張亞勤的理想與李彥宏的野心

孫冰

9月9日，微軟公司正式確認：微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發集團主席張亞勤博士因個人原因離職，并由衷感謝他在過去16年間為微軟所作的貢獻。9月10日，百度公司正式對外宣布：張亞勤加盟百度，出任總裁，負責百度的新興業務。

盡管有些突然，但這樣的消息并不會令人感到意外：張亞勤離開微軟在料想之中，只是時間問題，而加入百度似乎也確實是個不錯的選擇。

微軟之路為何終結

張亞勤在微博上轉發了微軟官方宣布自己離職消息的微博后寫道：“我用了16年的時間，完成了加入微軟時對公司的承諾。”他用“使命達成”4個字來解釋自己選擇離開微軟的原因。“我一直都不是安于現狀的人，過去16年，一直處在忙碌狀態，所以沒有卸下重擔。但既然當初的使命已達成，我想也應該是我開始新的探索的時候了。”他說。

其實早在三年前，就有過張亞勤可能離職的傳聞。2011年11月18日，張亞勤發表了一條引發廣泛猜測的微博：“這個星期做了一個艱難的決定，feel so relieved。”作為張亞勤曾經的同事，李開復很快就在微博上回復：“恭喜+祝福。”盡管隨后不久，張亞勤就澄清說這只是個誤會。

而在此次離職之前，張亞勤就離職事宜進行了一次內部問答，在問答中他也透露，他確實三年前就曾與史蒂夫·鮑爾默聊過，但沒能走的原因是“還有一些工作等著我和同事們攜手完成”。如今“使命達成”，張亞勤可以開始新的“理想和事業”了。

9月3日，張亞勤出現在了百度世界大會的現場，而在之前歷次的百度世界大會上，并沒有來自微軟的高管參加，而且百度副總裁王勁在談及百度的云計算和大數據發展時，還打趣說：“雖然亞勤坐在臺下，但我還要說百度對世界杯的大數據預測可比微軟、谷歌要準確。”這讓記者頗感意外。而隨著張亞勤加盟百度的消息落定，一切就萬分合理了。

“亞勤出微軟，一個時代的結束！”張亞勤的老同事，前微軟亞太研發集團CTO、微軟亞洲工程院院長，現金山軟件CEO張宏江在微博中表示。張宏江離職之時，張亞勤曾表示“難舍知己”。

有人將張亞勤的離職視為兩個時代的終結：PC的黃金時代和外企的閃耀時代。一方面，微軟作為昔日的PC巨頭如今已經很難再讓人有興奮的感覺，自然少了吸引頂尖人才的魅力，而且從微軟的全球架構來說，年僅48歲的張亞勤也確實沒有太多上升的可能；另一方面，外企在中國已經遠沒有了昔日閃耀的光環，反而是本土互聯網企業的吸引力正在日益強大，甚至吸引了全球頂尖公司的頂尖人才，前谷歌全球副總裁、安卓團隊的二號人物Hugo Barra加盟小米，前谷歌大中華區總裁劉允加盟360，原谷歌投資者關系高管簡·彭納加盟阿里巴巴……

“我覺得、我也相信，接下來的10年，將是中國互聯網企業走向世界的10年。”張亞勤在之前接受采訪時表示，或許這也是他最終選擇了一家本土互聯網公司的原因。

“科學家”總裁

1966年，張亞勤出生在山西太原一個普通的教師家庭，幾乎過目不忘的他在學習上得心應手、屢屢跳級，11歲便初中畢業。1978年，12歲的張亞勤以數學滿分的成績通過了中國科技大學少年班的考試，成為當時中國最年輕的大學生。這一年，由于第一屆全國科學大會的召開被稱為“科學的春天”，而張亞勤所在的中國科技大學第一屆少年班，是當時轟動一時的“神童班”，88名全國選拔出的神童成為了那個時代的“超級偶像”。

1986年，年僅20歲的張亞勤就已經獲得了中國科技大學無線電電子工程專業的碩士學位，之后，他遠赴美國，來到喬治華盛頓大學攻讀電子工程。僅僅三年時間，他就拿到了博士學位，而且他的博士論文也成為了喬治華盛頓大學歷史上唯一一個滿分的博士論文，而當時，張亞勤只有23歲。

畢業之后，張亞勤先后在美國兩個著名的實驗室工作。1997年，31歲的張亞勤當選為美國電氣和電子工程師學會院士（IEEE Fellow），這是全世界電氣和電子研究領域最高的學術榮譽，而這也使得張亞勤成為了IEEE這個擁有100多年歷史的古老協會中最年輕的院士。

1999年，張亞勤加入微軟公司，之后很快成為微軟中國研究院首席科學家，并在2004年升任微軟公司全球資深副總裁，2006年微軟亞太研發集團成立后出任主席。

張亞勤不僅是微軟公司里級別最高的華人，也是微軟智囊團的核心成員。比爾·蓋茨更是十分賞識張亞勤，在微軟內部有“拜師結對子”的傳統，而張亞勤的導師正是蓋茨本人，在蓋茨從微軟退休的告別晚宴上，唯一邀請的華人就是張亞勤。

盡管已經轉型為公司高管，但張亞勤作為一名科學家的成就依然無法被忽略。到目前為止，張亞勤已經在世界工程界最權威的雜志《IEEE Transactions》上共計發表過論文100余篇，其他國際期刊發表400多篇，還擁有60多項美國專利，數十項技術創新成為國際標準……這些都是很多同行一生都難以企及的數字。

張亞勤能為百度做什么？

張亞勤是一位科學家出身的管理者，是一個典型的技術派，而新老板李彥宏也是一樣。與沉醉于產品創新和商業模式創新的企業家們不同，工程師出身的李彥宏篤信的是只有技術創新才能真正擁有改變世界的力量，而百度也一直都是一家以“硬技術”創新驅動的公司。

在今年的百度世界大會上，李彥宏大膽預言：移動互聯網時代，用戶的行為將會發生質的變化，未來5年，使用語音和圖片進行搜索的請求量將超過50%，會超過純文字的請求量。但是這意味著需要對搜索技術進行顛覆式的創新，用全新的技術打造一個全新的百度。

今年5月，百度公司宣布成立百度硅谷實驗室，并請到了世界三大人工智能專家中最年輕的一位吳恩達全面負責，在此之前，吳恩達是“谷歌大腦”（Google Brain）項目負責人，這是中國互聯網公司迄今為止引進的最為重量級人物。

吳恩達的加盟也使得“百度大腦”的計劃逐漸浮出水面，李彥宏對外界透露，目前，“百度大腦”項目中人工智能的計算系統的智力已經相當于二三歲的孩子。而百度的終極目的就是把“百度大腦”植入到越來越多的軟硬件和互聯網產品中，李彥宏把這一策略稱為“Baidu inside”，類似PC時代的“Wintel inside”。在這背后無疑需要復雜而龐大的技術積累，包括云計算、大數據挖掘、語音識別、深度學習、人工智能等諸多前沿科技方向。

而這與最近幾年張亞勤所主導的研發方向和關注的焦點領域有驚人的重合。在國內云計算和大數據行業中，張亞勤一直都是舉足輕重的人物。而張亞勤本人也曾在多個公開場合表示，他近期的精力主要集中于人工智能的開發，他預測人工智能是比移動互聯網大10倍的市場。“未來5至10年，機器的智能會超過一般人，20至30年可能機器本身的智能會超過人整體的智慧。”張亞勤的這個大膽觀點被業界廣泛引用。

特別是前一段時間曾經火爆微信的微軟智能機器人“小冰”，其實就是微軟人工智能研究課題的階段性成果，它結合了云計算、大數據分析、深度學習、深度神經網絡等技術，這與百度未來搜索和人工智能的發展方向趨于一致。

目前看來，張亞勤的理想與李彥宏的野心不謀而合，但微軟和百度畢竟是非常不同的兩家公司，拋開業務方向、管理風格和企業文化等等不談，即使是在張亞勤最擅長的研發上，微軟的研發模式與百度的研發模式也有著巨大的差異。正如搜狗CEO王小川所提出的擔心，微軟研究院的立項到產出需要3至5年，而互聯網公司的研發則需要極速的市場應變，從市場需求出發推出產品快速迭代，驅動后面的技術研究快速靈活，這對于張亞勤來說，也是不小的挑戰。

但無論如何，張亞勤、吳恩達等世界級頂尖人才的加盟足以彰顯出李彥宏對“新百度”的決心與信心，而充斥著無限可能的中國互聯網或許也將成為張亞勤這位“傳奇天才”的另一個輝煌之巔。endprint