中試場治安保衛工作的探索與實踐

林奕生

寶鋼集團韶關鋼鐵有限公司技術研究中心 512123

中試場治安保衛工作的探索與實踐

林奕生

寶鋼集團韶關鋼鐵有限公司技術研究中心 512123

保衛工作是保護企業生產物資安全，維持正常生產秩序的一項重要工作。如何做好中試場治安保衛工作，經過多年的探索與實踐，本人認為必須做到以下五個“相結合”。

一、必須做到“人防、物防、技防”相結合

首先必須實施“人防”戰術，中試場于2008年底建成投產，在缺少防盜措施的情況下，在門崗設置了24小時值班制，凡是有物資存放的地方，全部安排人員看守，凡是能由個人保管的工具，就分配給個人保管，凡是能放進倉庫內的物資，就不存放在外面，實踐證明效果顯著。在實施“人防”戰術的同時，逐步落實“物防”措施，大門裝暗鎖，只能安裝明鎖的大門，加設防撬裝置，空調室外機，安裝防護罩，窗戶安裝防盜網，小件物資、工具、材料，現場制作工具箱存放，全面實施防盜本質安全化；在實施“人防”、“物防”戰術的同時，應用好公司的預算政策，分階段實施“技防”戰術，逐年解決中試場重點部位防盜報警系統、視頻監控系統的建設問題：2009年進行第1期建設，設置了13個視頻監控系統和1個防盜報警系統，視頻監控主要分布在圍墻和進出大門，防盜報警系統安裝在存放貴重物品的小倉庫，初步解決了重要部位有視頻監控和防盜報警問題；2011年進行第2期建設，在大倉庫安裝4個攝像機和1個防盜報警裝置，在小倉庫增加1個攝像機，全面解決了重要部位有視頻監控和防盜報警系統的問題；2012年進行第3期建設，增加1臺24路錄像機，在煉鋼、軋鋼、鍛造車間分別安裝了2個攝像機，解決發重要生產區域有視頻監控的問題，并用56寸的電視機代替原來19寸的顯示屏，方便值班人員觀察；2013年進行第4期建設，將4個被樹木遮擋的攝像機移到樹木外邊，在辦公樓安裝了2個攝像機，將2009年的錄像機用來錄制2012年安裝的6個生產區域視頻，將其他的視頻接到2012年安裝的24路錄像機上，進一步優化視頻監控系統，減少了視頻盲區。由于措施得當，實現中試場連續5年無治安案件。

二、必須堅持“專管”與“群管”相結合

企業設置治安保衛機構、配備專職或兼職治安保衛管理人員是《企業事業單位內部治安保衛條例》的一項要求，說明企業的治安保衛工作是一項相對獨立的專業工作，有其專業性知識和專業性法規，必須由相對固定的專職人員負責管理，這樣才能保證工作的連續性和有效性，更好地做好企業的治安保衛工作。但企業內部的物品多、范圍廣，尤其是鋼鐵企業內部，到處都是值錢物品，到處都是不法分子偷盜的對象，如果僅靠1個或幾個治安保衛管理人員，再大的本事也沒法保證企業財產安全和生產秩序穩定，因此必須充分發揮廣大員工的作用，堅持“專管”與“群管”相結合，利用全員的力量抵抗一切不法分子各種形式的偷盜行為，共同維護公共財產的安全，共同維護生產秩序的穩定。在中試場，我們堅持“治安保衛，人人有責”的原則，通過與崗位員工簽訂《崗位治安保衛責任書》的方式，將崗位生產物資的防盜責任落實到班組，再由班組將崗位具體工具、材料、物資、設備的治安防范責任落實到具體的人員，最終形成“人人有責任，處處有人管，事事有專管”的治安保衛局面，實現了連續5年無治安案件的效果。

三、必須堅持隱患排查治理與社會治安綜合治理相結合

崗位治安隱患必須得到及時排查治理，也是《企業事業單位內部治安保衛條例》的一項要求，說明企業有責任及時消除可能存在的一切治安隱患，以保證企業財產安全，維護企業正常生產秩序，維護企業內部和諧穩定，為企業生產、經營創造良好的治安環境。但企業的防盜工作涉及到企業的各個部門、各個環節，涉及到企業的人、財、物，涉及到企業法制文化、員工法制觀念，涉及到企業的宣傳教育，涉及到員職業道德、愛崗敬業精神，還涉及到員工治安防范工作的積極性、主動性問題等，加上不法分子作案手段越來越隱蔽，越來越智能化，偷盜組織從過去的個人獨立作案發展成為團伙作案，偷盜形式也從過去的暗中偷盜發展成為帶有明搶性質，偷盜物資也從過去的廢鋼、廢鐵、切頭、切尾逐步改為生產電力電纜，膽子越來越大，所以企業的治安保衛工作不能只停留在簡單的門衛管理形式，頭痛醫頭，腳痛醫腳，而必須堅持隱患排查治理與社會治安綜合治理相結合，與當前的治安防范形勢相結合。在中試場，我們建立了治安保衛責任體系，逐級簽訂“責任書”，全面實施重點部位，重點防范，重要物資，專人保管，分階段實施技防措施，通過宣傳教育，提高員工的安全防范，通過檢查考核，促進員工嚴格履行崗位職責，通過法制宣傳，提高員工法制觀念，通過隱患排查治理，確?！拔锓馈薄ⅰ凹挤馈贝胧┍举|安全化；通過及時調整路燈照明開啟時間，確保適應季節變化，發揮照明應有的功能；以上措施實施5年來收到了良好的效果。

四、必須堅持制度建設與檢查考核相結合

企業建立內部治安保衛管理制度，也是《企業事業單位內部治安保衛條例》的一項要求，說明企業的治安保衛工作必須有專項的管理制度，以指導、規范員工的行為，更好地維護員工人身、財產安全和企業財產安全，維護企業正常的生產秩序；但是齊全的規章制度，如果沒有與檢查考核相結合，那么規章制度可能就是一紙空文，沒法發揮應有的作用。基于以上認識，在中試場我們按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的區域管理原則，開展內部治安保衛工作，先后制定了《社會治安綜合治理目標管理考核辦法》、《中試場現場門窗開關管理細則》、《中試場車輛停放管理細則》和《事故應急救援預案》，并堅持每周進行一次檢查考核，對檢查發現的問題，逐條落實整改責任人，對違反治安保衛管理的人員，及時進行處罰，端正工作作風，維護規章制度的嚴肅性，促進各項規章制度的貫徹落實，實現了保衛工作“人人有責任、事事有制度、處處有防護”的管理局面。

五、必須堅持宣傳教育與思想政治工作相結合

加強治安保衛工作的宣傳教育，提高全體員工的治安防范意識，增強崗位安全防范技能，也是《企業事業單位內部治安保衛條例》的一項要求，說明加強治安防范知識的宣傳教育，是做好治安保衛工作的一項措施，但宣傳教育在一定程度上只能提高員工的安全防范意識，無法改造員工的思想政治工作，無法引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，明辨是非，勇于抵抗一切歪風邪氣，敢于與不法分子作斗爭。在中試場，我們在實施治安防范工作宣傳教育的同時，還注重法制、思想政治教育，引導員工樹立愛廠如家的人生觀，正確對待崗位工作，敢于和善于制止一切偷盜行為，多次收繳不法分子的偷盜物資，堵住不法分子的通道途徑，多次受到安保部有關責任人員的肯定，5年來收到良好成效。

總之，只要堅持以上治安保衛工作的五個“相結合”，就會有良好穩定的治安環境，就能為企業生產、經營等一系列活動提供了良好氛圍。