新時代科研院所加強基層黨組織建設對策研究

趙麗霞

[摘要]經濟全球化、網絡技術迅猛發展的深刻背景下，對科研院所廣大員工的思想觀念都產生了巨大影響，也對基層黨組織建設提出了新要求。我們應該意識到當前國際國內的新形勢，始終不渝地堅持黨的基本路線不動搖，抓好黨組織建設工作。

[關鍵詞]科研院所；黨組織建設；對策

基層黨組織是基層單位的戰斗堡壘，是黨開展偉大建設的根基。黨組織就像一棵大樹，枝與葉是相互依托的關系，枝繁葉茂則大樹生長旺盛，反之則生長萎靡，相信只有朝氣蓬勃的黨組織才是有戰斗力的。本文針對科研院所的基層黨組織建設問題展開探討，論述了新時期基層黨組織建設的必要性，進而探索一系列適合科研院所基層黨組織建設的有效路徑。

一、基層黨組織建設的必要性

（一）增強黨的執政能力

科研院所基層黨組織擔負著聯系和團結廣大員工，將黨和國家的路線方針政策落實到實處的重要職責。基層黨組織的執政能力是黨組織建設的重要內容，也是加強科研院所基層黨組織建設的落腳點。如果忽略基層黨組織建設，就喪失了黨在科研院所所有工作的基礎，就不能完成黨下達的艱巨任務，也會對黨的偉大事業產生不利影響。健全的、朝氣蓬勃的黨組織才具有良好的執政能力，東歐劇變、蘇聯解體這些鐵錚錚的事實擺在我們面前，世界上沒有一個黨組織能夠在不勞而獲中長久發展下去。改革開放以來，科研院所基層黨組織發揮了戰斗堡壘的作用，但我們更應該看到在我們取得成績的同時，腐敗變質、軟弱渙散、拜金主義等腐朽思想正侵蝕著我們的黨性，科研院所作為基層黨組織的重要陣地，勢必要不斷加強基層黨組織建設，使黨的執政地位得以鞏固。

（二）市場經濟發展的需要

市場經濟的發展對人們思想產生了巨大影響，一方面隨著社會的飛速發展，人的需求日益呈現多樣性，對個人利益的追求漸漸大于對公共利益的追求；另一方面市場經濟體制打破了計劃經濟下個人對組織的依賴關系，使得一些人功利思想膨脹、價值觀念偏移，淪為金錢的奴隸，在巨大的利益面前黨性蕩然無存。我國正處于高速發展的轉型時期，社會貧富差距進一步拉大，科研院所的員工收入微薄，埋怨、自卑的心理油然而生，特別是受到非主流意識形態和西方價值觀念的沖擊，對他們的人生觀、世界觀和價值觀產生了消極影響，長此以往，將會產生難以估量的負面影響。因此，市場經濟的發展對科研院所的員工思想觀念和價值取向等多方面的認知產生了影響，也對基層黨組織提出了新的挑戰。

二、科研院所基層黨組織建設對策

（一）以黨內民主推動黨組織建設

首先，要堅持民主集中原則。民主集中貫徹得好不好，是科研院所基層黨組織建設興衰成敗的關鍵。堅持科學決策、民主決策，決策前要認真廣泛地聽取各方意見，決策中要充分發揚民主精神，采納多數人的意見。實踐證明，只有認真貫徹民主集中原則，才能提高黨的凝聚力和戰斗力，才能使黨的領導核心作用得以充分發揮。其次，保證黨員民主權利。注重民主作風的培養，關心黨內事務，積極參與黨建工作。落實黨員的各項權力，充分發揮黨員在黨建工作中的作用，內部形成良好的互通機制，爭取信息的高效傳達。第三，在黨內形成良好的監督牽制環境。要建立黨員定期評議制度和和生活會制度，建立內部監督和外部監督相結合的制度，從而形成有效監督。

（二）健全基層黨組織的領導機制

首先要推行目標管理。要把科研院所的基層黨組織建設提升到戰略層面，將其納入到日常性管理上來，作為一項不可或缺的基本事務長期抓下去。科研院所要定期開展基層黨組織建設研討會，將黨建工作作為考核基層黨組織的主要內容。進一步加強黨建工作，制定針對性強、符合實際的操作方法，推行目標管理，實行嚴格考核，切實抓好每個層級的工作。其次落實經費，改善黨建工作條件。科研院所黨委應通過黨費、經費預算、上級獎勵等形式建立完善的黨建經費保障體制，為其開展工作創造必要條件。

（三）發揮政治工作優勢，建立學習型基層黨組織

首先，要“以人為本”解決實際問題。科研院所應采取一系列的措施增強學習服務體系，從而提高員工的自主學習能力。科研院所可成立思想政治教育指導中心，在中心內由優秀黨員職工擔當，讓他成為職工們共同學習的目標，還可以邀請他們進行演講，讓職工們感覺到榜樣就在他們身邊。注意挖掘努力工作、甘于奉獻的典型，為科研院所營造良好的思想環境。其次，堅持現代思想政治教育理論學習。強化思想政治教育理論的學習，是基層黨組織建設工作的重要內容。而在現代社會里，思想政治教育理論學習不再是單純的理論學習，而是要求教育理論與時俱進，它們的最大區別就是人由被動變為主動，更樂意去接受思想政治教育理論。對黨建工作人員來講，將社會主義核心價值觀武裝到自己的頭腦之中，然后結合時代特點，在基層黨組織建設中改革創新，從而確保基層黨組織永葆活力。

[參考文獻]

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