鄭志忠：企業科協“講、比”活動的踐行者和貼心人

文/山西省科協

一、抓基礎建設與穩固，不斷擴大“講、比”活動的覆蓋面

“講、比”活動開展，基層組織是關鍵。企業科協作為最基層科協組織，能否將“講、比”活動做大做強，廣泛深入到企業、深入到企業科技工作者之中，企業科協作用不可小視。鄭志忠作為全省“講、比”活動組織者和策劃者，深知做強做大企業科協，充分發揮企業科協作用，是確保“講、比”活動保質保量、有效開展的關鍵和重要保證。為此，他確定了狠抓企業科協組建，把“講、比”活動融入企業科協組建工作之中的工作思路，既強化了基層組織建設，又增強了“講、比”活動的覆蓋面。

二、完善規章制度，為“講、比”活動的健康發展提供制度保障

“講、比”活動組織機構健全、制度完善，是活動健康發展的組織保障。鄭志忠在組織實施“講、比”活動中，不斷總結活動經驗，及時查找工作中的不足，適應社會和形勢發展的需要，不斷修改和完善制度，形成一套適應山西企業科協發展需要，引導廣大科技工作者參與的有效機制。

2006年，省科協會同省經委、省國資委制定了《關于加強企業科協工作促進創新型企業建設的意見》；2007年4月，省科協會同省經委、省人事廳、省勞動和社會保障廳、省國資委、省總工會制定了《山西省企業工程技術人員“講理想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法》，進一步完善了“講、比”競賽活動的管理機制和“講、比”競賽活動的激勵機制，有力地促進了“講、比”活動的開展。

為表彰先進，樹立典型，激勵全省廣大科技工作者積極參加“講、比”競賽活動，促進企業的技術創新和核心競爭能力的提高，在省科協黨組成員、副主席王德貴的領導和主持下，堅持每兩年進行一次總結表彰。2012年聯合省經信委、省國資委等六個單位，對全省“講、比”競賽活動中涌現出的34名先進集體、42名先進個人、18名優秀組織單位、37名優秀組織者進行了表彰獎勵。根據《山西省企業工程技術人員“講理想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法》第十六條，特別突出的先進集體和個人，可按程序申報省勞動競賽委員會記功表彰的規定，對“講、比”競賽活動中成績突出的10個先進集體、10個先進個人報送省勞動競賽委員會進行記功表彰。各市和廣大企業依據《山西省企業工程技術人員“講理想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法》，結合自身情況，制定了切合實際的各項制度和措施。

三、樹立服務企業意識，深入基層，開展院士、專家進企業科技服務活動

鄭志忠親自帶領工作人員深入各地市企業調研摸底，與企業領導交換意見。在摸清底數的基礎上，他提出了在全省開展院士、專家進企業科技服務活動，設立“企業—科協—專家”三位一體的產學研聯合工作站，在有條件的地方成立“院士、專家企業服務中心”，形成組織協調、活動開展的長效互動機制，為提高企業的自主創新能力提供強有力的支撐。為了把此項工作真正落到實處，他還組織召開了“院士、專家技術服務籌備工作會議”。

目前，山西省院士、專家技術服務活動正在熱火朝天地進行。截至2012年9月統計，征集企業技術需求48項，學術報告12項，經過初選，最后確定5個企業的26項技術需求、5個企業的學術報告需求。《節能減排與企業科技創新論壇》正在積極的籌備之中。

四、以提高科技工作者科學素質為切入點，廣泛開展了多種形式的科普宣傳工作

為了提高企業科技工作人員素質，鄭志忠組織了多次培訓，特別是廣泛開展知識產權戰略巡講等交流培訓活動。同時，加強與政府職能部門的配合，針對企業技術創新的重點、難點和熱點問題，搭建不同形式、不同層次的交流平臺，在全省企業中開展以“發展與責任”和“節能減排”為主題的競賽活動，幫助企業科技工作者了解最新科技動態，推動解決重點難點技術問題。

在科普工作中，鄭志忠面向企業，深入實施《全民科學素質行動計劃綱要》，引導企業開展科普活動，通過舉辦科普日、科技周，創新方法培訓、科技信息服務，創建科普車間、學習型班組，舉辦科普展覽等活動，幫助企業發展科普產業，大力宣傳節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康、促進創新創造方面的科學知識，有效提高企業科技工作者和廣大員工的科學素質。