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新網絡局勢下研析加強企業黨建工作的方法

2014-11-24 12:15:32趙蓓蕾
企業文化·中旬刊 2014年11期

趙蓓蕾

摘 要:在我國,黨組織通過企業黨建來知道經濟建設,在當今這個網絡技術發達的社會,企業黨建工作也迎來了新的挑戰。怎樣才能在日趨激烈的競爭下提升自己的工作效率是目前企業黨建人員急需解決的主要問題,首先我們需要加大企業黨建工作隊伍的建設,其次尋找新的工作方法,最后調整企業黨建工作的運行模式。

關鍵詞:網絡時代;企業黨建;黨建工作者

企業黨建工作在黨的各項工作中處于重要位置,黨組織可以通過黨建工作調控經濟建設。當今社會是信息化社會,網絡對人們 生活的影響越來越大,甚至影響到了我國的經濟發展以及當今社會的進步。因此, 企業黨建工作必須緊跟時代發展趨勢, 創新黨建方式, 推進企業黨建網絡化建設, 以此來提高基層黨建工作效率。 這是網絡時代對黨建工作提出的新要求, 也是永葆黨的先進性的根本保證。

一、網絡時代給企業黨建帶來的新機遇

(一)網絡豐富了企業黨建工作的資源和內容

傳統企業黨建之所以缺乏吸引力和活力, 主要原因之一就是黨建領導者所掌握的資源的有限性、滯后性和所采用教育方式的陳舊性、單一性, 根本無法滿足企業基層黨員的需求, 也就不可能有效地激發他們學習的主動性和積極性。網絡等新媒體在企業黨建中的應用能很大程度上解決這一問題, 能極大程度上豐富企業黨建的資源, 更新企業黨建的方式方法。 企業黨建工作者只要掌握了網絡的使用方法, 就能通過網絡搜索黨建所需要的資源和信息。

(二)網絡創建了企業黨建工作交流的新平臺

在傳統企業黨建環境中, 黨建工作者往往處于一種優勢地位, 具有強制性的高權威, 企業黨員職工則處于一種相對弱勢的地位。 網絡企業黨建不僅改變了黨建工作者的工作方式和工作理念, 使企業職工黨員由過去的被動者變為主動者, 形成領導者和參與者“雙主體”模式, 更重要的是提高了企業職工黨員對黨建工作的參與性和積極性。為創建企業黨建工作新平臺, 使之更具人性化和親和力, 企業黨建領導者可以借助網絡等新媒體,以平等的身份與企業職工黨員進行交流溝通, 實時了解職工的思想動態, 并且根據所了解的每位企業職工的實際情況進行行之有效的引導。

二、網絡時代背景下加強企業黨建的有效路徑

(一)積極推進企業基層黨建工作隊伍建設

發揮網絡在企業黨建中的積極作用, 首先要建設一支政治素質高、具有企業管理經驗、熟悉企業員工思想狀況, 并且能熟練運用網絡計算機技術的網絡黨建工作隊伍。

首先, 企業網絡黨建工作者必須正視網絡給企業黨建帶來的機遇和挑戰, 深刻認到在網絡時代環境下, 必須充分借助于網絡, 豐富企業黨建的工作載體和途徑, 主動地更新工作方式和思維方式。 其次, 黨建工作者必須以馬列主義、 毛澤東思想、 中國特色社會主義理論體系等重要思想來武裝自己, 深入理解和貫徹社會主義核心價值體系, 在紛繁復雜的網絡環境中保持清醒的政治頭腦, 具備過硬的思想政治素質。

(二)積極拓展企業黨建工作的新渠道

其一, 充分利用手機渠道加強企業黨建。 分利用手機飛信、 微信、 QQ 等軟件, 建設企業黨建短信、 黨建信息傳送機制, 將黨的重要思想、 政策、 會議等重要信息通過短信、 飛信等形式及時傳達給企業職工黨員, 使其隨時隨地接受黨的教育, 養成其自覺學習、主動提升的好習慣。其二, 建立系統、全面的企業黨建信息庫。 這個信息庫在內容上要包含黨的各種基礎理論知識, 還要包含黨的新聞信息、 重大會議等具有時效性和影響力的內容; 其三, 建立企業黨建博客, 開展雙向互動。 博客是網絡互動的有效形式, 企業黨建博客可以采用網絡答疑、 網絡信箱、 網絡論壇等形式, 突破傳統信箱的時間地點限制, 職工黨員可以隨時就自己關注的問題在網絡中進行咨詢。 此外, 企業黨建博客還可以大大改善傳統黨建監督不力的缺陷, 員工可以通過網絡進行實名或者匿名監督, 及時地向黨組織匯報思想動態。[3]

(三)積極完善企業黨建工作的運行機制

以網絡為代表的新媒體技術在給企業黨建帶來新方法、 新思路的同時, 也對企業黨建工作的運行、管理和監督提出了更高層次的要求。 能否有效地對企業網絡黨建進行監督和管理, 很大程度上決定了企業網絡黨建工作的成功與否。

一方面, 要在制度上制定各種行之有效的規章對企業網絡黨建工作進行管理, 加大對企業黨建網絡的監督, 確保能夠及時發現不良信息, 并且正確地做出反應和引導。另一方面, 企業職工是企業網絡黨建的主要參與者, 因此, 要制定切實可行的措施加強對員工的網絡道德、 網絡倫理、 網絡法規等的教育, 規范其網絡行為, 不斷提高其網絡辨別能力和控制能力。 同時, 還要建立一支企業網絡建設信息過濾隊伍, 對各種網絡信息進行監督, 形成多層次的信息反饋機制, 及時發現不良信息, 保障企業黨建工作良性開展。

參考文獻:

[1] 李精華, 孫新新. 淺析當前企業網絡黨建的難點與突破路徑[J]. 湘潮, 2014, (3).

[2] 蔡曉平. 網絡時代高校學生黨建工作面臨的挑戰及對策[J]. 黑龍江高教研究, 2008,(5).

[3] 蔡振磊. 虛擬社會網絡監管體制的創新研究[D]. 復旦大學, 2011

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