計、醫生等都已形成了相當程度的職業化，取得職業資格證是進入該行業的必備條件。而作為需求廣泛、從業人數較多的秘書行業的職業化進展相對緩慢。我國職業化的秘書階層尚未形成，職業化的秘書隊伍尚未建立，而秘書職業化是社會發展的必然趨勢。因此，如何推進秘書職業化這一問題就擺在了面前。

一、秘書職業化發展概述

職業化是指社會職業的專業性、規范性和制度化的過程，一個職業實現職業化必須要有較為明確的職責范圍和行為規范，有系統的知識和技能體系，有完善的培訓和準入制度等。通過這一定義的解釋，不難看出，秘書工作要實現職業化，不僅可以把它作為一個終生事業來對待，而且從事這個行業還需要有一定的標準和要求。作為社會分工體系中的一分子，秘書與教師、會計等其他行業一樣，要實現職業化也應該具有法定并且獲得公認的職業地位和身份，有自己的專業知識和技能，擁有合理的任職標準，配有健全的資質認定體系，享有權利的同時也承擔相應的義務。……