事業單位會計人員素質提升策略探討

陳淑華

摘要：在當今的知識經濟環境下，理財觀念逐步加強，事業單位等機構對于會計人員的業務素質要求也在逐步提升，需要會計人員具備高質量、高效益的財務管理能力，因此提高事業單位會計從業人員素質與專業技能，具有重要的現實意義。本文從當前事業單位會計人員的業務素質現狀入手，旨在探析如何提升事業單位會計人員的素質。

關鍵詞：事業單位；會計人員；提升素質

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）09-0137-01

一、提高事業單位會計人員素質的意義

會計人員的基本素質在會計工作具體運行中起著重要的作用，在事業單位中，基礎性的會計工作比較多，事業單位的財務收支也已經從傳統的簡單收支工作擴展到社會宣傳、社會培訓、綜合演練等諸多方面。隨著會計基礎工作內容的復雜化，會計工作具體事務難度也隨之提升，傳統的工作方式和工作效率就很難滿足現階段的工作要求。另外，財務管理的職能細化要求會計人員的專業技能不斷提高，對會計基礎工作的規范化操作更高。一些事業單位會計人員個人素質不高，會計基礎工作管理混亂，這些歸根到底是會計人員的管理能力和管理意識差。只有從根本上提高會計人員的思想道德素質和專業業務素質，才能真正的提高會計基礎工作的質量。

二、當前事業單位會計人員業務素質的現狀

隨著事業單位部門的不斷細化，涉及到每個部門的財務工作任務量就會增多，需要的會計從業人員也在不斷增多。事業單位對于會計人員的專業技能要求沒有企業單位要求的那么高，也就是說從事事業單位會計行業的人員門檻比較低，這就造就事業單位會計人員的素質和技能水平有限。整體上看，我國的會計人才還比較匱乏，從事事業單位會計人員的的整體素質也不均衡。從2013年5月份的初級會計職稱統計顯示，較上年同比增長10.3%，其中初級資格是112.8萬人，中級資格60.1萬人，大專學歷是79，6萬人，本科學歷事54.7萬人，本科以上是35.6萬人.從近幾年的會計從業資格人員的統計中可以看出本科以上學歷人員累積占有不到12%，可見我國高學歷的會計人員相當匱乏，在會計工作的實踐中，財務管理不規范，工作效率低下等現象普遍存在。

在我國從事會計工作的人數本身并不多，隨著國際經濟一體化，包括外企在內的企業數目在不斷增加，要求財會的人數也在不斷增加，會計業務能力要求也越來越高，擁有高級會計資格證書的會計人員更是非常緊缺，自然也是非常受企事業單位的青睞的，有的會計從業人員可能要身兼數職。而當前我國的會計從業人員低學歷層次多，高學歷層次少；非經濟類的會計多，專業財會的會計少；半路出家學習會計的多，受過專業培訓的少；非會計專業技術職稱的多，會計專業技術職稱的少；會計業務水平一般的多，復合型會計人才少。特別是在基層事業單位中，由于單位規模小、人員少、經濟事務瑣碎、薪資待遇也不高，要求從事基層事業單位的會計人員的知識學歷和專業水平就比較低，業務能力要求也會降低，可能對于一些會計人員來說還要身兼數職，甚至會計工作只是作為一種兼職。對于大部分的財經院校的會計專業畢業生一般選擇薪資福利更好的企業單位。因此，只能從非財經類的在職人員中選擇擔任。

會計職稱晉升比較難，必須經過全國的統考，參加相應的會計技術職稱考試也較難。另外職務提拔難，特別是在基層事業單位，會計人員出成果相當難，社會影響面小，從行政、人事的晉升任用上，選拔會計人員的機會比較少。另外，會計在崗人員進取心不強，學習重要技能的氛圍不強，加之事業單位日常的會計事務繁多，會計只要做好本職工作就滿足了，同行業的競爭觀念不強。

由于從事會計行業人員的整體學歷不高，受教育的水平有限，存在著思想道德素質方面的一些問題，比如責任心不強、工作熱情低、原則性不強、法律意識淡薄，對于某些在崗會計人員，職業道德素養缺乏，職責工作不認真，工作貪圖簡單，鉆政策的空子造成會計核算工作不規范和違法操作，這些現象仍舊存在，嚴重的影響到會計工作的有效開展。

三、提高事業單位會計人員素質的建議

（一）加強理論業務學習，不斷提高綜合素質

隨著事業單位職能的不斷細化，對財務方面的管理要求提高，會計從業人員不僅要具備扎實的會計理論知識和嫻熟的會計實務技能，同時要熟練掌握與懂得有關的財政稅收法律等知識，以及關注新政策的實行引起的財務細節上的變更。目前，大多數基層事業單位會計人員本身專業知識面就比較狹窄，專業外的知識了解也不夠充分，自身的業務素養比較欠缺。因此，會計從業人員除了積極參與上級部門組織安排的教育培訓之外，還要樹立自主學習新知識的強烈意識，在工作之余不斷地學習新知識，不斷地提高自身的知識素養。在工作中要認真踏實，規范嚴謹，財務管理和預算管理要做到清晰透明，科學真實。

（二）加強會計人員道德教育，樹立正確的職業道德觀

近些年，財會人員伙同企業高層或其他金融機構，通過虛報、隱瞞、造假等手段偷稅漏稅的案例頻頻報道，會計失真現象也在基層事業單位不同程度的存在，會計人員的道德水準遭到質疑，因而，加強會計從業人員的思想道德教育就顯得非常重要。“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，這是對會計從業人員的基本要求。但是仍然有不少會計人員面對利益的誘惑，無視法律法規和制度，參與制假造假，導致會計工作秩序混亂，會計監督弱化，給國家和單位造成重大損失。作為一名會計從業人員，首先要確保會計工作內容的真實性和有效性，要合理規劃單位的日常支出預算，盡量給單位集體節約成本，減少不必要的浪費。會計人員不僅業務能力要過硬，還要具備良好的職業道德，廉潔自律，不提供虛假、不真實、不合法或記錄不正確的會計信息，要敢于同違法行為作斗爭，保護國家單位的合法權益不受損害。

（三）參與管理，注重協調

在事業單位中，會計人員可以間接地參與管理活動，為管理者參謀，為管理活動貢獻自己的力量。基層會計人員應該運用自己掌握的會計信息和會計方法，積極為管理決策領導出謀劃策，優化單位內部的管理，提高自身參與管理的價值。會計是單位經濟事務的交匯點，是領導和員工的連接處，是各項經濟政策的監督者，在單位管理中扮演著重要的角色。一個好的會計不僅要擁有熟練過硬的業務素質，還要擁有堅強的組織協調能力，正確處理好與本單位各職能科室，領導以及同事之間的關系，善于解決財務公共支出預算等問題，對于各部門的預算要做到公開透明，確保會計工作順利進行。樹立良好的個人形象和社會形象，積極主動地做好各項服務管理工作，對于員工意見以及工作上的問題，能夠及時的向上級領導反饋，督促相關部門及時解決問題，使各項工作更流暢的開展。

提高事業單位會計人員的素質是適應現代經濟發展趨勢的必然要求。針對實踐中存在的問題和影響因素，除了要加強思想重視和制度創新，還要充分提高會計人員的獨立性，發揮他們的財務監管作用。建議地方政府和相關職能部門將會計人員的工資、考核等工作與事業單位管理系統分離開來。作為會計從業人員不僅要掌握扎實的會計專業知識，不斷地提高自身的業務能力，還要兼修良好的職業道德和思想品德，只有業務素養和職業道德協調發展，才能算是合格的會計從業人才，才能為全面提升事業單位會計工作做出貢獻，實現個人價值。

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[責任編輯：龐 林]