怪咖領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)作

余楓汀

一種米養(yǎng)百樣人，性格差異化份屬平常。但話說在職場金字塔高處，主管的自由與權(quán)力成正比，尤其充分享有展現(xiàn)自己個性差異化的權(quán)利與自由（秘書畫外音：其實(shí)獨(dú)特個性與才華是成正比的哈……）。而且，主管的怪癖也和壓力等量齊觀，壓力越大，怪癖的展現(xiàn)也越狂放，足以讓沉默的大多數(shù)汗顏。不過汗歸汗，活照干，一旦領(lǐng)導(dǎo)怪咖癥狀出沒沒注意，死相一定很難看。

腳踏地氣地看，如何改變領(lǐng)導(dǎo)怪癖是科學(xué)家的事情，如何面對領(lǐng)導(dǎo)的怪癖是養(yǎng)家糊口的問題。于是我們還是要假裝很愉快地站在半滿的那一邊，禮贊一下我們能感受如此五彩斑斕的人性不同截面（秘書畫外音：播放持續(xù)3秒的掌聲），掌聲一收，腦洞全開，望聞問切，實(shí)時(shí)掌握怪咖領(lǐng)導(dǎo)的異動云圖，以做好防災(zāi)預(yù)警和應(yīng)對。對于領(lǐng)導(dǎo)的怪癖發(fā)作，首先，我們要發(fā)揮人道主義精神，對其癥狀宜疏不宜堵，宜順不宜逆，宜避不宜抗，否則其癥狀惡化，后果無異于ISIS，招致更大規(guī)模的人員傷亡，是我們開會打盹也不想夢到的。其次，在應(yīng)對方面，我們要戰(zhàn)略上輕視，戰(zhàn)術(shù)上重視！上不動，我不動！上若動，哼，我先動！當(dāng)然，還要發(fā)揮我們職場大集體互助友愛，群防群治攢經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，辦法總比怪咖多，領(lǐng)導(dǎo)是古怪的，但前途是光明的！（秘書去偵查領(lǐng)導(dǎo)動向了，我們自己鼓勵一下自己哈！）

A是品味獨(dú)特的女上司，美學(xué)境界非人類文明可以解釋。她最愛收集披肩，且三句不離，無論匯報(bào)工作還是閑話家常，她都可以掰向披肩，當(dāng)然披肩也成為她送給女下屬和男下屬老婆們的不二之選。送完之后是各種跟進(jìn)：為毛不戴我那披肩？不喜歡嗎？……久而久之，披肩成了女下屬的“工服”，直接放在辦公桌抽屜，以備不時(shí)之問。

D是位熱情和藹的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡與下屬打成一片，也經(jīng)常不知不覺把手伸向下屬的……別想歪，人家就碰碰肩膀、頭部、后背、手臂，最多也就來個擁抱而已。總之，男女不限，請給他一個接觸點(diǎn)，否則，他就無法正常通話。后來有精明同事發(fā)現(xiàn)，一旦主動出擊觸碰，領(lǐng)導(dǎo)馬上停止一切進(jìn)攻行為。

B是個熱心大姐大，尤愛做媒，一切未婚男女皆為其搶救對象。平日午飯必有若干枚被心理輔導(dǎo)，其中心思想就是論大齡未婚之道德敗壞，而輔導(dǎo)的盡頭就是相親的預(yù)約。可惜大姐熱心有余但出品不佳，約見完“靠譜”對象一旦無意繼續(xù)，必橫遭大姐逼供，隨后掀起新一輪更波瀾壯闊的相親運(yùn)動……

C是時(shí)尚先鋒，一切時(shí)尚新品都能先知先覺且先占，當(dāng)然不忘線上線下的求贊分享，一旦哪個下屬晚了或忘了表忠，某工作日必遭對質(zhì)。但更讓有時(shí)尚同好的下屬苦惱的是，一旦領(lǐng)導(dǎo)宣示“主權(quán)”的衣服香水等，絕不容撞色撞香，否則領(lǐng)導(dǎo)會讓她整個人的感覺都不好了……

E領(lǐng)導(dǎo)注重溝通，工作內(nèi)外如是，日與夜如是，就連酣睡溫存之際都可能收到他的午夜兇鈴！但來電內(nèi)容幾乎全都是各類“小問題”。為了避免這種領(lǐng)導(dǎo)存在感很強(qiáng)而自己撕裂感更強(qiáng)的悲劇繼續(xù)，有勇敢的同事果斷關(guān)機(jī)避兇，誰知剩余不那么勇敢的同事竟被領(lǐng)導(dǎo)午夜追問為何某某某關(guān)機(jī)……故事的最后，當(dāng)然就是全體下屬群不起且關(guān)機(jī)……

F是事必躬親的嚴(yán)謹(jǐn)上司。每天早上第一個到公司，總會對辦公室進(jìn)行一次地毯式排查，桌上桌下無死角，生怕會藏匿著一活人或非活人。能對得起嚴(yán)謹(jǐn)二字，自然是連窗戶外的外墻也要探頭一測！蜘蛛俠也休想潛入我司！但領(lǐng)導(dǎo)這種安檢義舉也會招來不明真相人士的誤解，曾有一新保安誤以為其是犯罪分子，差點(diǎn)沒把領(lǐng)導(dǎo)老腰給打傷。