致荊楚之治者在人才

黨的十八大以來，習近平總書記至少在40多次重要會議或活動上，作了關于人才工作的論述。他提出，人才是黨執政興國的關鍵資源，國家的強盛，歸根結底必須依靠人才。這一論述，指出了人才對于實現“中國夢”的重要意義，也十分切合湖北面臨的形勢所處的發展階段。

去年7月，習近平總書記來鄂考察工作時，對湖北提出了“努力建設成為中部地區崛起重要戰略支點，爭取在轉變經濟發展方式上走在全國前列”的定位和目標。對于經濟社會發展來講，人才就是“1”，其他要素都是“0”，有了這個“1”，“0”才能發揮作用。能不能充分發揮人才資源在轉型升級中的根本支撐作用，直接關系到“建成支點、走在前列”總目標的實現進程。

致天下之治者在人才，對湖北來講亦是如此。湖北正處于人口紅利向人才紅利轉變、人才大省向人才強省轉變的關鍵時期，最大的優勢是人才優勢，最大的不足是人才優勢沒能充分轉化為發展優勢。“黃金累千、不如一賢”，當前更要把人才工作做為打基礎、管長遠的重要工作，把人才投資作為基礎投資、長遠投資、回報最大的投資，以人才優先發展戰略引領和推動全省科學發展、跨越式發展。

“人既盡其才，則百事俱舉。”要實現這一生動局面，則應保持人才工作強力度，擴大人才工作開放度，提升人才工作市場度，增加人才隊伍聚集度。堅定不移地實施人才強省戰略，以更大的力度、更強的舉措，推進人才水平上臺階，絕不能因錯判形勢而降低工作熱度和力度。堅定不移地堅持黨管人才原則，不斷完善黨管人才方式，充分調動各方面的積極性，絕不能因強調市場決定配置而削弱黨對人才工作的領導。堅定不移地瞄準廣納天下英才而用之的目標，實施更加開放的人才政策，敞開大門引，突出重點聚，絕不能因人才身份、地域而關門抓人才。堅定不移地貫徹以用為本方針，引導人才向基層和生產一線聚集，鼓勵、支持人才創新創業，加快促進豐富的科教人才優勢向現實生產力轉化，絕不能因地區的差異、重點的不同而有絲毫放松。堅定不移地增強人才工作改革動力，健全科學的人才評價、流動、使用、激勵等體制機制，打破束縛人才發展的瓶頸障礙，絕不能因改革的艱難險阻而畏縮不前。