滕征輝
2009年,為了紀念中國社科院研究生院成立三十周年,我們八間房公司編輯了一套《三十年三十人》,就是從7000多名畢業(yè)生里面,選出最有代表性的30個人,介紹自己的行業(yè),講述各自的人生。上半卷叫《指點江山》,由黃江南、張少杰、華生、馮侖等演說驚心動魄的改革經歷;下半卷叫《激揚文字》,由徐友漁、周國平、高全喜、于沛等講解高深莫測的思想領域。
根據(jù)掌握的資料,研究生院畢業(yè)生有近110位現(xiàn)任的部級以上領導,原本都可以談出很多精彩的內容,可惜客觀上都“不方便”,大家均感有些遺憾。主編之一的小喻說,其實還有些更好玩的,這下子話題打開了,列出的又何止30人。
起步,明晰自己的需求
不知怎的,把我扯進去了:咱老大也得進去啊,您看看那經歷,法人代表干過30多個,涉及的行業(yè)……好像沒有沒干過的。這幾位貌似誠懇地問:“您隔三差五地換工作,到底是怎么想的?”我還真被問住了,胡亂地答道:“其實也沒多想,就是老有股勁兒拉著我往前走。工作一旦失去了刺激,我也就沒興趣了。可能我天生適合創(chuàng)業(yè)吧。”
1987年畢業(yè)那會兒,碩士還是比較金貴的,大家第一選擇是去外貿公司,掙得多;其次是國家機關,正值青黃不接之際,混個局級干部,肯定是今生可期。
有次聊天,工經系的師兄突然說:“我覺得你適合我要去的體改所,都是一幫年輕人,需要專業(yè)知識,更需要熱情。”我以為老大哥只是說說而已,誰成想,過幾天真把我拉去人民大學對面胡同里的體改所了。