領導干部要守規矩

文/高京安 肖松云

領導干部要守規矩

文/高京安 肖松云

領導干部要想平安從政，必須規矩做人、規矩做官、規矩做事。

黨的十八大以來，一大批高官被強勁的反腐東風刮倒。這些被刮倒的“老虎”在任期間，有的迷戀于燒香拜佛，有的傍大師作保佑，有的將自己姓名刻在寺廟中，有的在辦公樓前建鎮邪物……如此種種，無非尋求平安。然而最終難遂其愿，有的撤了職，有的進了監獄，有的上了斷頭臺。究其根源，在于不守規矩。領導干部要想平安從政，必須規矩做人、規矩做官、規矩做事。

守規矩，是組織賦予的政治要求。每一位領導干部都是組織上的人，任何一個組織都是有規矩的。選擇從政，就要自覺置于組織規矩之下。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為規矩的“局中人”，就要在規矩下做人做官做事，就要按規矩的套路“出牌”，不能游離于規矩之外，隨心所欲、信馬由韁，更不能凌駕于規矩之上，做有悖于規矩的事情。選擇從政，就要把組織的規矩視為“圣條”。國有國法，家有家規。組織上的各種法規、制度、條例、章程等等，既是領導干部從政必須嚴格遵守的政治原則，也是日常工作的行為規范和準則。這些規矩，有的是神圣的政治圭臬，必須仰視和膜拜，絕對不可冒犯；有的是高壓線，絕對不可觸摸；有的是紅線，絕對不可越雷池一步。選擇從政，就要付出“被管束”的代價。領導干部從走向崗位的那一天起，就成了矚目的公眾人物，就成了人們“挑剔”的對象。與之對應的就是標準更高了，要求更嚴了，套在頭上的“緊箍咒”越來越多了，也越來越緊了。有的話就不能隨便說，有的事就不能隨便做，有的場合就不能隨便去，有的飯就不能隨便吃，穿名牌戴名表就會受到質疑甚至“人肉搜索”。所以，必須自覺用條條框框“框住”自己，否則，頭上的“緊箍咒”就會起作用，輕者頭暈目眩，重者粉身碎骨。

守規矩，是家人幸福的必要前提。現實中，看到一些領導干部“犯事”，首當其沖遭受打擊的是家人，要么家人受到牽連同時“進去”，要么家庭弄得妻離子散，守規矩，是最好的“光宗耀祖”。一些寒門子弟，靠自己奮斗走向高位，給整個家族都帶來無尚榮耀，這種正面的“光宗耀祖”，給族人特別是晚輩起到很好的榜樣作用。如果因不守規矩而出事，不但愧對族人的殷切希望，而且玷污了祖庭家門，肯定為族人所不齒。守規矩，是最大的孝敬父母。任何父母都有望子成龍、望女成鳳的美好愿望。你官當得好，讓父母臉上光彩，心情肯定就好，這就是孝順。你出了事，就是對父母的折磨和摧殘，這是最大的不孝。有報道說，有個老父親聽說當官兒子出事了一晚上全白了頭，還有個老母親聽說當官的兒子進了監獄，第二天就氣斷身亡了。請問，如果把父母都害成這樣，孝順從何談起？守規矩，是最真的溫暖家庭。你事業發展順利，步步高升，愛人小孩肯定跟著高興，家庭幸福指數必然很高。當你拿著包高高興興上班去，又平平安安回到家中，一家人其樂融融共進晚餐時，這是一出多么溫馨、令人羨慕的家庭情景劇！如果你在外生出事端，栽了跟頭，其結果是自己人不成人，還弄得家不成家。真可謂是一人犯事，全家遭殃，輕者妻離子散，重者家破人亡，豈不哀哉！

守規矩，是自身平安的第一保證。有人會問，當官還有風險？殊不知，有的崗位和行業風險頗高，某省交通廳長連續四任相繼落馬，就是一個很好的例證。因此，要想消除風險，沒有別的辦法，唯一的就是守規矩，這樣才能自保平安。平安從政，必須把心放在事業上。在其位，必須謀其政。組織把你放在這個位置上，是對你的信任。只有使出渾身解數為一方謀發展，轟轟烈烈干一番事業，靠政績說話，才能對得起組織，才能贏得百姓的擁護。也只有把心思和精力全部放在事業這個正道上，才能沒有“閑工夫”想歪事、走邪道，才能做到以正壓邪。如果一門心思投機鉆營，總想著自己怎么動位置、怎么撈票子，那就會邪氣侵身，早晚都會栽跟頭。平安從政，必須遏制自己的欲望。人都是有欲望的，特別是身處高位的領導干部，引發欲望的各種誘惑很多，這就要看你能不能克制，有沒有定力。從以往案例看，在欲望的驅使下，貪圖金錢、美色倒下的何其多。有的貪得無厭，貪污受賄上億元；有的上任只有幾個月，日均受賄好幾萬元等等，最終讓銅板砸死自己。有的找情人，給身邊埋個炸彈，殊不知，他或她看中的是你的權和錢，一旦填不滿欲壑，不但和你“拜拜”，還將引爆炸彈，讓你身敗名裂。平安從政，必須要有淡然的心態。心如處子，淡泊以待。能在眾生追名逐利的“大戲”中超脫出來，是一個領導干部走向成功的必備心態。為官從政就要不為名所累，不為利所誘，視名如云，把利當煙。如果貪得無厭，拿了人家的，吃不好，睡不著，經常做惡夢，一提紀委心驚肉跳，一聽警笛驚魂失魄。這樣誠恐誠惶地過日子，心靈倍受煎熬，是自己作踐自己，沒有一點人生享受，官再大、錢再多有什么用呢？如果最后砸了“飯碗”，連身家性命都丟了，豈不是人生的失敗！

（高京安系省新聞出版廣播電視局紀檢組長；肖松云系省新聞出版廣播電視局副巡視員）