蔣偉?張樂佳?周濤
隨著時代的發展,企業共青團組織越來越成為企業的中流砥柱,青年人是企業中最具活力和生命力的一個群體,共青團作為黨的助手和后備軍,在企業發展中如何發揮團組織服務企業、服務青年的作用,如何做好新形勢下高速公路企業共青團工作,現結合自身工作實踐,談幾點粗淺認識。
一、開展生產實踐活動,為企業發展提供正能量
高速公路團組織首先要讓全體團員青年認清企業發展的形勢,明確本身的職責,并在本職崗位上加強創新,提高技能,提高團組織參與生產實踐的整體水平。
1.加強青年文明崗工作。抓青年文明崗制度建設,制定高速公路企業《青年文明崗工作條例》,明確崗長、崗員的職責、權利,確保青年文明崗工作有章可循,提高崗員的上崗意識,發揮崗員的文明作用;抓青年文明崗隊伍的建設,嚴格考核,把青年文明崗活動納入企業績效考核機制,建立起以績效為核心的有效執行管理,結合實施現場巡查、走動式管理等配套檢查手段,實現企業青年文明崗有效執行管理新模式;抓青年文明崗宣傳教育工作,培養青年的防范意識,提高青年的業務素質和防護能力,發揮青崗組織的哨兵作用。
2.開展“爭創青年文明號、爭當青年崗位能手”活動。發揮青年文明號在企業文化建設中的窗口功能,深化青年文明號內部管理,創新青年文明號活動的內容,拓展活動領域,促進青年集體創造一流業績;組織團員青年參加導師帶徒、崗位練兵、技術比武等主題活動,不斷激發廣大青工學技術、鉆業務、建功業的熱情,激勵青工在活動的實踐中成長成才。
3.開展創新創效活動。大力培養青年的創新意識和節能降耗意識,以“新”求效益,以“創”求發展,在技術創新上,著力開展以生產、工程質量等為主要內容的技術創新活動,努力創造經濟效益;在管理創新上,著力開展以“降成本、提質量、增效益”為主要內容的經營創效活動,引導青年從節約一張紙、一度電、一滴水做起,充分發揮青年聰明才智,為企業的經濟建設添磚加瓦。
二、加強青年思想引領工作,服務青年成長成才
要堅持把理想信念作為重要的政治任務,教育和引導全體團員青年堅持用科學發展觀武裝頭腦,時刻與企業發展要求堅持一致,時刻牢記為社會、為企業服務,不斷堅定理想信念,構筑強大精神支柱。
1.選樹企業“先進青年典型”。利用報紙、通訊、宣傳櫥窗等宣傳形式,不斷發現、挖掘、培育先進典型,用先進事跡教育青年、引導青年、激勵青年,在團員青年中形成人人學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍,樹立團員青年“青年強則企業強”的主人翁意識,為企業培養選拔出更多的優秀青年干部人才。
2.開展青年職工職業生涯設計活動。團組織要以企業遠期戰略為重要依托,以企業近期戰略為重要依據,結合青年人自身特點與特長,以“快樂生活、快樂工作、竭誠奉獻”為目標,以青年人的本職崗位為陣地,通過舉辦座談會、團日活動等形式,廣泛開展青年職工職業生涯設計活動,引導青年樹立正確的人生觀、價值觀和職業觀,讓青年人學有愿景、干有目標,早日成為一專多能的青年人才,成為企業發展的中堅力量。
3.建塑青年文化。針對青年人活躍,富有激情等特點,廣泛舉辦各類文藝大賽、青年趣味聯誼、文藝匯演等活動,引導青年人自我表現、自我教育、自我服務,以良好的青年文化,陶冶情操,凝聚人氣,團結隊伍,創建和諧企業;服務青年,掌握青年隊伍思想動態,關注青年婚姻、家庭等人生大事,努力成為青年成長的利益維護者。
三、加強團組織建設,增強團組織的戰斗力和凝聚力
1.加強團支部建設,堅持黨建帶團建,做好團的各項工作,關鍵在于有一支好的隊伍,有一個好的領導班子。企業團組織開展工作離不開黨委的正確領導和大力支持,團干部要自覺當好黨組織聯系青年的橋梁和紐帶,定期向黨組織請示匯報,本著“黨有號召,團有行動”的原則開展工作,努力推進“黨放心,青年滿意”的團干部隊伍建設;堅持團的“三會一課”制度,要以教育促服務,以服務促建設,以建設促發展,不斷增強基層團組織的生機與活力,增強共青團工作的針對性和時效性。
2.加強團干部和團員隊伍建設。加大對團干部的考核力度,積極指導團干部提升理論素養,加強黨性鍛煉,堅定政治立場,養成良好的思想作風,努力培養一支熱愛團的崗位,竭誠服務青年的團干部隊伍。
3.轉變共青團系統工作作風。深入基層,深入青年,了解基層,了解青年,提高為青年服務的水平和針對性,提高參與企業經營發展的水平,要切實轉變團組織的工作作風,增強團組織的凝聚力和戰斗力,建設培育具有團結協作精神,戰斗力超強的青年團隊。
新的形勢,給團的工作帶來了新情況、新問題,但只要我們善于抓住機會,準確把握青年思想政治工作者服務全局、服務企業、服務青年的工作定位,就一定能夠團結帶領廣大團員青年在企業的發展中建功立業、有所作為。新形勢下,團組織一定要抓住這一機會,帶領全體青年努力拼搏,為構建和諧企業作出積極貢獻。