如何發揮政工在交通企業管理中的作用

陳玲

四川省交通投資集團公司 四川成都 610000

如何發揮政工在交通企業管理中的作用

陳玲

四川省交通投資集團公司 四川成都 610000

在企業的管理中，企業的中心任務是為了創造效益。隨著社會的飛速發展，交通企業也得到了飛速的發展。在企業的發展中，思想政治工作是企業發展的重要基石，可以說沒有良好的思想政治工作，就不可能有一支優秀而又有凝聚力的職工隊伍。因此，加強交通企業管理中政治工作就顯得非常重要了。本文從當前交通企業管理中政工工作的現狀出發，進而探討如何在企業管理中加強思想政治工作，以期對交通企業有所啟迪，從而促進交通企業管理的提升，加快企業的發展速度。

政工工作；交通企業管理；作用

在企業的管理中，政治工作是企業管理的一項重要的組成部分。在當前的交通企業管理中，應該加強思想政治工作，這對于保證企業的健康穩定發展具有非常重要的意義，同時對于鞏固中國共產黨的領導地位也具有非常重要的作用。

一、政工工作在交通企業管理中的作用

（一）激發普通職工的工作熱情

在當前的市場經濟條件下，各個企業之間的競爭其實就是核心力的競爭，而企業的核心力具有不可模仿的特點。如果一個企業想保持強大的競爭力，最主要的方式就是激發職工的參與熱情，使得他們能夠不斷的創新。而政工工作的最大優勢就是可以加強對職工思想上的教育，充分發揮職工的優勢，相互彌補之間的缺點，減少內部矛盾，增強和諧，從而提升工作效率，促進企業的發展。

（二）提供激勵和引導

政工工作的另一項重要的內容就是最大程度上調動職工的積極性。當企業的效益比較好時，要時刻的提醒廣大職工，不要驕傲，要保持清醒的頭腦，從而能夠人情在企業的發展中潛在的困難，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。另一方面，如果企業處在低谷，政工工作人員要鼓勵廣大員工，振作起來。同時由于職工的收入可能減少，在這種情況下，要及時的安撫員工的情緒，加強引導，讓職工樹立起信心，共同克服眼下遇到的困難。

二、當前交通企業管理中政工工作的現狀

雖然政治工作在企業的管理中非常重要，交通企業也特別的重視，但在當前，政工工作的局面不容樂觀，還存在一些問題。如果這些問題不解決，對于建立一支凝聚力強的職工隊伍，保證企業順利發展是頗為不利的。政工工作中存在的問題主要集中在以下幾個方面：

（一）制度不完善，職工參與熱情不高

思想政治工作是思想層面的工作，具有非常強的主觀性。每個交通企業對于政治工作都沒有做比較強制性的要求。這樣的制度使得我國交通企業管理中政工工作制度非常的不完善。另外，對于企業政治工作的考核方面，也并沒有做出具體的規定。即便在進行政工工作時，也大多采用的是突擊式的教育方式，沒有建立長效機制。這樣的現狀是員工對于政工工作抱有懷疑的態度，參與性也不高，最終的后果是大大減弱了政工工作本應該有的作用。如果這種局面長期存在，不僅不利于政工工作的開展，而且還會降低員工之間的凝聚力，最終會妨礙企業健康有序發展。

（二）對政治工作的認識不夠

政治工作的主要目的是為了提升員工對黨和國家大政方針政策的認識和了解，同時提升對本單位相關政策的了解。但是在當前交通企業管理中，管理者還未真正的認識到這一點。由于每個企業各有各的特點，員工的文化水平也各不相同，因此，他們在執行各項方針政策時，就會表現出很大的區別。除此之外，一些交通企業的政治工作人員對政工工作的認識不到位，認識比較膚淺，他們以為政治工作就是走形式，既然是形式，就可有可無。因此，在日常的政治工作中，就不會用心去做，只是流于形式。有上級黨委的領導來視察了，便突擊搞一下。這些現象使得交通企業管理中的政工工作順利開展起來比較困難，同時也是得大部分員工的思想處在一個放任的狀態，非常不利于企業員工隊伍的穩定和施工質量的保證。

三、加強政工工作在交通企業管理中的具體措施

鑒于政工工作在企業管理中所具有的重要意義，因此，必須加強政工工作在交通企業管理中的作用。具體措施主要體現在以下幾個方面：

（一）加強基層黨組織，凝聚人心

交通企業管理中，要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。要向廣大員工宣傳黨的各項方針政策，吸收更多的優秀人才加入黨組織，以便他們能在基層發揮先鋒模范帶頭作用。要重視普通黨員的思想動態，時刻關注他們。同時應該鼓勵職工中的黨員向其他人員宣傳黨的各項方針政策和本單位的工作精神。使他們能夠真正的發揮模范先鋒帶頭作用。另外，企業黨委各部門要加強同基層員工的聯系，經常下基層，傾聽員工的心聲和對企業建設的意見和建議。

（二）在企業文化理念中加強政工工作

交通企業管理部門的政工工作主要面向的對象是基層員工，因此，要想把政工工作做到實質，充分發揮出政治工作的作用，就必須使得政治工作的開展圍繞著企業文化來進行。這樣做的目的是調動廣大員工的參與性。因此，如果想要實現這樣的效果，首先要做的就是必須深入企業的基層，與廣大員工接觸，真正的了解員工在生活和工作中遇到的困難，及時的幫組他們去解決。其次就是要關注職工工作的環境，努力為職工創造一個溫馨快樂的工作環境。廣大職工在勞累了一天后，需要一個和諧溫馨的環境去釋放壓力。而在和諧的企業文化中，職工能很快的將壓力釋放，從而緩解自己的心情。最后，作為政工工作人員，要關注職工的思想狀況，幫助他們提高理論知識。只有理論知識提升了，職工的思想政治覺悟才能提高，他們才能真正的得到進步。

（三）政工工作要加強對員工的幫扶，提高實際效果

對于一些員工存在的問題，要善于從源頭上去發現，及時的幫助他們去解決，以免釀成后患。首先是要幫助廣大職工認清當前的形式。可以通過觀看紀錄片和電影的形式，向職工宣傳當前的政策，使得職工能夠站在更高的高度上，分析社會發展的趨勢、企業發展的趨勢，從而增強自己的自信心，提高工作的積極性。其次是要時刻關注員工的思想狀況，幫組他們轉變已有的、過時的觀念，注意排解他們的情緒。要緊緊的圍繞交通企業的實際情況，關注他們在工作和生活中遇到的問題，對于有不良情緒的員工要進行及時的引導，幫助他們擺脫不良情緒。最后是要關注員工的切身利益，向他們宣傳最新的政策法規。對于和切身利益相關的政策法規，要向他們講明講透，使他們能夠及時了解到，從而維護自身的合法權益。

結束語

伴隨著交通企業的不斷發展，交通企業所遭遇到競爭也愈加的激烈。要想在激烈的市場中勝出，政工工作就顯得非常重要了。當前我國交通企業管理中對政治工作的重視程度不夠，很大一部分流于形式，因此，加強政工工作在企業管理中的作用非常重要。本文從政工工作的意義、政工工作的現狀以及如何加強政工工作在交通企業管理中的作用三方面探討了政工工作對企業發展所以具有的重大意義。期待本文能夠對交通企業的政工工作有所啟迪。

[1]孟玉.如何發揮政工職能在高速公路管理中的作用分析[J].中小企業管理與科技(下旬刊)，2013(06)

[2]孫謙.淺談政工干部如何在現代企業管理中發揮更重要的作用[J].科技致富向導，2013(26)