淺談當前形勢下的煤企思想政治工作

岳圣敏

摘 要：思想政治工作是煤炭企業建設發展的一項重要內容。它通過教育培養和積極引導員工的責任感和主人翁意識，幫助員工了解黨的路線、方針和政策，化解各種內部矛盾，滿足員工自身生存和發展的需求，進而促進企業的全面發展在當前煤炭經濟下滑，煤企發展受阻的嚴峻形勢下，加強思想政治工作建設對于企業凝心聚力，促進企業發展，增強社會穩定尤為重要。

關鍵詞：思想政治；安全；廉政；創新

在當前乃至今后長期時間內，振興經濟是煤企的中心工作，思想政治建設作為一項意識形態工作，在煤企建設中發揮著極為重要的作用。黨的十八屆三中全會以來，西山煤電集團官地礦始終堅持以煤炭經濟建設為中心，物質力量與精神力量建設同時推進的發展思路，積極開展思想政治教育活動，著力打造現代化企業。

一、當前煤企思想政治工作存在的問題

面對當前的經濟危機，毋庸置疑，轉型跨越和優化結構成為煤企建設的重要課題。然而，對于歷經十年黃金發展期的煤企而言，職工的思想狀況也遇到了前所未有的挑戰。

針對企業效益下降，煤企員工內心紛亂，思想復雜。多數員工很珍惜現在的工作崗位，具有強烈的危機感。然而，受傳統觀念和轉型進度的影響，部分職工缺乏危機感和責任感，在工作中缺乏主動性和創造性。主要表現為：

1.部分職工思想受傳統觀念影響，對企業的體制改革認識不到位，認為企業無論怎樣整合，只是換塊牌子，對自己影響不大，心存僥幸，認為改革不管怎樣改，也改不到自己頭上。

2.長期相對穩定的工作狀態阻礙了職工危機感的形成，對目前崗位的壓力認識不足，心里存在著“大樹底下好乘涼”的優越感，產生了一定的依賴思想，缺乏一定的危機感。

3.部分職工歸屬感和集體榮譽感弱化，認為企業發展的好壞是領導的事，跟自己沒有多大的關系。因對現有的薪酬機制不滿意，始終持有“打工者”的心態，認為“干多干少一個樣”。因此，工作缺乏主動性和創造性。

4.政工人員因自身素質的局限性造成在工作中不敢講理論或者言之無物，導致思想政治工作缺乏說服力。

5.部分職工思想政治工作存在著灌輸教育多、自我教育少；夸夸其談多、身體力行少；消極批評多、激勵表揚少；墨守成規多、創新方法少等問題，不能做到因人而異、因事而異，導致思想政治工作缺乏說服力、感染力和凝聚力。

二、加強思想政治工作的必要性

思想決定意識，意識支配行動。思想通了，一通百通。在當前形勢下，職工思想最為活躍，極易形成一些不良的文化心態。如果不良心態不能及時得到調適，就會產生嚴重的負面影響，甚至有可能積淀成企業發展中的阻力，從而影響煤企改革發展穩定的大局。

1.思想政治工作是企業的生命線

思想政治工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全體企業員工腳踏實地、團結奮進的共同思想基礎。黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，鼓勵并指導廣大干部職工認真學習，學會運用新觀點、新方法、新技能解決新問題。思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是煤企必不可少的生命線和向心力。因此，在企業轉型重組發展的今天，只有全面了解職工思想動態并加以分析，才能發現問題，分析問題，解決問題，使思想政治工作切實成為企業發展的制勝法寶。

2.思想政治工作有利于領導干部身先士卒，起到示范作用

要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動宣傳，把企業員工團結和凝聚在攻艱克難，奮力拼搏的戰略目標之下。要發揚忠厚吃苦、敬業奉獻、開拓創新、卓越至上的“山西煤炭精神”，加強煤企核心價值體系建設，積極培育和踐行煤企核心價值觀，全面提高員工道德素質，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。要消除職工的模糊認識和矛盾心理，就必須通過領導的示范效應，通過思想政治建設對職工的心理形成潛移默化的引導作用，使職工思想、心理和行為受到不同形式的影響。從而使職工開闊視野、調整心態、更新觀念、順應時勢，積極主動地投身到改革與發展的潮流中。

3.思想政治工作有利于塑造職工的積極心態

在全面應對經濟危機的形勢下做思想政治工作，一項重要任務是引導職工更加全面客觀地認識當前新形勢和新任務。宣傳部門承擔著十分重要的職責，必須恪盡職守，盡職盡責。宣傳思想部門工作要強起來，首先是領導干部要強起來，班子要強起來。各級宣傳部門領導同志要加強學習、加強實踐，真正成為讓人信服的思想工作者。發揮思想政治工作為職工答疑解惑，理順情緒，確保職工心理和諧。當前，煤企正處在改革攻堅階段，人員調動頻繁，而且事事都關系到每個職工的切身利益，部分職工會因此產生煩燥、焦慮、沖動甚至抵觸情緒，導致企業生產經營受到影響。因此，要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，切實幫助職工解除心靈的困惑和疑慮。

三、如何開展思想政治工作

在長期實踐中，煤企在思想政治工作方面積累了豐富的經驗。然而，凡事貴在創新，思想政治工作創新，重點要抓好理念創新和手段創新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新方法，把創新的重心放在煤企一線。

1.以安全文化為前提。安全是煤企發展的永恒主題，是煤企生存發展壯大的基石。思想政治建設是解決煤礦安全問題，實現礦井長治久安的有效途徑。因此，煤企要將思想政治工作納入企業建設的重點工作。在當前形勢下，煤企更需要在安全理念、安全文化上想辦法。安全作為煤炭企業的重中之重，是開展一切工作的前提和基礎，一旦離開這個保障，其它工作無法進行。安全管理是個動態管理，尤其是井下工作面的條件隨時隨地都可能發生變化，這就要求煤企必須及時調整思路，改變傳統安全管理模式，巧妙運用思想政治教育這一有效途徑，全方位，多角度地讓廣大干部職工從思想層面上增強“關注安全，關愛生命”的強烈意識，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全發展觀，逐步規范作業行為，促進安全生產。

2.以廉政建設為重點。新一屆黨中央領導班子成立后，加大反腐力度，順民心，得民意。近段時期以來，能源領域有多名高官落馬，為業界敲響警鐘。 廉政文化建設是形成良好的黨風政風的重要舉措。推進企業廉政文化建設，不僅可以豐富和拓展反腐倡廉教育的內容和范圍，更有利于企業內強素質，外塑形象，為企業持續健康發展提供有力支持和保障。廉政建設必須面向全體員工，動員廣大員工廣泛參與，要進機關、進社區、進車間，把該項工作輻射到職工群眾中，并通過職工喜聞樂見的形式產生互動效果，從而為構建懲防腐敗體系打下堅實的基礎。要培育與企業發展相配套、具有企業特色的廉政理念，增強廉潔文化的滲透力。要以樹立廉政理念為靈魂，以建立廉政制度體系為基礎，以提升企業競爭力為核心，以全員參與為動力，推動煤企健康持續發展。

3.以創新推動發展，做好新形勢下煤企思想政治工作，要深入貫徹黨的十八大精神，圍繞煤企建設重點，充分發揮思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，引導廣大干部職工為實現構建轉型、安全、和諧煤企目標而奮斗。要著眼堅定理想信念，深入開展各項宣傳教育，引導員工增強道路自信、理論自信、制度自信；切實履行好圍繞中心、服務大局的基本職責，牢牢把握正確輿論導向，把體現黨的主張與反映礦工心聲統一起來，凝聚促進改革發展、維護社會穩定的正能量；深入推進社會主義核心價值體系建設，不斷培植煤企的精神家園，增強煤企的凝聚力向心力；繼續深化礦區文化體制改革，加快文化發展步伐，著力培育文化優勢，壯大文化力量，提升煤企文化軟實力。煤企黨委要切實加強對思想政治工作的領導，以強烈責任感和使命感把黨管宣傳、黨管意識形態的要求落到實處。思想政治工作要以改革創新的精神推進工作，增強主動性、掌握話語權，注重抓基層、打基礎，著力轉作風、正學風、改文風，打造一支高素質的思想政治隊伍。

總之，做好煤企思想政治工作必須全員動手，各部門要負起政治責任和領導責任，加強對煤企各思想領域重大問題的分析研判和重大戰略性任務的統籌指導，不斷提高領導思想政治工作能力和水平。要樹立大宣傳的工作理念，動員各條戰線各個部門一起來行動，把思想政治工作同各個領域的行政管理、行業管理、社會管理更加緊密地結合起來，為積極應對煤炭經濟危機，促進煤炭企業發展共同努力。