新形勢下如何做好基層黨建工作的實踐與思考

楊春鳳

十八大報告胡錦濤同志強調：“我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。他強調，面對人民的信任和重托，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦；必須增強創新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發有為的精神狀態；必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置；必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮斗，始終保持共產黨人的政治本色 。

筆者認為：做好啟蒙教育、發揮優秀黨員的示范帶動作用、規范程序，是基層黨組織在新形勢下做好發展黨員工作必須高度重視的問題，只有做好這些工作，才能更好地完成新形勢下發展黨員工作的新任務。

一、做好發展黨員工作，為黨員隊伍增加新鮮血液

辯證唯物主義認為：內因是變化的根據，外因是變化的條件。一名員工愿不愿意加入黨組織，能不能成為一名合格的共產黨員，與他受到的啟蒙教育密切相關。因此，要采取切實有效的措施，抓好全體員工特別是青年員工、要求進步員工的培養教育，使他們堅定共產主義信仰，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為黨員隊伍的后備力量，使黨員隊伍不斷發展壯大。做好員工的入黨啟蒙教育，形式是多種多樣的，我們工藝研究所黨總支主要采用定期下發入黨啟蒙教育小冊子、組織集體活動、個別談話等形式，使一個個要求進步員工向黨組織遞交了入黨申請書。

一是在每年的七一前夕集中開展入黨啟蒙教育，將黨的基本知識、黨的豐功偉績、優秀黨員的先進事跡編成小冊子下發，使員工在紀念黨的生日的大環境中接受入黨啟蒙教育，更便于吸收消化。同時，組織黨員和要求進步員工到遼沈戰役紀念館等有特殊教育意義的地方參觀學習，通過系列教育，使要求進步員工盡快提高思想覺悟。

二是進行一對一個別談話，新形勢下，社會變化日新月異，通訊技術的進步、傳媒渠道的增多，新思想、新觀念層出不窮，難免對員工的共產主義信仰產生沖撞。在這種情況下，個別談話就顯得十分重要，通過個別談話，可以有針對性地為員工解疑釋惑。平等的一對一談話，也使員工更容易敞開心扉，提出這樣那樣的問題，也更容易從思想深處提高認識，進一步端正入黨動機，更快地成為合格的共產黨員。

三是規范程序，發展合格的共產黨員。規范程序，是保證發展黨員質量的關鍵。嚴格規范程序，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，堅持成熟一個發展一個，才能更好地完成發展黨員工作。

我們黨在長期的發展黨員工作實踐中，形成了一整套具有較強操作性的發展黨員工作程序。只要我們嚴格按照工作程序發展黨員，認真履行手續，就能較好的保證新黨員的質量；如果忽視程序、走過場，就不可避免地會出現這樣那樣的問題。要充分認識到，程序是紀律，必須嚴格按照黨章和黨內有關規定，在發展黨員的每一個環節上嚴格按照規范的程序，認真做好每一項工作。 當然，嚴格工作程序，不是說程序越多越好，要注意防止隨意增加不必要的環節，以免對要求進步員工產生消極影響。

充分發揚民主，是保證發展黨員質量的重要措施。一個人的政治覺悟、思想品質和入黨動機如何，身邊黨員最有發言權。近年來，我們工藝研究所各黨支部每月認真組織召開黨支部委員會，每季度召開一次黨員大會，通過黨支部委員評議、全體黨員評議等多種形式，認真考察評議申請入黨人員、入黨積極分子和預備黨員，及時確定入黨積極分子、發展對象、和接收預備黨員及正式黨員。同時，對接收預備黨員、預備黨員轉正工作分別進行公示，使發展黨員工作更為廣泛地置于全體黨員和全體員工的民主監督之下，確保發展新黨員質量。

近年來，我們研究所每年發展一名新黨員，目前已有黨員33人，占員工總數的60%。

二、發揮黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的戰斗力

馬克思主義認為：事物是相互聯系，相互影響的。優秀共產黨員的一言一行對身邊黨員的影響作用是極大的。近年來，我們注重在發揮優秀共產黨員的示范帶動作用上下工夫，把業務技術好、懂管理、會管理的骨干力量安排到隊長、班組長的重要崗位，加大推優、表彰力度和報紙、電視等媒體宣傳報道力度，弘揚正能量，在員工中擴大影響。通過廠電視臺黨旗飄飄專題欄目以及遼河石油報人物通訊和評選油田公司和廠優秀共產黨員等形式進行了大力宣傳，使員工在耳濡目染中，受到帶動和鼓舞，思想和行動起到根本性變化。

針對因黨內腐敗現象對員工造成的影響， 如一些員工認為“黨員腐敗、黨員還不如我”等，對這些有代表性的思想反映，我們在積極做好正面引導的基礎上，通過組織觀看教育片和在黨員中選樹清正廉潔的典型人物，大力宣傳。

形勢在不斷變化，基層隊伍的情況也在不斷變化，這就需要我們不斷探索，不斷創新，用新的思路，新的辦法，解決新的問題，才能使發展黨員工作不斷增強活力，更好地適應新形勢的要求。