『官不聊生』是價值觀的扭曲

一個良好的政治生態，要求每一個官員都能夠做好自己的分內之事，最大限度地服務民眾。這些本來就該是不言自明的常識，但有的官員覺得現在要求嚴了，當干部不自在，感嘆什么“為官不易”“官不聊生”，進而“為官不為”，當“好好先生”，這幾種認識都是十分錯誤的。

其一，要搞清楚究竟哪些官員“官不聊生”。從目前已經查辦的官員腐敗案件看，無論是位高權重的“巨貪”，還是職位并不高的“蟻貪”，一個共同的特點就是濫用公權力，乃至權錢交易、利益輸送。

讓這樣的官員“官不聊生”，本來就是法律權威的彰顯，是對其過往違法行為的追溯。即便從轉變作風講，對公權力管得嚴一點兒，約束緊一些，也十分正常。

其二，該如何理解為官的“難”與“易”。官員手中的權力是人民賦予的，因此，官員本來就應該恪盡職守，服務于公共事務，而不是只為自家謀福利，甚至將公共利益據為己有。“難”就難在公平、公正、盡職、盡責；而“易”也同樣“易”在切實守住這些底線，贏得民眾的信賴。如果只想著以“官”求“財”，以“官”求“官”，一旦約束收緊，自然會感到“官不聊生”。

說到底，各級領導干部都應該切實轉變觀念，提高認識水平。不能沉浸在“升官發財”之類的錯誤思想中難以自拔，即如強衛所言，“學會在約束中工作，習慣在監督下干事，擺脫名韁利索的束縛，追求為人民謀福祉的大自由”。有了這樣的“大自由”，想必就不會再感到“官不聊生”了。

（摘自《光明日報》 胡印斌/文）endprint