一個老總的重啟人生

滕征輝

2009年，為了紀念中國社科院研究生院成立三十周年，我們八間房公司編輯了一套《三十年三十人》，就是從7000多名畢業(yè)生里面，選出最有代表性的30個人，介紹自己的行業(yè)，講述各自的人生。上半卷叫《指點江山》，由黃江南、張少杰、華生、馮侖等演說驚心動魄的改革經歷；下半卷叫《激揚文字》，由徐友漁、周國平、高全喜、于沛等講解高深莫測的思想領域。

根據(jù)掌握的資料，研究生院畢業(yè)生有近110位現(xiàn)任的部級以上領導，原本都可以談出很多精彩的內容，可惜客觀上都“不方便”，大家均感有些遺憾。主編之一的小喻說，其實還有些更好玩的，這下子話題打開了，列出的又何止30人。

起步，明晰自己的需求

不知怎的，把我扯進去了：咱老大也得進去啊，您看看那經歷，法人代表干過30多個，涉及的行業(yè)……好像沒有沒干過的。這幾位貌似誠懇地問：“您隔三差五地換工作，到底是怎么想的？”我還真被問住了，胡亂地答道：“其實也沒多想，就是老有股勁兒拉著我往前走。工作一旦失去了刺激，我也就沒興趣了。可能我天生適合創(chuàng)業(yè)吧。”

1987年畢業(yè)那會兒，碩士還是比較金貴的，大家第一選擇是去外貿公司，掙得多；其次是國家機關，正值青黃不接之際，混個局級干部，肯定是今生可期。

有次聊天，工經系的師兄突然說：“我覺得你適合我要去的體改所，都是一幫年輕人，需要專業(yè)知識，更需要熱情。”我以為老大哥只是說說而已，誰成想，過幾天真把我拉去人民大學對面胡同里的體改所了。