淺析主持人對晚會訪談環節的把握

宮正

電視訪談節目出現于上個世紀60年代的美國，是指邀請嘉賓參與節目，在現場談論社會、政治、情感、人生等話題，用主持人和嘉賓之間的對話來吸引觀眾的一類節目。我國的電視訪談節目興起于上世紀90年代，經過多年的發展，訪談節目已經成為一種比較成熟的節目形態或節目類型，作為一個獨立的單體節目在一個頻道的一個時段播出，但筆者下面要說的訪談，卻不是一個完整的獨立的節目，而是作為一臺晚會中的一個組成部分出現的訪談環節（下文簡稱晚會訪談）。

一、晚會訪談有哪些特點及這些特點給主持人帶來哪些困難

晚會訪談與訪談節目有著無法忽略的共性，都具備主持人、嘉賓、話題、環境這樣的組成要素，內容都是通過主持人與嘉賓交流，來引發話題、吸引受眾。

但是，在訪談節目的共性以外，晚會訪談也有著自身的特點，而且這些特點給晚會訪談的主持人帶來了更大的難度。

首先，交流時間短暫

作為晚會過程中設置的訪談環節，主持人沒有太長時間與嘉賓熟悉，很難展開充分的溝通，無法打開嘉賓的話匣子乃至內心，勢必會影響在舞臺上溝通交流的效果。

其次，舞臺空間更大

晚會舞臺比演播室要大得多，而且燈光效果、舞美效果也更絢麗，在這種情況下，舞臺上的人，也就是主持人和嘉賓顯得更小，更容易被忽略，對于觀眾的吸引力也就更小，主持人想讓一段訪談不脫掉整場晚會的節奏，還給人留下深刻的印象難度更大。

再次，與觀眾距離更遠

一般情況下，訪談的現場是有觀眾的。有些電視訪談節目有現場觀眾的參與發言，大多時候，觀眾主要是傾聽。晚會訪談的現場也是有觀眾的，而且是大批觀眾，但問題是寬廣的舞臺與晚會場地的座位安排，注定了臺下的觀眾與臺上的主持人和嘉賓有一定的距離，而且這個距離給臺下觀眾與臺上人員造成天然的疏離感，如果訪談氛圍不夠打動人，訪談內容不夠吸引人，無法引發臺上、臺下雙方的情感共鳴以及互動，那么自然無法獲得良好的訪談效果。

二、如何讓作為一個環節的人物訪談在整臺晚會中更出彩、更完整

晚會訪談的這些特點增加了晚會訪談成功的難度，也對在晚會上承擔訪談環節任務的主持人提出了更高的要求。那么，如何讓作為一個環節的人物訪談在整臺晚會中更出彩、更完整，在舞臺上的有限時間內打開嘉賓的心扉，問出受眾最關注的問題，進而牽動受眾的心呢？筆者以為，應從以下幾個方面入手。

1.擴充自己的知識儲備

訪談的準備工作是訪談得以順利進行的有力保證，晚會訪談也不例外。前期準備包括宏觀和微觀兩方面。 “宏觀部分”就是擴充個人的知識儲備，就是說主持人平時應該多注意積累，無論是政治、經濟，還是法律、文史、科技，都應該有所涉獵、有所了解。

不同領域知識的涉獵，可以讓主持人在沒有機會或時間對嘉賓進行全面了解的情況下，無論嘉賓來自哪個領域，都有能力通過嘉賓的職業、身份、擅長領域以及出席晚會的目的，迅速找到可以切入、可以溝通的話題，引領嘉賓進入角色，配合主持人完成訪談任務，提高訪談環節的成功率。

2.通過各種途徑熟悉嘉賓

熟悉嘉賓也是訪談的前期準備工作之一，屬于前期準備的“微觀部分”。一臺晚會的時間，不管是直播還是錄播，都是提前設定好的。訪談作為晚會的一個組成部分，也是有時間限定的。這一點注定了主持人在舞臺上與嘉賓溝通的時間非常有限，因此除非情況不允許，晚會訪談的主持人在知悉訪談任務時，應該盡早了解嘉賓的背景資料，只有掌握足夠豐富的信息，才能產生多維的視角，最終將嘉賓的閃光點挖掘出來，將嘉賓的特質融入到晚會的主題當中，提升訪談的效果。

對于這一點，筆者想分享自己的一次主持經歷。在《共架彩虹》農民工維權日晚會現場，筆者對農民工子女祁文博進行了一次稱得上成功的小訪談。在舞臺上，這個14歲的女孩面對臺下的幾千人，沒有一點緊張和拘謹，和筆者的交流互動極為順利流暢，完全釋放出自己的真情實感。舞臺上這幾分鐘完美的互動，其實是筆者用一天的時間和孩子相處的結果。為了打消文博的陌生和緊張，在晚會的當天，筆者除了工作，把所有的時間都分給了孩子。正是這樣充足的前期準備，讓主持人和嘉賓的關系發生了轉變，最終在舞臺上的對話不是事不關己的詢問，不是無關痛癢的對答，而是敞開心扉的、付出情感的交流，這也進一步升華了關愛農民工的晚會主題。

3.制定訪談提綱提煉核心問題

主持人與嘉賓的交流，最終目的是向觀眾傳播信息、傳遞情感，因此訪談必須保證每一個問題的有效性，提升每次問答的含金量。這就要求主持人對嘉賓信息的價值進行分析、取舍，既要客觀、真實、準確，又要透過現象看本質，在這個基礎上，擬定一個提問提綱，對訪談的切入角度、問題順序、遞進層次做出細致的規劃，保證核心問題的質量和水準。

訪談是一種互動交流，是人與人的思想碰撞。要產生閃光的思想亮點，需要主持人用深刻睿智的語言作鋪墊，激發嘉賓參與的熱情和興趣，撥動嘉賓的心弦，讓他們講述自己的成功、坎坷和人生故事，給人以啟迪。

4.用真誠引領嘉賓和觀眾的情感

情感是可以傳遞的，也是可以被感知的。要想讓舞臺上的嘉賓和舞臺下的觀眾同時感知到主持人傳遞的情感，要求晚會訪談主持人必須有一種真誠的態度。“真誠”如何體現？筆者認為主持人除了要有談話技巧、現場把握能力，還必須具有親和、聆聽的能力。親和可以構筑起一個平臺和橋梁，讓主持人和嘉賓平等的交流和溝通。在訪談中，主持人與訪談人物之間，既是朋友——主持人以關注的心態傾聽嘉賓的心聲，又是對手——通過不斷的探詢、不斷的發問，展示出嘉賓真實的內心世界。不管是哪種關系，“親和”都是主持人不應丟掉的氣質，也是讓嘉賓放松心態、講出心聲的必要氛圍。

一位好的訪談主持人，還應是一位優秀的聆聽者。只有善于傾聽，才能將自己融入與嘉賓的交流中，讓嘉賓感受到對話者的真誠。訪談是有準備的，同時也是帶有即興發揮的，主持人必須對嘉賓回答的內容進行思考和分析，同時也要考慮如何順著嘉賓的話語轉換到下一個話題。只有傾聽，主持人才能準確理解嘉賓的觀點并迅速做出反應，調控、把關、調動嘉賓談話的愿望和興趣，組織起一個信息和情感交織的訪談現場，也給觀眾帶去一段互動充分、交流平等、氣場強大、情感滿溢的訪談環節。■

（作者單位：沈陽廣播電視臺）