文/付輝
黨的十八大報告強調:“倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”這一方面為培育和踐行社會主義核心價值觀劃定了基本范疇,另一方面也進一步明確了提煉、概括社會主義核心價值觀的基本原則。我們要積極在油田企業開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動,一方面有利于進一步增進員工對國家的理解,擴大中華文化影響力,另一方面增強社會主義意識形態的競爭力,不斷教育員工維護國家文化利益和意識形態安全。
一是市場經濟帶來個人功利主義的蔓延和膨脹。市場經濟的本質就是追逐個人利益的最大化,隨著我國社會主義市場經濟的逐步建立和不斷發展,個人主義、功利主義大行其道,呈不可阻擋之勢。因此,在發展市場經濟的過程中,有相當長的一段時期內,必然會帶來道德的失范和滑坡,這是社會發展的一個規律性現象。
二是社會主義核心價值觀教育的缺失和錯位。長期以來,各類企業在實際工作中更多關注經濟的發展尤其是經濟的增長,忽視了社會主義核心價值觀的教育。在員工教育中,由于我們長期重技能輕人品的教育。在社會當中,我們長期強調就業增長與收入,但是卻很少強調自珍、自重、自強、自愛等社會人格的教育和引導,強調物質財富的積累而忽視精神境界的提高,強調個人收入和物質生活水平的提高,忽視對企業、社會、家庭和國家責任教育。
三是在文化市場中缺乏積極主動弘揚社會主義核心價值觀的眼光和戰略措施。長期以來,在企業文化建設過程中,我們很少注重培育和弘揚社會主義核心價值觀的問題,忽視了企業的文化建設也是一個重要的思想意識形態的工作領域,以至于在這些領域,健康向上的思想和價值觀不去占領,消極的落后的東西卻充斥了企業文化建設陣地。
一是宣傳普及核心價值理念,促進社會主義核心價值觀大眾化。要把這二十四個字的核心價值觀融入企業員工教育、培訓當中,精神文明建設是黨的建設的全過程,貫穿到油田事業建設的各個領域,特別要體現到企業文化產品創作傳播等方面,體現到公共文化服務體系,現代傳播體系,使社會主義核心價值觀家喻戶曉,深入人心,大眾化,普及化。
二是堅持知行統一,使踐行社會主義核心價值觀成為廣大黨員干部群眾的自覺行動。要引導廣大干部群眾把社會主義核心價值觀同愛崗敬業的實際工作結合起來,同自覺履行黨員公民的法定義務、社會責任、家庭責任結合起來,自覺地用核心價值規范自己的言行。
三是倡導核心價值導向,建立培育和踐行社會主義核心價值觀的全社會認同評價體系。建立和健全培育和踐行核心價值觀為核心的社會評價體系,要在全單位形成崇尚核心價值觀的價值導向,建立各種制度體系包括法律規范、行為準則、道德標準長效機制等使之成為制度和約束社會各種行為的框架。
四是抓住重點,發揮培育和踐行社會主義核心價值觀的示范引領作用。要樹立一批堅持和踐行核心價值觀的模范和榜樣,使人們見賢思齊,學有榜樣,尤其要抓好領導干部、道德模范、年輕員工等重點人員的教育。
五是建立長效機制,提供建立健全培育和踐行社會主義核心價值觀的制度保障。要把核心價值觀的踐行同法制建設結合起來,建立依法治企的法律道德機制,要把核心價值觀的培育和踐行與職工文明道德公約、職工職業規范、廠規廠紀等建立健全結合起來,使核心價值觀培育和踐行變成各族干部群眾的制度約束和自覺行動。
一是物與人以及物質與精神的關系。必須以人為本,著力提高人們的道德思想素質,心理健康素質,著力提高職工的精神境界,增強員工的精神動力,豐富員工的精神生活,提升員工的精神文化生活質量,使員工在豐富多彩的精神文化生活中陶冶情操,勵煉品質,堅定理想,踐行社會主義核心價值觀。
二是科技與人文的關系。科技越發展,越要注重思想道德建設,越要加強人文精神的塑造和培養,越要培育和踐行社會主義核心價值觀,使科技更好地為善者所用,為企業創造更好的效益。同時在培育和踐行社會主義核心價值觀中也要重視科技成果的運用,要運用新型媒體等來傳播核心價值觀,普及核心價值理念,弘揚人文精神,使兩者相互作用,相互貫通,相得益彰。
三是一元核心價值觀念和多元思想文化觀念的關系。要用核心價值觀念,把多種多樣的思想文化資源、思想觀念規范起來,組織起來,統一起來,形成合力。同時也要處理好外來思想和本土思想的關系,傳統觀念和現代觀念之間的沖突、碰撞、摩擦、博弈,使各種思想觀念在交流交融交鋒中,你中有我,我中有你,使古為今用,洋為中用,共同為實現美好價值理想和目標提供文化條件和價值觀念。
四是繼承與創新的關系。要利用“四個文明”建設平臺,繼承中華民族不斷加強文化道德的優秀傳統,吸收向往自由、平等、博愛,追求公平公正法制向往和平的美好思想,從當今油田企業火熱改革開放的實踐中,汲取養分,不斷培育和踐行我們的核心價值觀,使其更加定形、完備、圓熟,并逐步實現社會化、大眾化。