昆明高新區招商引資實行項目經理全程服務制

周偉

日前，昆明高新技術產業開發區召開“服務高新、效率高新”百日會戰動員大會，市委常委、高新區管委會主任王敏正作動員講話，會議下發《打造服務經濟社會發展“五零五最”環境的實施方案》（以下簡稱《方案》）。

《方案》提出，將努力打造“服務受理零推托、服務事項零積壓、服務部門零扯皮、服務質量零非議、服務對象零投訴和審批事項最少、交易成本最低、辦事流程最優、創業環境最佳、高新效率最高”的“五零五最”發展環境。

《方案》提出的招商引資項目經理全程服務制，將建立招商引資經理人薪酬與項目效益直接掛鉤的激勵機制，從項目洽談、簽約、落地建設，直至投產實現效益整個過程，實行“一個項目、一個經理人、一支專門團隊、一條龍全程服務”。

招商項目經理制，并非單純只把項目“引進來”，更重要的是要在項目的后續發展中“服務好”。據悉，在項目落地后，管委會按照項目實現稅收形成地方財政的部分乘以一定的系數，作為經理人的薪酬，而且一直隨著該項目效益的變化而增減，從而鼓勵和支持項目經理人為項目提供高效優質的服務。

結合《方案》的實施，高新區“服務高新、效率高新”百日會戰活動將圍繞全區各項經濟社會發展指標，把經濟穩運行、保增長作為重中之重，打造“五零五最”發展環境，實干100天，為年終全面完成各項目標任務打下堅實基礎。endprint