李寧變革這兩年

孫冰

兩年時(shí)間過去了，管理團(tuán)隊(duì)表示“最艱難的時(shí)期”已經(jīng)過去，但公司的改革之路也隨之進(jìn)入了更富挑戰(zhàn)性的階段。

2012年7月，正在遭遇成長之痛的李寧公司引入了以金珍君為首的新的管理團(tuán)隊(duì)并開始了力度空前的轉(zhuǎn)型計(jì)劃。兩年時(shí)間過去了，新的管理團(tuán)隊(duì)表示“最艱難的時(shí)期”已經(jīng)過去，但公司的改革之路也隨之進(jìn)入了更富挑戰(zhàn)性的階段。

“李寧的變革正在進(jìn)入攻堅(jiān)階段。”李寧公司創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席李寧表示。“過去兩年我們主要是解決過去的問題，比如庫存、渠道和現(xiàn)金流，而現(xiàn)在則主要是建立新的平臺和新的增長模式。”李寧公司執(zhí)行副主席兼代理行政總裁金珍君說。

完成了與“舊”李寧的告別，“新”李寧又將會怎樣？

變革進(jìn)入攻堅(jiān)階段

8月14日，李寧公司在香港公布了截至2014年6月30日的年度中期業(yè)績，2014年上半年，李寧公司實(shí)現(xiàn)收入31.37億元人民幣，同比上升8%；毛利為14億元，同比上漲10.51%；權(quán)益持有人應(yīng)占虧損為5.86億元，而去年同期為1.84億元。

李寧在發(fā)布會上表示，集團(tuán)上半年虧損的主要原因是為執(zhí)行變革計(jì)劃時(shí)進(jìn)行的前移投資，以及呆賬撥備和一次性的項(xiàng)目費(fèi)用。“接下來，李寧公司將會堅(jiān)定不移地繼續(xù)推進(jìn)2012年開始的變革計(jì)劃，目前已經(jīng)取得非常不錯(cuò)的成效，但是反映在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)上尚需時(shí)日。”金珍君說。

2012年7月，李寧宣布已經(jīng)執(zhí)掌李寧11年的張志勇退任行政總裁一職，引入私募基金TPG合伙人金珍君及其團(tuán)隊(duì)，并開始了大刀闊斧的變革計(jì)劃，裁員和管理層架構(gòu)調(diào)整的規(guī)模都史無前例。……