解析供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

曲鵬張晶

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國家的發(fā)展與進(jìn)步使得我國企業(yè)的黨建工作在原有的基礎(chǔ)上不斷的進(jìn)行了深化改革。作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要行業(yè)——供電企業(yè)也在這一過程中加強(qiáng)了自身的黨建工作。供電企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占有重要的地位，發(fā)展黨建創(chuàng)新工作不僅有利于貫徹國家的領(lǐng)導(dǎo)方針，同時也有利于供電企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。因此，對于供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的研究具有十分重要的意義。本文主要闡述了供電企業(yè)基層黨建設(shè)的重要性，分析了供電企業(yè)黨建工作存在問題，并對提高供電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新策略進(jìn)行了一定的探索，旨在為供電企業(yè)黨建工作的高而提供一些有價值的參考意見。

國有供電企業(yè)；基層黨組織建設(shè)；創(chuàng)新策略

供電企業(yè)黨建工作在供電企業(yè)的發(fā)展中占有著不可忽視的作用。然而，我國在供電企業(yè)黨建工作方面雖然有了一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，同時，在黨建工作方面也取得了一定的成績。但是我國供電企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新方面的研究卻有一定的缺陷。在社會主義市場競爭日趨激烈的今天，傳統(tǒng)的黨建工作方式已經(jīng)不能滿足社會以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。因此，我國供電企業(yè)必須要加強(qiáng)對黨建工作創(chuàng)新方面的研究和重視，同時，在研究的過程中，逐漸的將供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的研究納入到供電企業(yè)研究的一個重要課題。

一.供電企業(yè)基層黨建設(shè)的重要性

1.1 強(qiáng)化供電企業(yè)黨建工作有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

在我黨的十七大報告中明確提出，要想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，就必須要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。在國有供電企業(yè)內(nèi)部，加強(qiáng)基層黨組織工作建設(shè)，不僅有利于增強(qiáng)我黨在國有企業(yè)內(nèi)部的政治基礎(chǔ)，更加有利于在企業(yè)基層工作中，落實好科學(xué)發(fā)展觀。國有供電企業(yè)是我黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，所以必須要加強(qiáng)我黨對國有供電企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。為此，就客觀要求供電企業(yè)基層黨組織，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。要堅持以人為本，關(guān)心黨員職工，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織思想政治工作的工作實效性，黨組織工作者要及時解決廣大黨員職工最關(guān)心和最需要解決的實際問題，這對于國有供電企業(yè)有效貫徹科學(xué)發(fā)展觀有著重要現(xiàn)實意義。

1.2 加強(qiáng)供電企業(yè)基層黨建工作有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

在新的背景環(huán)境下，供電企業(yè)要想建設(shè)成為電網(wǎng)堅實、服務(wù)優(yōu)質(zhì)以及業(yè)績突出的現(xiàn)代化供電企業(yè)，要想實現(xiàn)“貢獻(xiàn)清潔能源，創(chuàng)造和諧社會”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，就必須要堅持我黨的基本路線以及實際方針政策，必須要做到“聽黨的話，跟著黨走”。所以，供電企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織建設(shè)，在供電企業(yè)內(nèi)部的作用十分重要，而且在供電企業(yè)內(nèi)部開展黨建：工作，也是幫助供電企業(yè)正常運行以及正常發(fā)展的基本保障。

二.供電企業(yè)黨建工作存在問題

2.1 黨務(wù)隊伍不穩(wěn)，素質(zhì)下降

企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)的觀念廣泛得到認(rèn)同，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)日益繁重，企業(yè)內(nèi)逐漸出現(xiàn)重行政、輕黨建、黨務(wù)工作者無位無為現(xiàn)象。一些黨員、干部忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié)，理想信念動搖；一些黨組織貫徹民主集中制不力，一些黨員干部法治意識、紀(jì)律觀念淡薄。甚至誤認(rèn)為，政工崗位不是重要的職能部門，不用給予過多的重視，這就導(dǎo)致了政工干部隊伍后繼乏人、隊伍素質(zhì)下降、工作越來越難做。有的人片面強(qiáng)調(diào)原則，習(xí)慣于按照既定的框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險。

2.2 活動內(nèi)容單一，缺乏新意

部門對理論的學(xué)習(xí)重視不夠，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、手段落后。在目前的新形勢下，企業(yè)黨組織的教育內(nèi)容還是和從前如出一轍沒有改革創(chuàng)新，對黨員群眾對來說沒有新鮮感導(dǎo)致厭煩情緒。工作的方法上沒能結(jié)合新的形勢和思維方式來開展活動，導(dǎo)致渠道不多、進(jìn)步緩慢。黨建活動跟不上信息化發(fā)展的腳步。

2.3 注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建

一些人認(rèn)為黨的工作是要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，所以黨的工作必須聽命于行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。由于片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)文明建設(shè)的重要性、忽視精神文明建設(shè)的必要性，以致具體工作時常步入企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質(zhì)文明為重心、評比以經(jīng)濟(jì)效益作定論的誤區(qū)。

三.做好供電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新策略

由上述可知，供電企業(yè)黨建工作對于供電企業(yè)的發(fā)展有著多方面的重要性。但是，供電企業(yè)黨建工作中確實存在著很多的問題嚴(yán)重的影響了供電企業(yè)的發(fā)展。所以，我國供電企業(yè)必須要加強(qiáng)對黨建工作的重視，同時突破以往傳統(tǒng)的黨建工作方式，在黨建工作上進(jìn)行創(chuàng)新，從而用創(chuàng)新的方式和方法來加強(qiáng)黨建工作。本文在此提出了幾點做好供電企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的策略，希望能夠為黨建工作的創(chuàng)新提供一些借鑒。

3.1 完善相應(yīng)制度，確保基層黨建工作有效展開

(1)要完善基層黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機(jī)制。在供電企業(yè)內(nèi)部，要相應(yīng)建立起基層黨組織能夠參加企業(yè)重要會議的制度。要在體制上保證黨組織能夠參與企業(yè)重大問題決策。此外，還需要加強(qiáng)民主決策制度，促使黨政群能夠有效結(jié)合，一起促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。(2)要完善對基層黨組織工作的實際考核監(jiān)督機(jī)制。國有供電企業(yè)基層黨組織要根據(jù)企業(yè)的自身實際情況，設(shè)計相應(yīng)的黨支部實際工作考核表，以及黨員思想工作手冊等，以此來完善基層黨建的工作目標(biāo)管理方法，促使黨組織的工作更具有標(biāo)準(zhǔn)化和可操作性。(3)要建立健全的黨建工作者的管理制度，要不斷提高基層黨建工作者的綜合素質(zhì)。在實際干部選拔過程中，要嚴(yán)格按照政治素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的相關(guān)要求來進(jìn)行考核，不要只是重視數(shù)量，而忽視質(zhì)量。需要注意的是，要選擇那些有相關(guān)專業(yè)知識的黨員來參與實際工作。對于基層黨建工作者的管理上，要明確落實好各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員，抓好基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任以及實際措施，建立相應(yīng)的基層黨建工作者崗位責(zé)任制，不斷強(qiáng)化基層黨建工作者的科學(xué)考核。

3.2 建立相應(yīng)的激勵機(jī)制，構(gòu)建和諧人際關(guān)系

在供電企業(yè)內(nèi)部的黨建工作中，要想轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式，就必須需要重視創(chuàng)新意識的提升，不能再按照傳統(tǒng)的固定工作方式進(jìn)行工作開展。在實際工作中，要根據(jù)思想政治工作的實績考核結(jié)果，來對那些思想政治工作比較優(yōu)秀的以及成果比較顯著的黨員干部，進(jìn)行精神和物質(zhì)方面的獎勵，對于那些不重視思想政治工作的個人進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。以上僅僅只是加強(qiáng)供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點策略。然而，我國供電企業(yè)中黨建工作存在的問題較多，僅僅憑借這幾點策略來提高供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，對于供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的研究還需要進(jìn)行進(jìn)一步的研究和探索。

總結(jié)

綜上所述，供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是一項涉及面多，內(nèi)容繁雜的工作，但是供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新又是極其重要的一項工作。供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新不僅能夠凝聚企業(yè)的向心力，同時也能夠促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。然而，就我國目前的形勢來看，供電企業(yè)中黨建工作還存在著許多問題，因此，必須加強(qiáng)供電企業(yè)對黨建工作創(chuàng)新的重視和研究，突破傳統(tǒng)黨建工作的工作方法，從供電企業(yè)黨建工作的多個角度、多個方面研究黨建工作的創(chuàng)新方式，從而來加強(qiáng)黨建工作的進(jìn)步，促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

[1]藍(lán)宗群.縣級供電企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析與對策研究[J].廣西電業(yè),2010(06)