媒體融合 內容創新 時不我待

澎潮

從今年8月份開始，《湖北日報》編輯部實行白班輪值總編輯具體考核、評點各版報道業績和新聞主編版面質量制度，進一步拉開優劣差距，用新聞業績考核“指揮棒”促進整體報道質量提高。策評委輪值專家，則在每日閱評、每周評報中，負責“多從對外媒的比較閱評中保持專業水平，在學術、理論、思想、方法等方面進行引導提高，形成業務競爭導向”。本月，共針對編輯部較普遍“偶然之中見必然”等問題，撰寫觀點“當日閱評”27期、“每周評報”4期，重點對提高團隊思想業務本領、加強超前選題策劃和“踢好臨門一腳”等，提出借鑒和建議。

強化業績質量優先導向

對比閱評尋找問題差距

從8月1日開始，白班輪值總編輯嚴謹負責，不留情面，既認真嚴格執行改版領導小組新修訂的《新聞業績考評細則》具體操作標準，前無所有地拉開了重大題材好稿與一般常態報道等的業績質量考核差距，又在整體、各版、重點報道及對比外媒等“褒優貶差”評點中，加強質量優先導向，更在每天的重大題材報道策劃、組織實施中進一步發揮好“總編輯辦報”的頂層指揮調控作用，已形成激勵奮進、爭先創優態勢。

對比以往各類報道稿件的業績考核分數，當月對重頭消息、深度報道的評分，顯著增長數十分以上；一般常態性報道和簡訊類，評分相對有所降低。特別是，不再考慮報道篇幅的指令性報道專題、系列報道等，嚴格按照“一般通訊類”考核，其整體評分比以往減少近半。……