新形勢下如何做好基層工會女工工作

劉黨翠

摘 要：在當前的市場經濟條件下，女性面臨的就業壓力逐漸增大。對于企業中的基層女性職工而言，隨時要接受來自就業、勞動、家庭及自身素質等多面的挑戰，這使得女性職工的壓力較大，較容易出現思想的變動。工會工作在引導女工思潮，增強女工抗壓力，樹立正確人生態度等方面具有重要作用。為此，我們必須做好新形勢下的基層工會女工工作，充分激發女工建設企業的重要力量，同時維護好女工的合法權益。

關鍵詞：女工工作；工會工作；新形式；女工組織

企業的發展和建設離不開女工的辛勤付出，作為現代企業，必須重視女工的重要作用。工會是溝通女工，聯系企業的橋梁，對增強企業向心力，激發企業活力具有重要作用。在我國市場經濟高度發展的今天，傳統的基層工會女工模式已經與當前企業、員工發展的需求不符，亟待進行改革。企業應加快基層工會女工工作改革，激發女工隊伍的工作活力，增強企業的核心競爭力。

一、基層女工是企業建設的重要力量

多年來，我國企業女職工表現出了勤奮進取、吃苦耐勞、勇于創新、與時俱進的偉大精神。在企業建設的各個環節幾乎都可以看到女工忙碌的身影，可以說，企業發展的成就離不開女工的貢獻。現代企業中，女工與男工一樣釋放著自己的光和熱，并涌現出了一批優秀的女職工，如女勞模、女業務能手等。現代女性不僅具有聰明的才智，還具有吃苦耐勞的精神，在企業建設中，更是撐起了半邊天，成為企業建設、發展的一支重要力量，充分顯示了巾幗不讓須眉的氣魄[1]。

在新的歷史時期，企業女工委員會要充分發揮工會自身的各項職能，成為凝聚女工，引領女性思潮的重要組織。女工委員會應積極研究如何發揮教育職能，以增強女工的向心力，同時提高女工的素質和能力。為此，工會應改變傳統的工作模式，在教育實踐中不斷總結新的工作方法，摸清女工的思想脈絡，了解女工的內心需求，結合組織工作實際制定新的工作模式。新形勢下，基層工會女工工作要以“完善女工、促進女工、推進企業發展”為工作目標，鼓勵基層女工實現自己的人生價值。

二、基層工會女工工作改革的有關對策

（一）以工會為中心，廣泛開展女工工作

女工工作是工會工作的重要組成部分，必須依托工會工作的平臺，才能完成女工工作。為此，應在工會工作中抓好女工工作。

1、樹立工會工作的威信，做群眾的貼心人。當前很多企業由于不重視工會工作，使工會在群眾的號召力下降。為此，應重新認識工會工作的重要性，使工會工作深入群眾，深入基層，真正“想群眾所想，急群眾所急”，這樣工會工作才能與群眾緊密的聯系在一起，未開展女工工作奠定堅實的基礎[2]。

2、要完善女工委的職能，使其成為女工的歸屬，保證女工工作可以順利展開。女工委不僅要充分利用教育職能，鼓勵廣大女職工樹立正確的理想目標，實現人生價值。此外，女工委要善于發現基層的優秀女工，并積極向上層組織推薦優秀人才，給予其“優秀女職工”的光榮稱號，也可想黨組織推薦優秀女職工。同時，要給予為企業做出不同奉獻的女職工以獎勵，具體可體現在晉職、晉級、職務評定方面，也可直接給予女職工物質獎勵或繼續教育機會等[3]。

3.完善職位設置。企業在設置職位時，要充分考慮女工的特點，思考如何挖掘出女職工的潛力。為激發女工的斗志，在職位發布時，女工委要鼓勵女職工積極參與職位競爭。應激發女工的自信心，使其勇于與男員工競爭，充分展示新時代女性奮發向上、斗志昂揚的新風尚。

（二）創新工會活動形式，促進女工工作發展

當前，基層女性職工面對較多的壓力，為改善這種局面，激發女職工的工作活力，可以利用多種多樣的活動，來提升女工的工作熱情。女工委要充分考慮女職工的心理需求和行業特點，設計活動形式新穎，體現企業內涵和文化的活動，如“爭做女職工標兵”、創建“巾幗示范崗”等。通過一系列活動，拓寬女職工的思路，增強其工作的動力和活力。

（三）發揮工會的情感教育職能，激發女職工的奉獻熱情

新形勢下，要注重基層工會工作的方式，針對女職工這一群體，應采取情感教育的方式開展工作。在具體的工作中，不僅要突出教育職能，還要在工作中注入感情，尤其要關心職工的生活。例如，女職工的家庭較為貧困或突發變故，女工委干部可采取上門訪問的形式，針對具體困難進行幫扶。此外，對崗位盡職盡責的優秀女職工，要給予特殊照顧和支持。總之，要使女工委成為女職工溫暖的港灣，使廣大女職工充分信賴女工委。

結束語：綜上所述，基層工會女工工作對于企業發展具有重要的作用，企業應改變對基層工會女工工作的認識，重視并促進其發展。面對當前工會女工工作中不足，必須采取積極的態度，制定有效的措施，盡快實現工會女工工作的提升。基層工會要明確定位女工工作，并對基層工會組織體系進行完善，不僅要提升女工工作的效率和質量，還要確保女工的權益得到很好的維護，讓女工可以在工作崗位上盡情揮灑自己的聰明才智。

參考文獻：

[1]劉小蓉.淺析如何開展好工會女工工作[J].中華鐵道網，2011，8（14）：15-45.

[2]劉勝飛.新形勢下如何做好基層工會女工工作[J].企業研究，2011，12（12）：56..

[3]張亞軍.論促進工會女工工作的方式和途徑[J].江蘇交通，2012，12（18）：115-126.endprint